REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Zwrot podatku z Holandii. /Fot. Fotolia
Zwrot podatku z Holandii. /Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W 2014 r. zwrot podatku z Holandii utrzymał się na niższym poziomie. Zmieniły się bowiem regulacje dotyczące kalkulowania podstawy do opodatkowania. Zniesiono kwotę wolną od opodatkowania. Co to oznacza praktyce?

Zwrot podatku w 2014 r. - zmiany

Dla rodaków pracujących w Holandii wiosna każdego roku to zawsze czas oczekiwania na zwrot podatku. Wiele osób traktuje go jako nieodłączny element dochodów i mocny zastrzyk finansowy, który zawsze wspiera domowy budżet. Niestety w tym roku, wiele osób może nie być zadowolonych z wyników decyzji podatkowych tzw. „aanslag” 2013. Dlaczego?

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Ponieważ zmieniły się regulacje dotyczące kalkulowania podstawy do opodatkowania. Zniesiona została kwota wolna od podatku. Poniżej przeczytasz co to oznacza w praktyce. Nowa regulacja dotyczy tylko obcokrajowców. Polacy pracujący w Holandii i co najważniejsze, tam zameldowani skorzystają ze stosunkowo korzystniejszych odliczeń niż Polacy pracujący sezonowo, nie posiadający meldunku.

Zobacz: Rozsyłanie PIT-ów przez ZUS w 2014 r. zakończone

Algemane hefingskorting

Na podatek dochodowy w Holandii składa się m.in. krajowa składka na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Do tej pory zniżka podatkowa „algemane hefingskorting”, wokół której toczy się całe zamieszanie, należała się każdemu pracownikowi za cały rok. To znaczy, że niezależnie od tego ile miesięcy dana osoba przepracowała w Holandii miała prawo do całej zniżki na podatek. Stąd każdego roku, osoby pracujące po kilka miesięcy mogły liczyć na pełny zwrot podatku.

REKLAMA

Niestety, od rozliczeń za rok 2013, zasada ta ulega zmianie, urząd holenderski przyznając ulgę podatkową, sprawdza ile miesięcy podatnik pracował w Holandii i tylko za ten okres przyznaje mu zniżkę. Ma to niewątpliwie negatywny wpływ na kwoty zwrotu podatku jakie urząd będzie przyznawał zgodnie z nową regulacją na rok 2014. Dodatkowe straty wynikną ze zmiany stawki podatkowej dla dochodu niższego niż 19000 € która wzrasta z 1,95 % do 5,85 %.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W konsekwencji tych zmian podatnikowi przysługuje ulga tylko proporcjonalnie do przepracowanego okresu i nie może on nic więcej odliczyć. Pracodawca już przy wyliczaniu wynagrodzenia pomniejszył podatek o tą ulgę. Powyższe zmiany powodują, że podatnik nie może odliczyć ulgi za okres podczas którego nie był w Holandii zatrudniony. W tym miejscu warto zaznaczyć, że zmiany nie będą odczuwalne zbyt mocno dla osób zameldowanych w Holandii jak mówi Pani Magdalena Bałuch z firmy Perefecta Zwrot podatku. Dzieje się tak dlatego że ulga „algemene heffingskorting” naliczana jest proporcjonalnie do okresu w którym podatnik podlegał pod holenderski system ubezpieczeń społecznych.

Najkorzystniejsze zwroty podatku będą dla osób pracujących na stałe w Holandii lub takich, które nie przepracowały pełnego roku, ale były przez ten rok zameldowane w kraju tulipanów - podsumowuje Pan Krzysztof Chajęcki z firmy Tax-Pol.

Polecamy: PIT-11/PIT-40 a przychody z praw autorskich za 2013 r.


Rozliczenie się z partnerem fiskalnym

- Opierając się na nowych zasadach podatkowych, warto rozważyć możliwość rozliczenia się z partnerem fiskalnym. Rozliczenie z partnerem fiskalnym nawet przy bardzo krótkim zatrudnieniu w Holandii będzie opłacalne – dopowiada Pani Renata Hołubiec z firmy Tax Perfecta Centrum Podatkowe. - Za to okazuje się, że z rozłąkowego nie skorzystają takie małżeństwa lub pary, w których oboje partnerzy pracowali w Holandii, a to dlatego że wtedy każdemu z nich przysługuje ulga w proporcjonalnym do okresu zatrudnienia wymiarze i paradoksalnie może się okazać tak, że np. żona która odwiedziła męża w Holandii i przy okazji przepracowała tam 2 tygodnie zarabiając np. 800 € straci zamiast zyskać.

Podsumowując, w myśl nowych przepisów, najkorzystniejszy zwrot podatku przysługuje osobom, które przepracowały w Holandii więcej niż pół roku. Najbardziej poszkodowani będą natomiast Polacy pracujący w Holandii sezonowo po kilka miesięcy w roku.

W jakim stopniu te zmiany będą miały wpływ na atrakcyjność holenderskiego rynku pracy dla naszych rodaków? Czas pokaże, jednak dla wielu osób Holandia to wciąż finansowo korzystny kierunek emigracji zarobkowej. 

Zadaj pytanie: Forum

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ekspertki, które czują się jak stażystki. Luka aspiracyjna Polek czy systemowe przeszkody?

Mają takie same dyplomy, doświadczenie i efektywność, a jednak na starcie oczekują mniej. Choć sytuacja zawodowa Polek w ostatnich latach się poprawia – nadal zmagają się z luką płacową, stanowią mniejszość na stanowiskach zarządczych. Czy to wina systemu, efekt wychowania czy jeszcze czegoś innego? Prawo już od 1952 r. gwarantuje Polkom równą płacę za taką samą pracę. Jak jest w rzeczywistości?

Rewolucja w zwolnieniach. Sąd Najwyższy "zabetonował" umowy terminowe? Pracodawcy wściekli: to pułapka zatrudnienia zastawiona na firmy

Miał być koniec umowy, a jest "dożywocie" w firmie? Do tej pory zasady były proste: data końca umowy terminowej to świętość. Jednak Sąd Najwyższy wywrócił stolik. Nowa uchwała sprawia, że ochrona przedemerytalna działa znacznie szybciej, niż myśleli pracodawcy. Szefowie firm są w szoku i mówią wprost o zmianie przepisów tylnymi drzwiami. Sprawdź, czy Twoja umowa właśnie stała się nie do podważenia.

Niewidzialny problem polskich firm. 7 na 10 pracowników czuje się niedocenianych

Docenianie staje się dziś jednym z najbardziej niedoszacowanych obszarów zarządzania – taki wniosek można wysnuć na podstawie wyników najnowszej edycji badania realizowanego co roku przez Enpulse i Nais. W raporcie „Czy czujesz się doceniany? 2026” czytamy, że aż 71 proc. Polaków nie czuje się zauważanych w pracy – to najwyższy wynik w historii badania. Tomasz Szklarski z Enpulse wskazuje, że pracownik niedoceniony to koszt dla organizacji, a w obecnej sytuacji gospodarczej firmy nie mogą sobie na to pozwolić.

7 czerwca 2026 r. wchodzi w życie dyrektywa o transparentności wynagrodzeń. Zostało mniej niż 100 dni na dostosowanie się do nowych przepisów

Dnia 7 czerwca 2026 r. wchodzi w życie dyrektywa o transparentności wynagrodzeń. Pracodawcy mają więc mniej niż 100 dni na dostosowanie się do nowych przepisów, m.in. przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy. Są cztery obligatoryjne kryteria wartościowania.

REKLAMA

Kobiety uratują branżę IT? Brakuje specjalistów technicznych

Kobiety uratują branżę IT? Na dużą skalę brakuje specjalistów technicznych. Szacuje się, że do 230 r. potrzebnych będzie 300 tys. dodatkowych techników centrów danych oraz 150 tys. inżynierów odpowiedzialnych za zarządzanie systemami zasilania i chłodzenia. Jak zwiększyć udział kobiet w branży IT?

Zatrudniasz żołnierza? Możesz odliczyć nawet 24 tys. zł od podatku

Pracodawcy zatrudniający żołnierzy WOT lub aktywnej rezerwy na umowę o pracę mogą skorzystać z ulgi podatkowej w rozliczeniu PIT i CIT w wysokości nawet 24 tys. zł - przypomniało w piątek Ministerstwo Finansów. Wysokość ulgi uzależniona jest od długości nieprzerwanej służby wojskowej żołnierza.

Polska wypłaca obcokrajowcom coraz mniej pieniędzy z programu 800 plus [DANE Z ZUS]

W grudniu 2025 roku liczba dzieci obcokrajowców otrzymujących świadczenie wychowawcze 800+ spadła o 6,5% rdr. Podobny trend widać też w innych aspektach. W ubiegłym roku przeznaczono na ten cel ponad 3,2 mld zł, czyli o przeszło 4% mniej niż rok wcześniej. Zdecydowanie najwięcej przypadków dotyczyło dzieci wnioskodawców, którzy wskazali obywatelstwo ukraińskie. Na kolejnych miejscach w tym zestawieniu widzimy obywatelstwa białoruskie, rumuńskie, rosyjskie i wietnamskie. Komentujący te dane eksperci mówią, że to wyraźny sygnał transformacji polskiego systemu wsparcia dla cudzoziemców.

Nabór Polaków do pracy w instytucjach Unii Europejskiej. Ile zarabiają unijni urzędnicy?

Do 10 marca trwa nabór do pracy na stanowiskach administratorów w instytucjach unijnych. Nabór nie wymaga wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Instytucje UE oferują konkurencyjne wynagrodzenie, które różni się w zależności od stopnia i funkcji. Jakie to są kwoty?

REKLAMA

Stawiamy na masowy indywidualizm [WYWIAD]

Rozmowa z Arkadiuszem Rochalą, dyrektorem generalnym i wiceprezesem zarządu Pluxee Polska, o resecie projektów benefitowych i budowaniu polityk wynagrodzeń opartych na danych, elastyczności oraz realnym wpływie na codzienne życie pracowników

Jaka pomoc z Powiatowego Urzędu Pracy dla osób z niepełnosprawnościami?

W ramach działań służących aktywizacji zawodowej, powiatowe urzędy pracy spełniają szczególnie ważne zadania w odniesieniu do osób niepełnosprawnych. Szczególne podejście do tej grupy obywateli wynika z potrzeby urealnienia szans na równy dostęp do rynku pracy, a także z obowiązku wspierania rozwoju kompetencji i właściwego dopasowania pracy do potencjału oraz ograniczeń wynikających ze stanu zdrowia.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA