REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowa wersja portalu dla poszukujących pracy i pracodawców - zielonalinia.gov.pl. Co się zmieniło?

Wojciech Napora
Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
zielona linia
Nowa wersja portalu dla poszukujących pracy i pracodawców - zielonalinia.gov.pl. Co się zmieniło?
gov.pl

REKLAMA

REKLAMA

Jest nowa wersja portalu dla poszukujących pracy i pracodawców: zielonalinia.gov.pl. Czy zmienił się zakres świadczonych usług? Jak korzystać ze Strefy Użytkownika?

rozwiń >

Nowa wersja portalu dla poszukujących pracy i pracodawców

Miło nam zakomunikować, że pod koniec stycznia 2026 r. nastąpiły zmiany w serwisie www.zielonalinia.gov.pl. Dotyczą one zarówno wizualnego, jak i funkcjonalnego aspektu działania portalu. Co się zmieniło? Jak obecnie korzystać ze Strefy Użytkownika? Jak wygląda zakres świadczonych przez nas usług? Odpowiadamy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Wszyscy, którzy odwiedzają portal www.zielonalinia.gov.pl, zauważyli, że od 21 stycznia 2026 r. ma on inny wygląd. Naszym celem było stworzenie nowoczesnego serwisu, który w pełni odpowiada współczesnym standardom i trendom. Mamy nadzieję, że nowa szata graficzna sprawiła, że korzystanie z treści dostępnych na naszej stronie jest bardziej przejrzyste i intuicyjne niż wcześniej. Serwis zyskał nową, w pełni responsywną wersję mobilną, zapewniającą komfortowe korzystanie z zasobów portalu na urządzeniach przenośnych. W zmienionym serwisie na stronie głównej wyróżniliśmy formy kontaktu z konsultantami Zielonej Linii, zachowaliśmy podział artykułów znany z poprzedniej odsłony serwisu oraz umieściliśmy najczęściej poszukiwane treści, a więc wyszukiwarkę ofert pracy i aktualne wskaźniki.

Oferty pracy z portalu e-praca

Gruntowną przebudowę przeszedł system pobierania i prezentacji ofert pracy z portalu e-praca oraz innych komercyjnych portali rekrutacyjnych, co znacząco podnosi efektywność wyszukiwania informacji.

Trzy strefy: bezrobotnego, pracownika i pracodawcy

Nowością w portalu są trzy strefy: „bezrobotnego”, „pracownika” i „pracodawcy”. Wszystko po to, by każdy odwiedzający naszą stronę mógł od razu znaleźć interesujące go materiały.

REKLAMA

Wyszukiwarka PKD

Strona zostałam rozbudowana o dodatkowe narzędzia tj. wyszukiwarkę PKD oraz wyszukiwarkę klasyfikacji zawodów i specjalności, które dostępne są w nagłówku strony.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Strefa Użytkownika

Zmianie uległa też Strefa Użytkownika (strefa zamknięta), czyli usługi dostępne po założeniu konta i zalogowaniu do portalu zielonalinia.gov.pl. Jak to obecnie wygląda? Dotychczasowa Strefa Użytkownika, dostępna po zalogowaniu w serwisie www.zielonalinia.gov.pl, została zastąpiona nowym, bardziej funkcjonalnym rozwiązaniem. Naszym głównym celem było stworzenie bezpiecznego narzędzia, zapewniającego najwyższe standardy ochrony danych osobowych. Aby korzystać z naszych usług i funkcjonalności w Strefie Użytkownika, zachęcamy do założenia nowego konta.

Ważne

Zakres świadczonych przez nas usług nie uległ zmianie. Usprawniliśmy jedynie system, by praca z nim była wygodniejsza, czyli lepiej dopasowana do potrzeb Użytkowników. Warto dodać, że wszystkie nasze usługi są realizowane bezpłatnie.

Nowa odsłona Strefy Użytkownika to przede wszystkim:

  • Odświeżony Kreator CV – z nowoczesną szatą graficzną oraz funkcją tworzenia i przechowywania wielu wersji dokumentu. Narzędzie pomaga w 9 krokach stworzyć profesjonalne CV, które można dołączać przy aplikowaniu o pracę.
  • Usprawniony „Autoposzukiwacz” – szybsze i bardziej intuicyjne wyszukiwanie ofert pracy, szkoleń oraz aktualności z urzędów pracy.
  • Intuicyjna obsługa – nowoczesny wygląd i przejrzysta nawigacja ułatwiająca codzienne korzystanie z serwisu.
  • Pełna dostępność – narzędzie jest teraz w pełni responsywne i dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Ponadto możliwe jest dodawanie ofert pracy oraz prenumerata newslettera Zielonej Linii.

Rejestracja konta w Strefie Użytkownika

Aby zarejestrować konto w Strefie Użytkownika w serwisie Zielonej Linii, trzeba wejść na stronę internetową www.zielonalinia.gov.pl i wybrać kafelek „zaloguj się” (na górze strony głównej). Konto tworzy się poprzez opcję „zarejestruj się”. Po wyborze typu użytkownika i wypełnieniu krótkiego formularza, akceptuje się wymagane zgody na przetwarzanie danych osobowych i potwierdza link aktywacyjny na swojej poczcie e-mail. Po założeniu konta, logowanie następuje również poprzez klikniecie na stronie głównej kafelka „zaloguj się”.

Konto w Strefie Użytkownika serwisu www.zielonalinia.gov.pl można założyć jako:

  • osoba poszukująca pracy,
  • pracodawca (firma).

1. Osoba poszukująca pracy

Rejestrując się jako osoba poszukująca pracy, można stworzyć swoje CV, automatycznie je wygenerować w wielu szablonach i kolorach, a także zaprenumerować newsletter dla osób poszukujących pracy.

Zakładając konto na portalu Zielonej Linii jako osoba poszukująca można korzystać z takich funkcji, jak:

  • Autoposzukiwacz ogłoszeń o pracy,
  • Autoposzukiwacz ofert szkoleń,
  • Autoposzukiwacz aktualności z urzędów pracy,
  • Kreator CV.

2. Pracodawca (firma lub instytucja)

Zakładając konto w portalu jako pracodawca, otrzymuje się możliwość darmowego publikowania ogłoszeń o pracy oraz ofert szkoleń w bazie portalu. Dodatkowo zgłoszone oferty pracy będą dostępne w bazie naszej infolinii – będziemy informować dzwoniące do nas osoby o ofertach zamieszczanych przez pracodawców. Można także zapisać się na nasz newsletter z informacjami dla pracodawców oraz autoposzukiwacz aktualności z urzędów pracy.

Zachęcamy do wejścia na naszą odświeżoną stronę oraz założenie sobie konta w naszym serwisie.

oprac. Emilia Panufnik
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Rewolucja w zwolnieniach. Sąd Najwyższy "zabetonował" umowy terminowe? Pracodawcy wściekli: to pułapka zatrudnienia zastawiona na firmy

Miał być koniec umowy, a jest "dożywocie" w firmie? Do tej pory zasady były proste: data końca umowy terminowej to świętość. Jednak Sąd Najwyższy wywrócił stolik. Nowa uchwała sprawia, że ochrona przedemerytalna działa znacznie szybciej, niż myśleli pracodawcy. Szefowie firm są w szoku i mówią wprost o zmianie przepisów tylnymi drzwiami. Sprawdź, czy Twoja umowa właśnie stała się nie do podważenia.

Niewidzialny problem polskich firm. 7 na 10 pracowników czuje się niedocenianych

Docenianie staje się dziś jednym z najbardziej niedoszacowanych obszarów zarządzania – taki wniosek można wysnuć na podstawie wyników najnowszej edycji badania realizowanego co roku przez Enpulse i Nais. W raporcie „Czy czujesz się doceniany? 2026” czytamy, że aż 71 proc. Polaków nie czuje się zauważanych w pracy – to najwyższy wynik w historii badania. Tomasz Szklarski z Enpulse wskazuje, że pracownik niedoceniony to koszt dla organizacji, a w obecnej sytuacji gospodarczej firmy nie mogą sobie na to pozwolić.

7 czerwca 2026 r. wchodzi w życie dyrektywa o transparentności wynagrodzeń. Zostało mniej niż 100 dni na dostosowanie się do nowych przepisów

Dnia 7 czerwca 2026 r. wchodzi w życie dyrektywa o transparentności wynagrodzeń. Pracodawcy mają więc mniej niż 100 dni na dostosowanie się do nowych przepisów, m.in. przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy. Są cztery obligatoryjne kryteria wartościowania.

Kobiety uratują branżę IT? Brakuje specjalistów technicznych

Kobiety uratują branżę IT? Na dużą skalę brakuje specjalistów technicznych. Szacuje się, że do 230 r. potrzebnych będzie 300 tys. dodatkowych techników centrów danych oraz 150 tys. inżynierów odpowiedzialnych za zarządzanie systemami zasilania i chłodzenia. Jak zwiększyć udział kobiet w branży IT?

REKLAMA

Zatrudniasz żołnierza? Możesz odliczyć nawet 24 tys. zł od podatku

Pracodawcy zatrudniający żołnierzy WOT lub aktywnej rezerwy na umowę o pracę mogą skorzystać z ulgi podatkowej w rozliczeniu PIT i CIT w wysokości nawet 24 tys. zł - przypomniało w piątek Ministerstwo Finansów. Wysokość ulgi uzależniona jest od długości nieprzerwanej służby wojskowej żołnierza.

Polska wypłaca obcokrajowcom coraz mniej pieniędzy z programu 800 plus [DANE Z ZUS]

W grudniu 2025 roku liczba dzieci obcokrajowców otrzymujących świadczenie wychowawcze 800+ spadła o 6,5% rdr. Podobny trend widać też w innych aspektach. W ubiegłym roku przeznaczono na ten cel ponad 3,2 mld zł, czyli o przeszło 4% mniej niż rok wcześniej. Zdecydowanie najwięcej przypadków dotyczyło dzieci wnioskodawców, którzy wskazali obywatelstwo ukraińskie. Na kolejnych miejscach w tym zestawieniu widzimy obywatelstwa białoruskie, rumuńskie, rosyjskie i wietnamskie. Komentujący te dane eksperci mówią, że to wyraźny sygnał transformacji polskiego systemu wsparcia dla cudzoziemców.

Nabór Polaków do pracy w instytucjach Unii Europejskiej. Ile zarabiają unijni urzędnicy?

Do 10 marca trwa nabór do pracy na stanowiskach administratorów w instytucjach unijnych. Nabór nie wymaga wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Instytucje UE oferują konkurencyjne wynagrodzenie, które różni się w zależności od stopnia i funkcji. Jakie to są kwoty?

Stawiamy na masowy indywidualizm [WYWIAD]

Rozmowa z Arkadiuszem Rochalą, dyrektorem generalnym i wiceprezesem zarządu Pluxee Polska, o resecie projektów benefitowych i budowaniu polityk wynagrodzeń opartych na danych, elastyczności oraz realnym wpływie na codzienne życie pracowników

REKLAMA

Jaka pomoc z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób z niepełnosprawnościami?

W ramach działań służących aktywizacji zawodowej, powiatowe urzędy pracy spełniają szczególnie ważne zadania w odniesieniu do osób niepełnosprawnych. Szczególne podejście do tej grupy obywateli wynika z potrzeby urealnienia szans na równy dostęp do rynku pracy, a także z obowiązku wspierania rozwoju kompetencji i właściwego dopasowania pracy do potencjału oraz ograniczeń wynikających ze stanu zdrowia.

Międzynarodowy Dzień Kobiet 2026: Analiza sytuacji kobiet w branży finansowo-księgowej

Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet przyglądamy się nowym danym dotyczącym pozycji kobiet na rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem profesji finansowo-księgowej. Pomimo licznych zmian społecznych, transformacji kultur organizacyjnych i programów droga do równości pozostaje wyboista. Jak wskazują dane Europejskiego Instytutu ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (European Institute for Gender Equality, EIGE), w Polsce kobiety zajmują 29,5 proc. kluczowych stanowisk decyzyjnych w największych spółkach giełdowych (wskaźnik women and men in decision-making, WMID), przy średniej europejskiej na poziomie 35,8 proc. Czy sytuacja kobiet na rynku pracy zmieni się na lepsze?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA