140 tys. miejsc na przyuczanie do zawodu dla młodych ludzi

Bruksela, 22 czerwiec 2015

Walka z bezrobociem młodzieży jest absolutnym priorytetem Komisji Europejskiej. Wysokiej jakości przyuczanie do zawodu pomaga młodym ludziom w zdobywaniu umiejętności i kluczowych kompetencji koniecznych do znalezienia dobrej pracy. Ponad czterdzieści przedsiębiorstw i innych organizacji przyłączyło się dzisiaj do europejskiego sojuszu na rzecz przygotowania zawodowego, koordynowanego przez Komisję Europejską, oraz zobowiązało się do zapewnienia większej liczby ofert przyuczania do zawodu o lepszej jakości. Przedsiębiorstwa udostępnią w sumie 140 000 miejsc na przyuczanie do zawodu i ofert szkoleń dla młodych ludzi. Komisja Europejska jest zdecydowana zwiększać dostępność i jakość oraz poprawiać wizerunek przyuczania do zawodu.

Sprawę skomentowała Marianne Thyssen, unijna komisarz odpowiedzialna za zatrudnienie, sprawy społeczne, umiejętności i mobilność pracowników: „Gorąco witam nowych partnerów, którzy dołączyli dzisiaj do europejskiego sojuszu na rzecz przygotowania zawodowego.Pomaganie młodym ludziom w uzyskaniu dobrej pracy jest na głównym miejscu wśród moich priorytetów. Wspólnie stworzymy dla młodych ludzi nowe możliwości zdobywania umiejętności i doświadczenia potrzebnych na rynku pracy. Liczę na to, że za tym przykładem pójdzie jeszcze więcej przedsiębiorstw i innych organizacji.”.

Redakcja poleca produkt: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik

Nowe deklaracje zobowiązań podpisano w Rydze w trakcie spotkania ministrów odpowiedzialnych za kształcenie i szkolenie zawodowe z europejskimi partnerami społecznymi i Komisją Europejską, zorganizowanego przez prezydencję łotewską. Do głównych deklaracji zobowiązań należą:

• Do 2017 r. Adecco zapewni szkolenia w miejscu pracy w swoim głównym przedsiębiorstwie lub u jednego ze swoich partnerów dla 5 tys. młodych ludzi;
• Do 2018 r. AXA stworzy możliwości zatrudnienia dla 20 tys. młodych ludzi obejmujące 10 tys. stałych umów o pracę na czas określony i 10 tys. ofert płatnego przyuczania do zawodu lub płatnych staży;
• BMW rozszerzy bazę szkolenia zawodowego na poziomie międzynarodowym, m.in. poprzez stworzenie dostosowanego do potrzeb dwutorowego kształcenia programu obejmującego praktyczne szkolenie w Niemczech i zdobywanie kwalifikacji w Hiszpanii. BMW przyjmie 1,5 tys. nowych uczniów rocznie.
• Safran rozwinie bazę miejsc przyuczania do zawodu w swoich europejskich spółkach zależnych i będzie wspierał programy mobilności międzynarodowej. Safran przyjmie 2-3 tys. uczniów rocznie.
• W tym roku Capita zaoferuje młodym ludziom ponad 500 miejsc na przyuczanie do zawodu oraz będzie współpracować z innymi znaczącymi pracodawcami w tym celu, m.in. poprzez rekrutację i szkolenie 400 uczniów do służby cywilnej i ponad 600 uczniów do banków.
• CSR Europe będzie wspierać przedsiębiorstwa należące do jego sieci w kontekście jakości ich programów staży i przyuczania do zawodu, co do końca 2017 r. stworzy okazję dla 50 tys. młodych ludzi do skorzystania z wysokiej jakości szkoleń.

Zadaj pytanie na FORUM

Inne przedsiębiorstwa, które przystąpiły do sojuszu, to Bertelsmann, Saica i Verallia Saint-Gobain.

Europejscy partnerzy społeczni przedstawili nowe deklaracje zobowiązań w sektorze budowlanym, chemicznym, handlu i edukacji. Pięć nowych deklaracji pochodzi od krajowych organizacji związkowych nauczycieli, a jedna od francuskiego związku zawodowego w sektorze energetycznym. Inne ważne deklaracje zobowiązań pochodzą od rządu szkockiego, Europejskiego Stowarzyszenia Władz Lokalnych i Regionalnych na rzecz Uczenia się przez Całe Życie, ośrodka analitycznego Fundacji Bertelsmanna.

Ci nowi członkowie dołączają do istniejących członków i rządów skupionych w ramach europejskiego sojuszu na rzecz przygotowania zawodowego.

Kontekst

Europejski sojusz na rzecz przygotowania zawodowego zainaugurowano w dniu 2 lipca 2013 r. w Lipsku (Niemcy) w drodze wspólnej deklaracji między prezydencją UE, Komisją i europejskimi partnerami społecznymi. Deklaracji tej towarzyszą deklaracja Rady i indywidualne zobowiązania dotyczące kolejnych kroków w celu zwiększenia liczby miejsc, jakości i dostępności przyuczania do zawodu w państwach UE.

Minimalne wynagrodzenie pracownika młodocianego od 1 czerwca 2015 r.

W celu promowania programów i inicjatyw przyuczania do zawodu w całej Europie sojusz łączy organy publiczne, izby handlowe, przemysłowe i rzemieślnicze, przedsiębiorstwa, partnerów społecznych, placówki edukacyjne, regiony, organizacje młodzieżowe i organizacje nienastawione na zysk, ośrodki analityczne i instytuty badawcze.

Wraz z Włochami i Czechami, które dołączyły dzisiaj, 26 państw członkowskich UE przedstawiło już krajowe zobowiązania. Jako najnowszych członków sojusz przyjął dzisiaj również państwa EFTA: Norwegię i Szwajcarię oraz kraje kandydujące: Albanię, Czarnogórę i Turcję.

Od 2013 r. firmy i inni partnerzy złożyli w ramach europejskiego sojuszu na rzecz przygotowania zawodowego łącznie 84 deklaracje zobowiązań.

Źródło: europa.eu