Kadry

Kary porządkowe

10 gru 2009

Aby móc korzystać z publicznej opieki zdrowotnej trzeba być objętym ubezpieczeniem zdrowotnym. Dla większości osób ubezpieczenie to jest obowiązkowe. Jednak, kiedy nie mamy tytułu do obowiązkowego ubezpieczenia, możemy dobrowolnie do niego przystąpić, zawierając umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Stworzony w zakładzie system zarządzania bhp ma za zadanie ograniczenie strat powstających w wyniku wypadków przy pracy czy zdarzeń awaryjnych.

Od dłuższego czasu trwa dyskusja nad wprowadzeniem dnia wolnego w święto Trzech Króli. Dyskusję zainicjował prezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki. Teraz poinformował, że przypadające na 6 stycznia 2010 r. święto Trzech Króli będzie w łódzkim magistracie dniem wolnym od pracy.

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 2 do 17 listopada 2009 r. Pracownik został wezwany na badanie kontrolne przez lekarza orzecznika ZUS. W wyniku kontroli lekarz orzecznik ZUS skrócił okres zwolnienia lekarskiego do 12 listopada. Czy wobec tego do okresu zasiłkowego zaliczyć okres od 13 do 17 listopada?

Za przestój niezawiniony przez pracownika przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości wynikającej z osobistego zaszeregowania. Jeśli nie zostało ono określone – pracownikowi należy się 60% wynagrodzenia.

Jakie koszty jestem zobowiązany ponieść jako pracodawca, jeśli chciałbym wysłać dwie pracownice na studia podnoszące ich kwalifikacji? Czy w związku z tym powinienem zawrzeć z tymi pracownicami jakąś odrębną umowę? Czy koszty za dojazdy na zajęcia pokrywa również pracodawca? W jaki sposób są opodatkowane i oskładkowane koszty studiów pracownika w celu podniesienia kwalifikacji?

Kary porządkowe

Odpoczynek tygodniowy

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS)

Ochrona pracy kobiet

Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy i bhp

Elastyczne formy zatrudnienia

Odpowiedzialność regresowa

Ochrona przedemerytalna

Ochrona trwałości stosunku pracy

Jak dobrowolnie ubezpieczyć się w Narodowym Funduszu Zdrowia?

Choroba zawodowa

Dyżur pracowniczy

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Agencja pracy tymczasowej

Bezrobotny

Działalność gospodarcza

Czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy

Akta osobowe

Czas pracy

Dochód pracownika

Dodatek zmianowy

Dni na poszukiwanie pracy

Działalność konkurencyjna

Agencja zatrudnienia

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych

Doba pracownicza

Dodatek funkcyjny

Dodatek za wysługę lat (dodatek stażowy)

Deklaracja podatkowa pracownika

Alimentacyjny obowiązek (Alimenty)

Badania lekarskie pracownika/profilaktyczne badania lekarskie

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Dieta

Dodatek wyrównawczy

Dyskryminacja w miejscu pracy

Choroba pracownika

Dyscyplina pracy

Dni ustawowo wolne od pracy

Dni wolne od pracy

Dodatek za pracę w porze nocnej

Aktywizacja zawodowa

Administrator danych osobowych

Dodatek do wynagrodzenia za pracę

Cudzoziemiec

Absolwent

System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy

Czy do okresu zasiłkowego wliczać okresy zwolnienia lekarskiego, które skrócił lekarz orzecznik ZUS w wyniku kontroli

Wynagrodzenie za czas przestoju

Koszty studiów