| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Temat: zatrudnianie młodocianych

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu zatrudnianie młodocianych. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące zatrudnianie młodocianych.

Co się zmieni w prawie pracy 2019/2020

Aktualizacja: 30.08.2019

Pierwsze zmiany w przepisach Kodeksu pracy wejdą w życie już 7 września 2019 r. Zmiany dotyczą tematyki dyskryminacji, równego traktowania i świadectwa pracy. Kolejna to wyłączenie od 1 stycznia 2020 r. dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia. »

Zatrudnianie młodocianych w okresie wakacyjnym

Aktualizacja: 14.08.2019

Na jakich zasadach zatrudniać młodocianych w okresie wakacyjnym? Jak przepisy Kodeksu pracy chronią młodocianego pracownika? »

Wyższe płace dla młodocianych od 1 września 2019 r.

Aktualizacja: 30.09.2019

Od 1 września 2019 r. wzrośnie wynagrodzenie dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie zawodu. Z kolei pracodawcy będą mogli wnioskować o refundację kosztów tej podwyżki. »

Praca wakacyjna - poradnik dla młodocianych

Aktualizacja: 28.06.2019

Jakie prawa ma pracownik młodociany? Jak długo można pracować na wakacjach? Gdzie szukać pomocy w razie nieprawidłowości? Zapoznaj się z poradnikiem. »

Zerowy PIT do 26 roku życia w 2019 r. - projekt ustawy

Aktualizacja: 12.06.2019

Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie likwidacji PIT dla młodych do ukończenia 26. roku życia - zakłada projekt noweli ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych i innych. Nowa ulga w PIT dla pracowników do 26. roku życia wejdzie w życie 1 sierpnia 2019 r. »

Zatrudnienie młodocianego 2018/2019 - czas pracy, urlop, zwrot kosztów

Aktualizacja: 12.10.2018

Od 1 września 2018 r. Kodeks pracy dopuszcza zatrudnienie młodocianych od 15 do 18 roku życia. Zatrudniając młodocianego można liczyć na zwrot kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne. Jaki jest czas pracy młodocianych? Ile trwają przerwy w pracy oraz urlop wypoczynkowy? »

Problemy z zatrudnianiem młodocianych po 1 września 2018 r.

Aktualizacja: 31.08.2018

Od 1 września 2018 r. pracę będą mogły podjąć osoby, które ukończyły 15. rok życia. Jednocześnie przepisy Kodeksu pracy nadal będą zakazywać pracy osobom poniżej 16. roku życia. »

Zatrudnianie młodzieży w okresie wakacyjnym - obowiązki pracodawcy

Aktualizacja: 16.07.2018

Sezon wakacyjny to dla części młodych ludzi okazja do zarobienia pierwszych pieniędzy. Prawo pozwala na pracę młodzieży, a nawet dzieci, ale nie każdą pracę mogą one podjąć. Przepisy określają, jakie warunki muszą być spełnione, by młodzi ludzie mogli bezpiecznie i legalnie pracować. »

Nowe przepisy o zatrudnianiu młodocianych - wpływ na rynek pracy

Aktualizacja: 10.07.2018

Od 1 września 2018 r. będzie można zatrudniać osoby młodociane pomiędzy 15 a 18 rokiem życia. Obecne przepisy zabraniają zatrudniania osób, które nie ukończyły 16 lat. Jak nowe przepisy wpłyną na rynek pracy? »

Zatrudnianie młodocianych od 15 roku życia - zmiany od 1 września 2018 r.

Aktualizacja: 18.04.2018

Od września tego roku zostanie obniżona granica wieku i pracę będą mogły podjąć osoby, które ukończyły 15. rok życia. Jaką umowę można zawrzeć z młodocianym pracownikiem i co powinno się w niej znaleźć? »

Jak ubiegać się o refundację wynagrodzeń pracowników młodocianych

Aktualizacja: 28.03.2018

Pracodawca ma możliwość ubiegać się o zwrot kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne. W tym celu należy złożyć wniosek o zawarcie umowy o refundację. »

Zatrudnianie młodocianych po 1 września 2018 r. - wiek, czas pracy, urlop

Aktualizacja: 20.12.2017

Od 1 września 2018 r. zmienią się przepisy Kodeksu pracy, w myśl których młodocianym będzie osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Jak zatem zatrudniać pracownika młodocianego po zmianach? »

Zatrudnianie młodocianych zgodnie z prawem - najważniejsze informacje

Aktualizacja: 22.11.2017

Pracodawcy zwłaszcza z miejscowości turystycznych decydują się na zatrudnienie osób dyspozycyjnych, którymi często okazują się ludzie bardzo młodzi. Oczywiście zatrudnienie dzieci i młodocianych jest prawnie dozwolone jednak warto wiedzieć w jaki sposób zatrudniać młodocianych zgodnie z prawem. »

Obowiązki pracodawcy wobec młodocianego

Aktualizacja: 27.10.2017

Art. 22 § 1 Kodeksu pracy wyraźnie wskazuje, że pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Jednakże na warunkach określonych w dziale dziewiątym ustawy - Kodeks pracy, pracownikiem może być osoba, która nie ukończyła lat 18. Pracodawca decydując się na zatrudnienie młodocianego musi pamiętać o wielu obowiązkach wynikających z zatrudnienia osoby, która nie jest jeszcze pełnoletnia. »

Przygotowanie zawodowe młodocianych - jakie zmiany od 1 września 2017 r.

Aktualizacja: 26.10.2017

Od 1 września 2017 r. weszły w życie zmiany dostosowujące zasady przygotowania zawodowego młodocianych do nowego systemu oświaty. Wprowadzono także przepisy przejściowe, które objęły młodocianych, którzy rozpoczęli przygotowanie zawodowe przed 1 września 2017 r. »

POLECANE

REWOLUCJA W DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ 2019

reklama

Ostatnio na forum

PPK

Eksperci portalu infor.pl

Magdalena Sikora

Aplikant radcowski

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »