Układy zbiorowe pracy
REKLAMA
Przepisy rozdziału I działu jedenastego Kodeksu pracy odnoszące się do
układu zbiorowego pracy stosuje się zarówno do układu ponadzakładowego,
jak i układu zakładowego.
Układ zawiera się dla wszystkich pracowników zatrudnionych przez pracodawców objętych jego postanowieniami, chyba że strony w układzie postanowią inaczej. I tak, układem mogą być objęte osoby świadczące pracę na podstawie umowy o pracę oraz na innej podstawie niż stosunek pracy, a także byli pracownicy – emeryci i renciści.
Artykuł 239 § 3 k.p. określa grupy pracownicze, dla których nie zawiera się układów. Zalicza się do nich:
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę