REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca jako wartość

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Joanna Niemyjska
Praca jako wartość. /Fot. Fotolia
Praca jako wartość. /Fot. Fotolia
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Według badań socjologicznych praca jest dla Polaków jedną z najważniejszych wartości. Psycholodzy twierdzą, że praca nadaje ludzkiemu życiu głębszy sens i daje zdecydowanie więcej niż tylko środki na utrzymanie.

Praca to istotna wartość w życiu każdego Polaka. Świadczą o tym chociażby wysokie pozycje pracy – jako jednej z najważniejszych wartości w życiu, decydującej o naszym poczuciu szczęścia - w różnych badaniach socjologicznych.

REKLAMA

Autopromocja

Praca a pasja

Trudno nie zgodzić się ze stwierdzeniem, że najszczęśliwsi są zwykle ci, którzy łączą pasję z pracą. Potwierdzają to także słowa Thomasa Edisona: "Nie przepracowałem ani jednego dnia w swoim życiu. Wszystko, co robiłem, to była przyjemność". Jak więc połączyć pracę z pasją?

Najczęściej osobami, które w ten sposób siebie opisują, są ci, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. O ile można doskonale realizować się, pracując na etacie, to jednak własna firma daje zdecydowanie większą swobodę (choć też i dodatkowe obowiązki). Najważniejsze jest jednak w tym wypadku to, że bilans korzyści wychodzi na plus.

Zobacz także: Nowoczesne narzędzia badania well-being pracowników

Osoby, które od najmłodszych lat doskonale wiedzą, co chcą w życiu robić, czują swego rodzaju powołanie do pracy w danym kierunku, mają największą szansę na to, aby łączyć pracę i pasję. Wybierają bowiem świadomie szkołę, kursy i szkolenia, nabywają doświadczenie, a tym samym umiejętnie wykorzystują czas nauki, osiągając kolejne stopnie wybranej specjalizacji. Niekiedy jednak praca z pasji pojawia się przypadkowo…

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Marlena, która kilka lat temu zaczęła uprawiać bieganie, zauważyła, że w jej mieście istnieje problem z ubraniami dla biegaczy.

REKLAMA

- Wówczas pomyślałam, a może to jest szansa właśnie dla mnie? Byłam akurat świeżo po obronie pracy magisterskiej, szukałam pracy, postanowiłam założyć sklep z ubraniami i obuwiem dla biegaczy. Otrzymałam dotacje z urzędu pracy. Z perspektywy czasu tę decyzję oceniam jako strzał w dziesiątkę – tłumaczy dziewczyna.

Nie tylko pasja do biegania może przynieść dochodowy biznes. W praktyce niemal każde hobby można przekuć na biznes. Dlaczego? Otóż pracując z pasją jesteśmy znacznie bardziej zaangażowani niż gdy wykonujemy narzucone nam przez kogoś obowiązki. Pasja jest też inspirująca, daje motywację, pozytywnie wpływa na nastrój, a to wszystko przekłada się na jakość pracy, a w efekcie także na większe zyski.

Polecamy serwis: Zatrudnianie i zwalnianie


Satysfakcja płynąca z pomagania innym

REKLAMA

Są takie zawody, w przypadku których winno się mówić o powołaniu. Najczęściej do tej grupy jest zaliczany personel medyczny: lekarze, pielęgniarki, położne, ale też wszystkie zawody związane z opieką nad innymi, np. opiekunowie w domach dziecka, domach pomocy społecznej, pracownicy instytucji, których celem jest pomoc innym. W tym wypadku satysfakcja, która płynie z chęci pomocy, jest zazwyczaj nieporównywalne wyższa od tej – finansowej. Wybierając jednak tego rodzaju zawód należy pamiętać o tym, że niewłaściwa decyzja lub niechęć do wykonywanej pracy, jednym słowem: brak powołania - w tym wypadku może spowodować niepowetowane straty emocjonalne u podopiecznych.

Osoby, które lubią pomagać innym i chciałyby w przyszłości wykonywać zawód pożyteczny społecznie, który będzie się na tym opierał, powinny spróbować wcześniej swoich sił np. w wolontariacie. Jest on doskonałą okazją do zbadania swoich predyspozycji zawodowych w tego rodzaju zawodach.

Zobacz również: Jak ponownie polubić swoją pracę?

Kontakt z innymi

Dla wielu osób to właśnie on jest najważniejszy w pracy. Możliwość spotkania drugiego człowieka, porozmawiania z nim, nawiązania relacji, wymiana poglądów – to wszystko korzystnie wpływa na nasze samopoczucie. Kontakt z innymi mobilizuje nas także do tego, aby dbać o siebie – zarówno swój wygląd fizyczny, jak też rozwój osobisty. Rozmowy z innymi ludźmi są zawsze inspirujące.

Dodatkową wartością pracy jest także możliwość budowy autorytetu wśród innych. To, że stajemy się ekspertem w jakiejś dziedzinie może wyraźnie podbudować nasze ego, a uznanie w oczach innych bywa wówczas bezcenne.

Jakie korzyści przynosi nam jeszcze praca? Jak zauważa dr Jacek Zakrzewski, psycholog, wykładowca w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie - praca nadaje życiu sens, bez niej, po prostu byłoby nam nudno: „Praca w pewien sposób określa wartość człowieka, praca jest ludzką właściwością. To jest bardzo ważne, aby robić coś sensownego”.

Wybierając zawód, wiele osób podchodzi do tego bezrefleksyjnie. Pod uwagę brane są różne czynniki, ale zadziwiająco rzadko myślimy o tym, aby praca dawała nam sens. Dla każdego sens może oznaczać co innego. Z pewnością jest grupa osób, która będzie broniła tezy, że to zarobki są najważniejsze, inni jednak wskażą na możliwość samorealizacji, szansę na zdobycie wysokiej pozycji, albo satysfakcję z pomagania innym.

Jeśli wybór ścieżki zawodowej mamy dawno już za sobą, co jakiś czas warto zdać sobie pytanie: A jaki jest sens mojej pracy?

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dobre samopoczucie w miejscu pracy, to kluczowe oczekiwanie najmłodszych pracowników czyli Zetek

Dla Zetek pracowników w pracy ważna jest równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Otwarta komunikacja z przełożonym, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym oraz stabilność zawodowa - to wartości, którymi najczęściej kierują się przedstawiciele pokolenia Z przy wyborze pracodawcy.

Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

REKLAMA

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania z PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

REKLAMA

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

REKLAMA