REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowa wersja portalu dla poszukujących pracy i pracodawców - zielonalinia.gov.pl. Co się zmieniło?

Wojciech Napora
Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
zielona linia
Nowa wersja portalu dla poszukujących pracy i pracodawców - zielonalinia.gov.pl. Co się zmieniło?
gov.pl

REKLAMA

REKLAMA

Jest nowa wersja portalu dla poszukujących pracy i pracodawców: zielonalinia.gov.pl. Czy zmienił się zakres świadczonych usług? Jak korzystać ze Strefy Użytkownika?

rozwiń >

Nowa wersja portalu dla poszukujących pracy i pracodawców

Miło nam zakomunikować, że pod koniec stycznia 2026 r. nastąpiły zmiany w serwisie www.zielonalinia.gov.pl. Dotyczą one zarówno wizualnego, jak i funkcjonalnego aspektu działania portalu. Co się zmieniło? Jak obecnie korzystać ze Strefy Użytkownika? Jak wygląda zakres świadczonych przez nas usług? Odpowiadamy.

REKLAMA

REKLAMA

Wszyscy, którzy odwiedzają portal www.zielonalinia.gov.pl, zauważyli, że od 21 stycznia 2026 r. ma on inny wygląd. Naszym celem było stworzenie nowoczesnego serwisu, który w pełni odpowiada współczesnym standardom i trendom. Mamy nadzieję, że nowa szata graficzna sprawiła, że korzystanie z treści dostępnych na naszej stronie jest bardziej przejrzyste i intuicyjne niż wcześniej. Serwis zyskał nową, w pełni responsywną wersję mobilną, zapewniającą komfortowe korzystanie z zasobów portalu na urządzeniach przenośnych. W zmienionym serwisie na stronie głównej wyróżniliśmy formy kontaktu z konsultantami Zielonej Linii, zachowaliśmy podział artykułów znany z poprzedniej odsłony serwisu oraz umieściliśmy najczęściej poszukiwane treści, a więc wyszukiwarkę ofert pracy i aktualne wskaźniki.

Oferty pracy z portalu e-praca

Gruntowną przebudowę przeszedł system pobierania i prezentacji ofert pracy z portalu e-praca oraz innych komercyjnych portali rekrutacyjnych, co znacząco podnosi efektywność wyszukiwania informacji.

Trzy strefy: bezrobotnego, pracownika i pracodawcy

Nowością w portalu są trzy strefy: „bezrobotnego”, „pracownika” i „pracodawcy”. Wszystko po to, by każdy odwiedzający naszą stronę mógł od razu znaleźć interesujące go materiały.

REKLAMA

Wyszukiwarka PKD

Strona zostałam rozbudowana o dodatkowe narzędzia tj. wyszukiwarkę PKD oraz wyszukiwarkę klasyfikacji zawodów i specjalności, które dostępne są w nagłówku strony.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Strefa Użytkownika

Zmianie uległa też Strefa Użytkownika (strefa zamknięta), czyli usługi dostępne po założeniu konta i zalogowaniu do portalu zielonalinia.gov.pl. Jak to obecnie wygląda? Dotychczasowa Strefa Użytkownika, dostępna po zalogowaniu w serwisie www.zielonalinia.gov.pl, została zastąpiona nowym, bardziej funkcjonalnym rozwiązaniem. Naszym głównym celem było stworzenie bezpiecznego narzędzia, zapewniającego najwyższe standardy ochrony danych osobowych. Aby korzystać z naszych usług i funkcjonalności w Strefie Użytkownika, zachęcamy do założenia nowego konta.

Ważne

Zakres świadczonych przez nas usług nie uległ zmianie. Usprawniliśmy jedynie system, by praca z nim była wygodniejsza, czyli lepiej dopasowana do potrzeb Użytkowników. Warto dodać, że wszystkie nasze usługi są realizowane bezpłatnie.

Nowa odsłona Strefy Użytkownika to przede wszystkim:

  • Odświeżony Kreator CV – z nowoczesną szatą graficzną oraz funkcją tworzenia i przechowywania wielu wersji dokumentu. Narzędzie pomaga w 9 krokach stworzyć profesjonalne CV, które można dołączać przy aplikowaniu o pracę.
  • Usprawniony „Autoposzukiwacz” – szybsze i bardziej intuicyjne wyszukiwanie ofert pracy, szkoleń oraz aktualności z urzędów pracy.
  • Intuicyjna obsługa – nowoczesny wygląd i przejrzysta nawigacja ułatwiająca codzienne korzystanie z serwisu.
  • Pełna dostępność – narzędzie jest teraz w pełni responsywne i dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Ponadto możliwe jest dodawanie ofert pracy oraz prenumerata newslettera Zielonej Linii.

Rejestracja konta w Strefie Użytkownika

Aby zarejestrować konto w Strefie Użytkownika w serwisie Zielonej Linii, trzeba wejść na stronę internetową www.zielonalinia.gov.pl i wybrać kafelek „zaloguj się” (na górze strony głównej). Konto tworzy się poprzez opcję „zarejestruj się”. Po wyborze typu użytkownika i wypełnieniu krótkiego formularza, akceptuje się wymagane zgody na przetwarzanie danych osobowych i potwierdza link aktywacyjny na swojej poczcie e-mail. Po założeniu konta, logowanie następuje również poprzez klikniecie na stronie głównej kafelka „zaloguj się”.

Konto w Strefie Użytkownika serwisu www.zielonalinia.gov.pl można założyć jako:

  • osoba poszukująca pracy,
  • pracodawca (firma).

1. Osoba poszukująca pracy

Rejestrując się jako osoba poszukująca pracy, można stworzyć swoje CV, automatycznie je wygenerować w wielu szablonach i kolorach, a także zaprenumerować newsletter dla osób poszukujących pracy.

Zakładając konto na portalu Zielonej Linii jako osoba poszukująca można korzystać z takich funkcji, jak:

  • Autoposzukiwacz ogłoszeń o pracy,
  • Autoposzukiwacz ofert szkoleń,
  • Autoposzukiwacz aktualności z urzędów pracy,
  • Kreator CV.

2. Pracodawca (firma lub instytucja)

Zakładając konto w portalu jako pracodawca, otrzymuje się możliwość darmowego publikowania ogłoszeń o pracy oraz ofert szkoleń w bazie portalu. Dodatkowo zgłoszone oferty pracy będą dostępne w bazie naszej infolinii – będziemy informować dzwoniące do nas osoby o ofertach zamieszczanych przez pracodawców. Można także zapisać się na nasz newsletter z informacjami dla pracodawców oraz autoposzukiwacz aktualności z urzędów pracy.

Zachęcamy do wejścia na naszą odświeżoną stronę oraz założenie sobie konta w naszym serwisie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Wynagrodzenia w centrach dystrybucyjnych rosną najszybciej. Operator wózka zarobi do 8,5 tys. zł, dyrektor do 32 tys. zł

Płace w centrach dystrybucyjnych wzrosły średnio o 5 proc. rok do roku, podczas gdy w całym badanym sektorze przemysłowym było to 3 proc. Najbardziej zyskują dziś pracownicy na stanowiskach kluczowych dla ciągłej pracy magazynu, logistyki i obsługi systemów. Firmy wciąż pilnie szukają magazynierów, operatorów wózków, brygadzistów i kierowników zmiany. Ile konkretnie można dostać? Mamy konkrety.

Nowe obowiązki pracodawców. Firmy zatrudniające od 10 pracowników będą musiały wdrożyć procedury antymobbingowe

Już nie wystarczy reagować na mobbing czy dyskryminację, gdy do nich dojdzie. Na podpis Prezydenta czeka ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którą pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli opracować i wdrożyć szczegółowe procedury zapobiegające naruszaniu godności pracowników, dyskryminacji oraz mobbingowi.

REKLAMA

Kiedy pracownik nie zmienia pracy nawet za wyższe wynagrodzenie?

Są sytuacje, kiedy pracownik nie zmienia pracy nawet za ofertę z wyższym wynagrodzeniem. Co przemawia za pozostawaniem lojalnym w stosunku do aktualnego pracodawcy?

9,5 tys. zwolnień lekarskich z kodem C i liczba ta rośnie z każdym rokiem. Kontrola trzeźwości pracowników powinna odbywać się standardowo

9,5 tys. zwolnień lekarskich z kodem C w 2024 r. i liczba ta rośnie z każdym rokiem. W pierwszej połowie 2025 r. było już 5 tys. zwolnień z powodu nadużycia alkoholu. Kontrola trzeźwości pracowników powinna odbywać się standardowo, a nie dopiero po incydencie – wypadku, szkodzie, zgłoszeniu.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA