REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

"Gwarancje dla młodzieży" do 25 roku życia

REKLAMA

REKLAMA

Program "Gwarancje dla młodzieży" ma na celu zapewnienie młodym ludziom do 25 roku życia dobrej jakości oferty zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu oraz stażu w ciągu 4 miesięcy od zakończenia kształcenia bądź utraty pracy. Program przewiduje dwa projekty: "Równi na rynku pracy" oraz "Pomysł na siebie".

„Gwarancje dla młodzieży”

To inicjatywa skierowana do państw członkowskich Unii Europejskiej (UE). Chodzi o zapewnienie wszystkim młodym ludziom do 25 lat:

REKLAMA

Autopromocja
  •     dobrej jakości oferty zatrudnienia,
  •     dalszego kształcenia,
  •     przyuczenia do zawodu,
  •     stażu,

w ciągu 4 miesięcy od zakończenia kształcenia formalnego lub utraty pracy.

Unijna walka z bezrobociem wśród młodych

2 projekty

„Równi na rynku pracy” i „Pomysł na siebie” to projekty, które do końca 2015 r. są realizowane przez 393 Ochotnicze Hufce Pracy (OHP) w ramach „Gwarancji dla młodzieży”.

Na realizację obu programów przeznaczono ponad 116 mln zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto może wziąć udział

- w projekcie „Pomysł na siebie”:

  •     osoby w wieku 15-17 lat zaniedbujące obowiązek szkolny lub obowiązek nauki.

- w projekcie „Równi na rynku pracy”:

  •     osoby w wieku 18-24 lata nieuczące się i niepracujące,
  •     nieposiadające kwalifikacji zawodowych lub posiadające kwalifikacje niedostosowane do potrzeb rynku pracy,
  •     bez doświadczenia zawodowego,
  •     nieposiadające wiedzy na temat skutecznych metod poszukiwania pracy.

Osoby zgłaszające się do OHP otrzymają konkretną ofertę pomocy w ciągu maksymalnie 4 miesięcy od momentu deklaracji uczestnictwa w projekcie.

Zadaj pytanie na FORUM

Jaką pomoc można otrzymać

W ramach programów można uzyskać kompleksowa pomoc. W ofercie znajdują się m.in.:

  •     szkolenia i warsztaty,
  •     kursy językowe,
  •     wsparcie pedagogiczno-psychologiczne,
  •     staże.

Rodzaj wsparcia zależy od wieku zgłaszającego się do programu i jest dopasowany do jego indywidualnych potrzeb.

Dodatkowe informacje

Działania Ochotniczych Hufców Pracy w ramach „Gwarancji dla młodzieży” są realizowane na terenie całego kraju, poprzez ogólnopolską sieć jednostek OHP.

„Gwarancje dla młodzieży” są uzupełnieniem realizowanych już przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) działań skierowanych do młodych bezrobotnych. W latach 2014 - 2021 wsparciem zostanie objętych prawie 2,4 mln osób.

Szczegóły dotyczące programu „Gwarancje dla młodzieży” na stronie MPiPS.

Źródło: premier.gov.pl

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Święta w 2025 r. przypadające w sobotę. Kiedy pracownik otrzyma dzień wolny za święto w sobotę?

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Czy oznacza to, że za święto przypadające w sobotę należy udzielić innego dnia wolnego od pracy? Czy w 2025 r. będą święta w sobotę?

Opieka 75+: MRPiPS zapewnia, że program będzie kontynuowany w 2025 r.

Program „Opieka 75+” w 2025 r. będzie kontynuowany – zapewnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem programu jest zwiększenie dostępności do usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób w wieku 75 lat i więcej. Planowane jest doprecyzowanie niektórych założeń programu.

Cyfryzacja HR: E-podpis ułatwia dostosowanie się do nowych przepisów

Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla działów HR oznacza to konieczność podpisania w krótkim czasie wielu aneksów do umów o pracę. Najnowsze badania przeprowadzone przez KIR pokazują, że e-podpis może znacząco usprawnić pracę kadrowców.

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa?

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

REKLAMA

Zakaz handlu w niedziele: Czy będzie trzecia niedziela handlowa w grudniu? Jest zapowiedź złożenia poprawki w Senacie

Od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Jednak dla pracowników handlu trzy niedziele poprzedzające Boże Narodzenie mają być dniami roboczymi. Czy będzie poprawka do nowelizacji wprowadzającej dzień wolny w Wigilię?

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Znowu przesunięto okres, od którego wsparcie będzie obowiązywać

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana ma dotyczyć podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Nie mam już urlopu, a potrzebuję wziąć wolne. Co zrobić?

Zbliża się koniec roku kalendarzowego. Niektórzy pracownicy nie mają już urlopu wypoczynkowego. Co mogą zrobić w sytuacji, gdy potrzebują wziąć wolne od pracy? Podpowiadamy kilka rozwiązań z Kodeksu pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy: Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych

27 listopada 2024 r. Sejm znowelizował Kodeks pracy. Nowelizacja wydłuży urlop macierzyński rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Prawo do urlopu będą mieli także prawni opiekunowie, rodzice zastępczy czy adopcyjni.

REKLAMA

Raport: 75 proc. działów HR wykorzystuje sztuczną inteligencję co najmniej raz w tygodniu

Raport: 75 proc. działów HR w firmach deklaruje, że korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji co najmniej raz w tygodniu. Rosnące zainteresowanie AI wśród menedżerów i pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko specyfika amerykańskiego rynku. Badania przeprowadzone w Polsce wskazują na podobny trend.

14 zasad prawa pracy [LISTA]. Jeśli pracujesz lub zatrudniasz, musisz znać je wszystkie

Prawo pracy to przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, które określają przede wszystkim prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Jako pracownik lub pracodawca musisz znać 14 podstawowych zasad prawa pracy uregulowanych w Kodeksie pracy. Oto lista.

REKLAMA