Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu godziny nadliczbowe. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące godziny nadliczbowe.
Pracownicy nie otrzymują wypłaty za nadgodziny
Aktualizacja: 12.02.2021
Brak wypłaty za nadgodziny to nasilający się problem polskich pracowników. Praca w godzinach nadliczbowych występuje szczególnie przy pracy zdalnej. Czy Polacy kontrolują wysokość swojego wynagrodzenia? »
Tarcza Antykryzysowa: elastyczne rozwiązania w zakresie czasu pracy tylko dla wybranych
Aktualizacja: 03.04.2020
Nie każdy przedsiębiorca może skorzystać z dodatkowych rozwiązań dotyczących czasu pracy w okresie stanu zagrożenia epidemicznego oraz stanu epidemii. Chodzi o zmianę systemu lub rozkładu czasu pracy pracowników oraz zlecenie pracy w godzinach nadliczbowych. »
Emerytura mundurowa po 25 latach - zmiany od 1 lipca 2019 r.
Aktualizacja: 03.07.2019
Pracownicy mundurowi otrzymają prawo do emerytury po 25 latach służby bez konieczności ukończenia 55 lat oraz 100 proc. płatnych nadgodzin – przewidują to znowelizowane przepisy ustawowe. Nowe rozwiązania mają obowiązywać od 1 lipca 2019 r. »
Dodatek do wynagrodzenia i czas wolny za pracę w nadgodzinach
Aktualizacja: 15.10.2018
Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz stałego wynagrodzenia, przysługuje specjalny dodatek. Na co jeszcze może liczyć pracownik, który wykonuje pracę ponad obowiązujące go normy? »
Zmiana czasu letniego na zimowy 2018
Aktualizacja: 25.10.2018
Kiedy nastąpi zmiana czasu letniego na zimowy? W 2018 r. data ostatniej zmiany czasu to przełom 27 i 28 października. W jaki sposób rozliczać czas pracownika mającego nocną zmianę w tym dniu? Czy dodatkowa godzina pracy to praca w godzinach nadliczbowych? W jaki sposób rekompensować pracownikowi ten czas? »
Czas pracy niepełnosprawnego nauczyciela
Aktualizacja: 28.09.2018
Zgodnie z ogólną zasadą, czas pracy niepełnosprawnego nauczyciela nie może przekraczać 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Czy może pracować w godzinach nadliczbowych? »
Jak wyliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca
Aktualizacja: 31.08.2018
W przypadku godzin ponadwymiarowych, pracownikowi przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Sprawdź przykłady rozliczania wynagrodzenia. »
Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach
Aktualizacja: 12.07.2018
Przepisy Kodeksu pracy wyraźnie określają w jakich przypadkach może być wykonywana praca w godzinach nadliczbowych. Czy pracodawca może zmusić do pracy w godzinach nadliczbowych? Czy pracownik może odmówić wykonywania pracy po godzinach? »
Jak od 1 marca 2018 r. rozliczać i wynagradzać pracę w niedziele - w praktyce
Aktualizacja: 09.04.2018
Od 1 marca 2018 r. obowiązuje ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Nowe przepisy wymuszą na podmiotach, do których mają zastosowanie, zmianę organizacji pracy pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów prawa cywilnego. »
Praca w godzinach nadliczbowych - dodatkowe profity
Aktualizacja: 08.01.2018
Pracą w nadgodzinach jest praca ponad obowiązujące normy czasu pracy. Czy można z tego tytułu liczyć na dodatkowe profity? »
Odpracowanie nieobecności w pracy spowodowanej wyjściem w celach prywatnych
Aktualizacja: 08.01.2018
Przepisy prawa pracy nie zabraniają pracownikom korzystania z tzw. wyjść prywatnych, jeśli pracodawca wyraża na nie zgodę. Pracownik powinien odpracować wyjście, aby nie doszło do zmniejszenia jego wynagrodzenia. Odpracowywanie nieobecności jest jednak bardziej problematyczne niż początkowo mogło by się zdawać. »
Wynagrodzenie i dodatek za godziny nadliczbowe
Aktualizacja: 12.04.2017
Przepisy Kodeksu pracy wyraźnie określają, że za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz standardowego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości 100% pensji, jeśli dodatkowe obowiązki pracownik wykonywał w nocy, niedzielę lub święta. »
Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych
Aktualizacja: 21.02.2017
Polecenie pracodawcy pracy w godzinach nadliczbowych nie ma charakteru bezwzględnego. Pracownik może odmówić jego wykonania. Jednakże odmowa musi mieć uzasadnienie w przepisach prawa lub zasadach współżycia społecznego. »
Odmowa pracy w godzinach nadliczbowych
Aktualizacja: 15.02.2017
Przeważająca część doktryny prawa pracy oraz orzecznictwa stoi na stanowisku, iż pracownik nie ma prawa odmówić zastosowania się do polecenia pracodawcy o pracy w godzinach nadliczbowych. Nie dotyczy to jednak pewnych grup pracowników np. kobiet w ciąży lub pracowników niepełnosprawnych. »
Komu nie można zlecić pracy w godzinach nadliczbowych?
Aktualizacja: 06.02.2017
Bezwzględny zakaz pracy w godzinach nadliczbowych dotyczy pracownicy w ciąży czy pracownika młodocianego. Z kolei pracownik opiekujący się dzieckiem w wieku do 4 lat może pracować w nadgodzinach, jeżeli się na to zgodzi. »
Czy pracodawca musi informować o COVID–19 u pracownika?