REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Kadry

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Konieczność regulacji dobrowolnych ubezpieczeń zdrowotnych

Czas oczekiwania na wizytę u specjalisty w publicznej służbie zdrowia to kilka, a niekiedy nawet kilkanaście miesięcy. Brak regulacji w zakresie dobrowolnych ubezpieczeń zdrowotnych hamuje rozwój rynku prywatnych ubezpieczeń, a przez to zmusza wiele osób do długiego czekania lub ponoszenia wysokich kosztów leczenia w prywatnej służbie zdrowia. Rocznie Polacy wydają na leczenie z własnej kieszeni 35 mld zł. Tylko 700 tys. Polaków posiada prywatne polisy.

Maksymalnie 24. miesięczna umowa na czas określony

Podczas aktualnego, 69. posiedzenia Sejmu, posłowie zajmą się między innymi projektem nowelizacji kodeksu pracy, która zakłada m.in. wprowadzenie do kodeksu pracy maksymalnej, dopuszczalnej długości umów zawartych na czas określony oraz podniesienie maksymalnej wysokości odszkodowania dla pracowników za niezgodne z prawem rozwiązanie umów o pracę.

Wysokość premii dla pracodawcy za przyjęcie na staż bezrobotnego

Premia dla pracodawcy za przyjęcie na staż bezrobotnego wynosi od 1 czerwca 1513,50 zł. Bezrobotny natomiast otrzyma ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu łącznie w wysokości 605,40 zł.

Spada bezrobocie w strefie euro

Jak podał Europejski Urząd Statystyczny spadło bezrobocie w strefie euro w kwietniu bieżącego roku.

REKLAMA

Wsparcie w zatrudnianiu polskich studentów przez rodzime koncerny za granicą

Rusza program „Inteligentny start”, którego celem jest wsparcie w zatrudnieniu polskich studentów przez firmy z naszego kraju rozwijające się na rynkach zagranicznych. Resort spraw zagranicznych liczy, że program stanie się alternatywą dla emigracji zarobkowej.

Ogólnopolski Dzień Pracowników HR - 20 czerwca

Ogólnopolski Dzień Pracowników HR przypada na 20 czerwca. Dnia 20 maja wystartowała kampania wizerunkowa "Moda na HR", która jest ściśle powiązana z dniem HR-owca.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy - 40 mln zł pomocy w 2014 r. dla osób powyżej 45 roku życia

Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2014 r. na pomoc osobom powyżej 45 roku życia przeznaczy 40 mln zł. Środki z KFS mają służyć finansowaniu szkoleń dla pracowników. W tym celu pracodawca powinien złożyć stosowny wniosek.

Przedsiębiorcy pracują dłużej od pracowników etatowych

Przedsiębiorcy pracują dłużej od pracowników etatowych o 8 godzin tygodniowo. Czym jest to spowodowane?

REKLAMA

Wzrost płacy minimalnej w 2015 r. do 1731 zł popierany przez pracodawców

Zaproponowany przez rząd wzrost płacy minimalnej w 2015 r. do 1731 zł brutto popierany jest przez pracodawców. W porównaniu z poprzednim rokiem wynosi 51 zł. Tymczasem związki zawodowe oczekują wzrostu do 1791 zł.

Szkolenie "Przetwarzanie i ochrona danych osobowych w działaniach marketingowych" - 10 czerwca 2014 r.

Zapraszamy na szkolenie "Przetwarzanie i ochrona danych osobowych w działaniach marketingowych", które odbędzie się 10 czerwca 2014 r. w Warszawie.

Testy psychometryczne - rekrutacja

Rekrutacja przeprowadzana w firmach często zostaje wydłużona o kolejny etap, który stanowią testy psychometryczne. Pracodawcy chcą, jak najlepiej poznać przyszłych pracowników, stąd zwykle przedstawiają im do wypełnienia testy wielokrotnego wyboru. Co zawierają testy psychometryczne?

Praca jako wartość

Według badań socjologicznych praca jest dla Polaków jedną z najważniejszych wartości. Psycholodzy twierdzą, że praca nadaje ludzkiemu życiu głębszy sens i daje zdecydowanie więcej niż tylko środki na utrzymanie.

Praca w Lichtensteinie

Większość ofert pracy w tym niemieckojęzycznym państwie skierowanych jest do fachowców z branży metalowej i budowlanej oraz elektryków. Zatrudnienie daje też branża hotelarska i gastronomia. Wybierając się do pracy w Lichtensteinie, warto poznać to państwo.

Podróż służbowa a czas pracy – 7 najtrudniejszych kwestii z praktyki

Rozliczanie czasu pracy w czasie podróży służbowej może przysporzyć wielu wątpliwości. Do czasu pracy zaliczane są godziny pracy spędzone w podróży służbowej, które pokrywają się z godzinami pracy pracownika wynikającymi z jego rozkładu czasu pracy, ale i te wykraczające poza rozkład czasu pracy, w czasie których pracownik wykonywał pracę w podróży służbowej. Jak należy rozliczać czas pracy w podróży służbowej?

Jak współpracować z cudzoziemcami?

W czasach, gdy zespoły międzynarodowe są powszechnym zjawiskiem w korporacjach, obcokrajowiec zatrudniony w Polsce nikogo nie dziwi. Polsko-zagraniczny personel można spotkać też w mniejszych firmach. W jaki sposób budować współpracę z cudzoziemcami mając na uwadze różnice kulturowe?

Niższy zwrot podatku z Holandii w 2014 r.

W 2014 r. zwrot podatku z Holandii utrzymał się na niższym poziomie. Zmieniły się bowiem regulacje dotyczące kalkulowania podstawy do opodatkowania. Zniesiono kwotę wolną od opodatkowania. Co to oznacza praktyce?

Wynagrodzenie minimalne 2015 - propozycja wysokości

Rząd przedstawił już komisji trójstronnej propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2015 roku. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2015 roku?

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2014/2015

Specjalny zasiłek opiekuńczy czekają kolejne zmiany, będące wynikiem między innymi wprowadzenia nowej instytucji dla opiekunów osób niepełnosprawnych, tzw. zasiłku dla opiekuna. Jak będzie się kształtować specjalny zasiłek opiekuńczy po zmianach w 2015 roku?

Niższe wynagrodzenie chorobowe sędziów, prokuratorów i mundurowych

Nowe przepisy ustanawiające niższe wynagrodzenie chorobowe sędziów, prokuratorów i mundurowych weszły w życie z dniem 1 czerwca 2014 r. Wynagrodzenie chorobowe zostało obniżone ze 100% do 80% czyli zostało dostosowane do powszechnie obowiązujących zasad.

Zusomaty w placówkach Poczty Polskiej

Zusomaty w placówkach Poczty Polskiej pozwolą na opłacanie składek ZUS, składanie dokumentów i księgowanie informacji dotyczących ubezpieczeń społecznych. Na razie będą funkcjonowały w 5 miastach, ale planuje się zwiększenie ich liczby.

Wzmocnienie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Sejm podczas 68 posiedzenia zajął się wzmocnieniem roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Dotyczy to sytuacji ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy przez sąd zagraniczny.

Praca w godzinach nadliczbowych oraz w niedzielę i święto pracowników korpusu służby cywilnej

Jakie są zasady wykonywania i rozliczania czasu pracy pracowników korpusu służby cywilnej w przypadku wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych oraz w niedzielę i święto?

Różnorodność płci w procesie prowadzenia polityki kadrowej

Wiele się mówi o różnicach miedzy kobietami a mężczyznami w biznesie. Czy rzeczywiście te różnice są tak znaczne? Jak kształtuje się różnorodność płci w miejscu pracy i jak należy kształtować w związku z tym politykę kadrową w firmie?

Zarządzanie różnorodnością w środowisku pracy z korzyścią dla pracodawcy

Psychologiczna koncepcja efektu synergicznego zakłada, iż występowanie obok siebie elementów bądź osób skutkuje wzrostem efektywności ich działania. Rezultat wypracowany w wyniku ich interakcji jest większy, niż gdyby działały osobno. Właściwe zarządzanie różnorodnością w miejscy pracy może przynieść korzyści dla pracodawcy. Dlaczego?

Dni wolne od pracy w 2015 roku

W 2015 roku wypada 13 dni świątecznych, przy czym 6 z nich to soboty i niedziele. Jak kształtują się dni wolne w 2015 roku? W których miesiącach pracownicy przepracują najwięcej, a w których najmniej dni?

Czas pracy 2015

Czas pracy, zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy, jest czasem, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywaniu pracy.

Szkolenie "Profesjonalna obsługa sekretariatu" - 6 czerwca 2014 r.

Zapraszamy na szkolenie "Profesjonalna obsługa sekretariatu", które odbędzie się 6 czerwca 2014 r. w Warszawie.

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2015 r. akceptowana przez pracodawców

Proponowana przez rząd podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2015 r. jest akceptowana przez pracodawców. Nie zgadza się na nią strona związkowa, która proponuje płacę minimalną wyższą o kolejne 60 zł.

Podstawowe błędy firm w procesie rekrutacji

Proces rekrutacji niewątpliwie wpływa na postrzeganie firmy. Każdy pracodawca powinien planować ten proces z pełną świadomością potencjalnych negatywnych skutków, które może przynieść. Jakie podstawowe błędy popełniają firmy?

II etap deregulacji - zawody

II etap deregulacji stanowi ustawa z dnia 9 maja 2014 r. o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych. Dotyczy zawodów finansowych, technicznych i transportowych.

Synergia płci

Jak dotrzeć do nieodkrytych talentów? To pytanie zadaje sobie z pewnością wielu dyrektorów HR. Odpowiedź jest niezwykle prosta. Trzeba się tylko rozejrzeć dookoła. To kobiety: od recepcjonistki poprzez sekretarki do kierowniczek działów finansów czy administracji.

XXIII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy - 10 czerwca 2014 r.

Zapraszamy na XXIII Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy, który odbędzie się 10 czerwca 2014 r. w Łodzi.

HR na szpilkach - Gdańsk, 26 czerwca 2014 r.

Zapraszamy na wydarzenie HR na szpilkach, które odbędzie się w Gdańsku dnia 26 czerwca 2014 r. w Hotel Scandic.

Romans w pracy w Polsce stanowi rzadkość

Romans w pracy statystycznie na świecie dotyczy co drugiego człowieka. W Polsce stanowi jednak rzadkość. Polacy boją się o utratę pracy i wstydzą się o tym mówić. Które państwa prowadzą w rankingu liczy romansów w pracy?

Kontrola zwolnień lekarskich - 14 tys. wstrzymanych wypłat zasiłków chorobowych

Kontrola zwolnień lekarskich w I kwartale 2014 r. poskutkowała 14 tys. wstrzymanych wypłat zasiłków chorobowych. To razem prawie 50 mln zł wstrzymanych świadczeń chorobowych.

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2015 roku

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2015 roku czekają kolejne zmiany. W związku z wprowadzeniem nowej formy świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych - zasiłku dla opiekuna – konieczne były zmiany w specjalnym zasiłku opiekuńczym. Pierwsza zmiana weszła w życie 15 maja 2014 r. Kolejna zacznie obowiązywać z dniem 1 stycznia 2015 r.

Granice dopuszczalnej kontroli pracowników

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest wykonywanie pracy sumiennie i starannie oraz stosowanie się do poleceń przełożonych. Pracodawcy w każdej branży mają prawo kontrolować, w jaki sposób ich pracownicy wywiązują się ze swoich obowiązków. Oczywiście są branże, w których pracodawcy wykazują większe skłonności do kontroli pracowników dotyczy to zwłaszcza pracowników związanych z obsługa kasową czy też sortowaniem i liczeniem pieniędzy.

Wymiar czasu pracy 2015

Prawidłowe ustalenie wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym pozwala na właściwe planowanie rozkładów czasu pracy. Ile wymiar czasu pracy wynosi w 2015 roku?

Jak przygotować się do wideorekrutacji?

Z roku na rok ta forma wideokrekrutacji staje się coraz popularniejszym sposobem na pozyskiwanie pracowników. Wynika to z dwóch zasadniczych czynników: jest szybciej i taniej niż w przypadku standardowej rekrutacji. Czym więc różni się wideorekrutacja od tradycyjnej rozmowy o pracę?

Przeniesienie składek emerytalnych w 2015 r.

Przeniesienie składek emerytalnych w 2015 r. będzie niemożliwe. Obecnie otwarte jest okno transferowe, które zostanie zamknięte 31 lipca. Następnie otworzy się w 2016 r. również w okresie 1 kwietnia-31 lipca i kolejno będzie otwierane co 4 lata. Oznacza to, że w 2015 r. nie będzie możliwości zmiany decyzji o wyborze ZUS czy OFE.

Wsparcie osób w wieku 45+ priorytetem Krajowego Funduszu Szkoleniowego na lata 2014-2015

Do nowo powstałego Krajowego Funduszu Szkoleniowego, którego priorytetem na lata 2014-2015 jest podnoszenie kwalifikacji pracowników w wieki 45 +, trafi w tym roku 40 mln zł. Na czym polegać będzie wsparcie osób w wieku 45 + w przyszłych latach?

Nowy unijny program "Gwarancje dla młodzieży" 2014/2015

Funkcjonuje już nowy program unijny "Gwarancje dla młodzieży". Jego celem jest wspieranie na rynku pracy ludzi młodych do 25 roku życia. W ramach gwarancji dla młodzieży przewidziano realizację dwóch projektów "Pomysł na siebie" oraz "Równi na rynku pracy", które obejmują okres od 1 kwietnia 2014 r. do 31 grudnia 2015 r. Na czym polegają?

Pierwsza rata odpisu na ZFŚS do 31 maja 2014 r.

31 maja 2014 r. to ostateczny termin na przekazanie odpisu na ZFŚS. Pracodawcy, którzy obowiązkowo utworzyli w tym roku Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych przekazują co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego ustalonego na cały rok. W jakim terminie i w jakiej wysokości odpis na ZFŚŚ przekazują pracodawcy, którzy utworzyli fundusz dobrowolnie?

PIP ostrzega przed nadużyciami przy rozliczaniu ruchomego czasu pracy

Jak informuje Dziennik Gazeta Prawna, Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega przed nadużyciami przy rozliczaniu ruchomego czasu pracy.

Sejm pracuje nad zwiększeniem ochrony pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy

Podczas odbywającego się w bieżącym tygodniu 68. posiedzenia sejmu, posłowie zajęli się projektem zmian w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, celem której jest wzmocnienie ochrony roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności przedsiębiorcy, którego upadłość ogłosił sąd zagraniczny.

Konfederacja Lewiatan ocenia reformę urzędów pracy

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która dziś wchodzi w życie, jest szansą na zwiększenie aktywności zawodowej osób bezrobotnych i wsparcie pracodawców. Przewiduje ona współpracę sektora publicznego z firmami prywatnymi. Daje też pracodawcom nadzieje na obniżenie kosztów pracy, bo zatrudniając osoby młode lub w wieku 50+ będą otrzymywać niezbędne dofinansowanie.

Nowy wskaźnik do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2014 r.

Prezes ZUS podał nowy wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2014 r.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2015 r.

Każdy kolejny rok kalendarzowy przynosi wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile płaca minimalna wynosi w 2015 roku? Propozycje rządu i strony związkowej znacznie się od siebie różniły. Ostatecznie wynagrodzenie minimalne wynosi 1750 zł.

Wyższa emerytura funkcjonariusza bez udowodnienia bezpośredniego zagrożenia życia - wyrok TK

Funkcjonariusz starający się o wyższą emeryturę nie będzie miał obowiązku przedstawienia okresów służby w warunkach bezpośrednio zagrażających jego życiu lub zdrowiu. Po wykreśleniu słowa "bezpośrednio" przepis będzie nadal obowiązywał.

Funkcjonariuszom narażającym życie będzie łatwiej o wyższą emeryturę

Trybunał Konstytucyjny orzekł, iż funkcjonariuszom narażającym życie będzie łatwiej o wyższą emeryturę. Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodne z konstytucją rozporządzenie Rady Ministrów dotyczące tej kwestii.

REKLAMA