Odwołanie do sądu pracy w razie odmowy rejestracji układu zbiorowego pracy

Odwołanie do sądu pracy w razie odmowy rejestracji układu zbiorowego pracy – oznacza uprawnienie przysługujące określonym przepisami podmiotom do podważenia decyzji organu rejestrowego w przypadku niezarejestrownia układu zbiorowego pracy.

Układ zbiorowy pracy podlega obowiązkowemu wpisowi do właściwego rejestru (szczegółowe kwestie związane z rejestracją układów zbiorowych pracy określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 4 kwietnia 2001 r. w sprawie trybu postępowania w sprawie rejestracji układów zbiorowych pracy oraz rejestru układów i akt rejestrowych, a także wzorów klauzul rejestracyjnych i kart rejestrowych; DzU nr 34, poz. 408).