Temat: odpowiedzialność pracownika

Zawarcie umowy o pracę przez osobę nieupoważnioną

Aktualizacja: 14.12.2012

Do skutecznego zawarcia umowy o pracę konieczne jest zgodne oświadczenie woli pracownika i pracodawcy. W związku z tym osoba nieupoważniona do nawiązania stosunku pracy może wystąpić po obu stronach. »

Zasady odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych

Aktualizacja: 27.06.2011

Zgodnie z ustawą z 20 stycznia 2011 r. funkcjonariusze publiczni ponoszą odpowiedzialność majątkową za szkodę wyrządzoną innym podmiotom przy wykonywaniu władzy publicznej. Przepisom ustawy o odpowiedzialności majątkowej podlegają jednak tylko te działania i zaniechania funkcjonariuszy publicznych, które nastąpiły po wejściu w życie ustawy czyli od 17 maja 2011 r. »

Zalety i wady korzystania przez pracodawcę z usług podmiotów zewnętrznych

Aktualizacja: 22.06.2011

Pracodawcy w celu uzupełnienia bieżącej pracy swoich etatowych pracowników lub w celu ich zastąpienia korzystają z usług podmiotów zewnętrznych. Najczęściej odbywa się to na zasadzie świadczenia usług (outsourcing) lub „wynajęcia” pracowników tymczasowych. »

Czy za wadliwie wykonaną pracę należy się wynagrodzenie

Aktualizacja: 09.03.2011

Pracodawca może pozbawić pracownika wynagrodzenia tylko w przypadkach określonych przepisami. Jednym z powodów niewypłacenia wynagrodzenia za wykonaną pracę lub jego obniżenia jest wadliwe wykonanie przez pracownika produktów lub usług. »

Kodeks granicą odpowiedzialności

Aktualizacja: 13.12.2008

Pracodawcy nie mogą w umowach pogarszać sytuacji pracowników w stosunku do ich uprawnień wynikających z przepisów prawa pracy. Dotyczy to także postanowień umów o wspólnej odpowiedzialności materialnej. »

Pracownik może zapłacić wysokie odszkodowanie za nieprzystąpienie do pracy

Aktualizacja: 11.12.2008

Powstanie stosunku pracy nie jest zależne od faktycznego rozpoczęcia pracy przez pracownika. Wystarczy samo zawarcie umowy. »