Ogólne zebranie pracowników

Ogólne zebranie pracowników – to organ samorządu załogi w przedsiębiorstwie państwowym. Problematykę zarządu przedsiębiorstwem państwowym reguluje ustawa z 25 września 1981 r. o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego. Wśród uprawnionych organów samorządu załogi wymienia:

• ogólne zebranie pracowników przedsiębiorstwa,

• ogólne zebranie pracowników poszczególnych zakładów oraz innych jednostek organizacyjnych wchodzących w skład przedsiębiorstwa,

• radę pracowniczą przedsiębiorstwa (która w statucie samorządu załogi może być nazwana radą robotniczą),

• radę pracowniczą zakładu w przedsiębiorstwie wielozakładowym.

Do samorządu załogi przedsiębiorstwa państwowego należy stanowienie w istotnych sprawach przedsiębiorstwa, wyrażanie opinii, podejmowanie inicjatywy i zgłaszanie wniosków oraz sprawowanie kontroli działalności przedsiębiorstwa, przy czym samorząd załogi oraz jego organy realizują wskazane zadania niezależnie od organów administracji państwowej, organizacji społecznych, związkowych i politycznych.

Ogólne zebranie stanowi formę bezpośredniego uczestniczenia załogi w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Do ważności uchwał ogólnego zebrania pracowników wymagana jest obecność na posiedzeniach co najmniej połowy liczby pracowników, jeżeli statut samorządu załogi nie stanowi inaczej. Uchwały ogólnego zebrania pracowników zapadają zwykłą większością głosów.

W przedsiębiorstwie jednozakładowym oraz w zakładzie przedsiębiorstwa wielozakładowego, w którym liczba zatrudnionych przekracza 300 pracowników, funkcje ogólnego zebrania pracowników pełni zebranie delegatów wybranych na okres 2 lat przez pracowników przedsiębiorstwa lub zakładu, w wyborach powszechnych, bezpośrednich i równych, w głosowaniu tajnym. Liczbę delegatów określa statut samorządu załogi. Stanowi on również o sposobie zwoływania ogólnego zebrania pracowników.

Ogólne zebranie pracowników odbywa posiedzenia co najmniej 2 razy w roku. Na pisemny wniosek co najmniej 1/5 liczby członków ogólnego zebrania pracowników rada pracownicza zwołuje w ciągu 7 dni posiedzenie tego zebrania.

Ogólne zebranie pracowników przedsiębiorstwa:

• uchwala, na wniosek dyrektora, statut przedsiębiorstwa,

• podejmuje uchwały w sprawie podziału zysku przeznaczonego dla załogi,

• dokonuje rocznej oceny działalności rady pracowniczej przedsiębiorstwa oraz dyrektora przedsiębiorstwa,

• uchwala wieloletnie plany przedsiębiorstwa,

• uchwala, na wniosek rady pracowniczej przedsiębiorstwa, statut samorządu załogi przedsiębiorstwa,

• ma prawo wyrażania opinii we wszystkich sprawach dotyczących przedsiębiorstwa.

Co najmniej raz w roku rada pracownicza przedsiębiorstwa składa na ogólnym zebraniu pracowników sprawozdanie ze swojej działalności.