Temat: zatrudnianie pracowników

Jak opanować stres przed rozmową kwalifikacyjną?

Aktualizacja: 23.04.2018

Każdej rozmowie kwalifikacyjnej towarzyszą emocje. Stres można opanować na kilka sposobów, na przykład poprzez pozytywne myślenie, które minimalizuje stres i dodaje pewności siebie podczas rozmowy. »

Projekty nowych Kodeksów pracy - plusy i minusy

Aktualizacja: 13.04.2018

Projekty nowych Kodeksów pracy gdyby weszły w życie przysporzyłyby szeregu problemów zarówno pracodawcom jak i pracownikom - ocenia ekspert. Co dalej z rewolucyjnymi zmianami w Kodeksie pracy? »

Wydłużenie czasu świadczenia pomocy przy zbiorach do 180 dni

Aktualizacja: 11.04.2018

Pracownicy sezonowi, zatrudniani przy zbiorach będą mogli świadczyć pomoc do 180 dni, a nie jak pierwotnie zaproponowano 120 dni. Posłowie zgłosili do projektu ustawy dot. zatrudniania pracowników sezonowych przy zbiorach kilka poprawek. »

Jak zawierać i rozwiązywać umowy o pracę na zastępstwo w 2018 r.

Aktualizacja: 07.03.2018

Umowę na zastępstwo stosuje się głównie w przypadku długotrwałych, usprawiedliwionych nieobecności w pracy pracowników, jeżeli zachodzi konieczność ich zastępstwa. Zobacz przykładowy wzór umowy o pracę na czas zastępstwa. »

Obowiązkowa informacja o niekaralności w bankach i zakładach ubezpieczeń- zmiany

Aktualizacja: 20.02.2018

Kandydaci ubiegający się o zatrudnienie w bankach, spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych, zakładach ubezpieczeń, agenci ubezpieczeniowi będą musieli przedstawić informacje o niekaralności. Zmiany mają na celu ochronę interesów podmiotów sektora finansowego oraz ich klientów. »

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop na początku zatrudnienia

Aktualizacja: 05.02.2018

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Jak zatem krok po kroku obliczyć wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownik korzysta z urlopu na początku zatrudnienia? »

Ochrona danych osobowych podczas rekrutacji

Aktualizacja: 01.03.2018

Obowiązkiem pracodawcy jest ochrona danych osobowych nie tylko osób zatrudnionych w firmie, ale również kandydatów do pracy. Czy usuwać dane po zakończeniu rekrutacji? Jakie obowiązki ma administrator danych osobowych? »

Premia i bonusy za polecenie pracownika?

Aktualizacja: 10.01.2018

Programy referencyjne są domeną w szczególności dużych, zagranicznych korporacji. Jak wynika z badań MonsterPolska większość firm jednak nie płaci za polecenie pracownika. W Polsce z możliwości wypłacania jednorazowej premii korzysta niecałe 4 proc. pracodawców. »

Rynek pracy w 2018 roku - podwyżki dla pracowników

Aktualizacja: 08.01.2018

Rok 2018 ma przynieść istotne zmiany na rynku pracy dla pracowników i pracodawców. Spodziewane jest zapotrzebowanie na pracowników, konieczność zaproponowania pracownikom podwyżek, aby utrzymać ich w firmach czy zmiany w pracy tymczasowej. »

Płaca minimalna i stawka godzinowa w 2018 r. - co się zmieni

Aktualizacja: 06.04.2018

Od 1 stycznia 2018 r. płaca minimalna wzrośnie do poziomu 2100 zł brutto. Zmieni się również minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia. Zleceniodawca, który nie przestrzega minimalnej stawki godzinowej będzie podlegał karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. »

Jak zatrudnić nianię i skorzystać z dofinansowania w 2018 r.

Aktualizacja: 19.12.2017

Rodzice zatrudniający nianię mogą ubiegać się o dofinansowanie do składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Od 1 stycznia 2018 r. budżet państwa sfinansuje składki na jej ubezpieczenia tylko częściowo. Jak krok po kroku zatrudnić nianię i jakie warunki należy spełnić by otrzymać dofinansowanie? »

Wzrost zatrudnienia w 2018 roku

Aktualizacja: 13.12.2017

Prognozowane zatrudnienie w I kwartale 2018 roku wzrośnie o 11 proc. - tak wynika z badania przeprowadzonego przez ManpowerGroup. Największy wzrost zatrudnienia prognozowany jest w województwie śląskim i małopolskim. »

Maksymalny czas trwania umowy o pracę na czas określony 2017/2018

Aktualizacja: 16.11.2017

W 2016 roku weszły w życie kluczowe zmiany dotyczące limitów co liczby umów terminowych i okresu ich obowiązywania. Maksymalny czas trwania umowy na czas określony wynosi 33 miesiące. »

Zaświadczenie o niekaralności w bankach - zmiana w przepisach

Aktualizacja: 11.10.2017

Nowy Kodeks pracy rozszerzy prawo do pozyskiwania przez pracodawców zaświadczeń o niekaralności. Po zmianie przepisów, prawo do żądania zaświadczenia będą miały banki oraz pracodawcy z sektora usług. »

Nowy formularz INF-O-PP

Aktualizacja: 26.09.2017

Od dnia 11 września 2017 r. nastąpiła zmiana wersji formularza INF-O-PP. Formularz składany jest przez pracodawców, wnioskujących o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników. »