Kadry

Opieka nad dzieckiem

11 gru 2009

Jeżeli wpłata składek na FEP jest wyższa niż kwota należnych z tego tytułu składek, nadwyżkę tę organ rentowy zaliczy w pierwszej kolejności na pokrycie zaległych należności z tytułu tych składek.

Kieruję 15-osobowym zespołem. Ostatnio spotykam się z negatywną reakcją pracowników na informacje zwrotne, jakich im udzielam. Podwładni nie zgadzają się z moją oceną sytuacji, wypierają się danych zachowań, albo szukają usprawiedliwień typu: „mamy kryzys na rynku”, „polityka organizacji nas ogranicza”, „konkurencja oferuje lepsze warunki” itp. i nie widzą powodu, aby skorygować zachowania. Jak udzielać informacji zwrotnej, aby zmotywować pracowników do zmiany zachowań?

Przepisy rozdziału I działu jedenastego Kodeksu pracy odnoszące się do układu zbiorowego pracy stosuje się zarówno do układu ponadzakładowego, jak i układu zakładowego.

Opieka nad dzieckiem

Okresy pracy

Opłaty sądowe

Odzież i obuwie robocze

Oferta zatrudnienia

Organ rentowy

Organizacja czasu pracy

Odszkodowanie w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy przez pracodawcę

Osoba fizyczna

Odszkodowanie w razie naruszenia przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu

Outplacement

Organizacje pracodawców

Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy

Odwołanie do sądu pracy

Oświadczenie woli

Odwołanie do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę

Okresy wypoczynku

Osoba prawna

Otwarty fundusz emerytalny (OFE)

Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną w związku z wydaniem świadectwa pracy

Ogólne zebranie pracowników

Odszkodowanie w razie rozwiązania umowy o pracę na skutek mobbingu

Odszkodowanie za szkodę powstałą w mieniu powierzonym pracownikowi

Odszkodowanie w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę

Odwołanie z zajmowanego stanowiska

Odwołanie do sądu pracy w razie naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę

Orzeczenie lekarskie

Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Okres wypowiedzenia

Organizacje pracowników

Outsourcing

Odszkodowanie za wyrządzenie pracodawcy z winy pracownika szkody wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych

Odwołanie do sądu pracy w razie odmowy rejestracji układu zbiorowego pracy

Odwołanie z urlopu

Rehabilitacja osób niepełnosprawnych

Regulamin wynagradzania

Regulamin pracy

Rada Ochrony Pracy

Rrozliczanie nadwyżek wpłat składek na Fundusz Emerytur Pomostowych

Rada pracowników

Rada pracownicza

Przestój

Pracownik

Pracodawca

Prace wzbronione młodocianym

Prace wymagające asekuracji

Jak udzielać informacji zwrotnej, aby kreować pożądane zachowania podwładnych?

Układy zbiorowe pracy

Praca w ruchu ciągłym

Powołanie