Od 1 września przysługuje im niższe wynagrodzenie. O jakich pracowników chodzi?

• Zatrudnianie pracowników młodocianych
• Niższe wynagrodzenie młodocianych w trakcie nauki zawodu
• Niższe wynagrodzenie młodocianych w trakcie przyuczenia do wykonywania określonej pracy

Zatrudnianie pracowników młodocianych

Kodeks pracy dopuszcza zatrudnianie pracowników młodocianych, a więc osób, które ukończyły 15 lat, a nie przekroczyły 18 lat. Młodociany może być zatrudniony w celu przygotowania zawodowego (art. 190 Kodeksu pracy). Takie przygotowanie zawodowe może odbywać się przez:

Autopromocja

• naukę zawodu;

• przyuczenie do wykonywania określonej pracy.

Zasady wynagradzania pracowników młodocianych określa rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. 

Autopromocja

Webinarium: Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy – wzory prawidłowych zapisów

Sprawdź

Niższe wynagrodzenie młodocianych w trakcie nauki zawodu

Tak jak każdemu innemu pracownikowi, wynagrodzenie przysługuje także młodocianemu zatrudnionemu w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu. Wynagrodzenie to obliczane jest w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. 

Stosunek procentowy wynagrodzenia wynosi:

• w I roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole – nie mniej niż 8 proc.,

  

  Autopromocja

  Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktycznie rozliczenia

  Sprawdź

• w II roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole – nie mniej niż 9 proc.,

• w III roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole – nie mniej niż 10 proc.

  

  Autopromocja

  Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

  Sprawdź

W drugim kwartale 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8038,41 zł. Wysokość wynagrodzenia pracowników młodocianych obliczonego od tej kwoty przedstawia tabela.

Wynagrodzenie od 1 września 2024 r. pracowników młodocianych w okresie nauki zawodu

Niższe wynagrodzenie młodocianych w trakcie przyuczenia do wykonywania określonej pracy

Wynagrodzenie pracowników młodocianych w trakcie przyuczenia do wykonywania określonej pracy także ustala się w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. 

Nadal mają oni prawo do nie mniej niż 7 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. Oznacza to, że w okresie od 1 września do 30 listopada 2024 r. wynagrodzenie tych młodocianych wyniesie 562,69 zł.

Podstawa prawna

• art. 190 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.)

• § 13, § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (j.t. Dz. U. z 2018 r. poz. 2010 ze zm.)

• komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 sierpnia 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2024 r. (M.P. z 2024 r. poz. 730)