REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wymiar czasu pracy 2015

Agnieszka Fryc
Wymiar czasu pracy w 2015 roku. /Fot. Fotolia
Wymiar czasu pracy w 2015 roku. /Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Prawidłowe ustalenie wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym pozwala na właściwe planowanie rozkładów czasu pracy. Ile wymiar czasu pracy wynosi w 2015 roku?

Zobacz: Wymiar czasu pracy 2016

Autopromocja

Dni wolne od pracy 2016

Ustalanie wymiaru czasu pracy

Niezależnie od systemu czasu pracy, wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się przemnażając 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie zaś dodając do otrzymanej liczby iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątki. Wymiar czasu pracy należy obniżyć o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.

Roczny wymiar czasu pracy w 2015 roku wynosi 2016 godzin. Jest to o 16 godzin więcej niż w roku 2014.

Wymiar czasu pracy pracownika obniża się w danym okresie rozliczeniowym o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Do nieobecności takich zaliczyć można chociażby usprawiedliwioną nieobecność spowodowaną chorobą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Redakcja poleca produkt: Rewolucja w umowach zlecenie

Dniami ustawowo wolnymi od pracy w 2015 roku są:

  • 1 stycznia, czwartek - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki;
  • 6 stycznia, wtorek - Trzech Króli (Objawienie Pańskie);
  • 5 kwietnia, niedziela – Wielkanoc;
  • 6 kwietnia, poniedziałek - Poniedziałek Wielkanocny;
  • 1 maja, piątek - Święto Pracy;
  • 3 maja, niedziela - Święto Konstytucji 3 Maja;
  • 24 maja, niedziela - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki);
  • 4 czerwca, czwartek - Boże Ciało;
  • 15 sierpnia, sobota- Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny;
  • 1 listopada, niedziela - Wszystkich Świętych;
  • 11 listopada, środa - Święto Niepodległości;
  • 25 grudnia, piątek - Boże Narodzenie;
  • 26 grudnia, sobota - Boże Narodzenie drugi dzień.

Rekomendowany produkt: 100 pytań o urlopy wypoczynkowe + CD

Jak już wspomniano, przy ustalaniu wymiaru czasu pracy należy uwzględnić każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela, obniżając przy tym wymiar czasu pracy o 8 godzin na każde takie święto.

Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach w 2015 roku:

Zobacz koniecznie: Dzień wolny za święto wypadające w sobotę w 2015 roku

Wymiar czasu pracy w 2014 roku przy zastosowaniu trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego:

Wymiar czasu pracy a niepełny etat

Wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ulega obniżeniu proporcjonalnie do liczby godzin w pełnym etacie.

Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na ½ etatu wyniesie 80 godzin, jeżeli w danym miesiącu ogólny wymiar czasu pracy wynosił 160 godzin. W takim miesiącu, wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na ¾ etatu wyniesie 120 godzin (3/4*160).

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zwolnienie ze świadczenia pracy, wypowiedzenie zmieniające lub rozwiązanie umowy o pracę? To może dotknąć tę grupę pracowników

Stwierdzenie przez lekarza medycyny pracy przeciwskazań do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownika powoduje brak możliwości jej wykonywania. Co powinien wówczas zrobić pracodawca?

Kilometrówka 2024 – ile wynosi stawka za kilometr?

Kilometrówka w 2024 roku wynosi 1,15 zł . Czy jest to stawka kilometrówki dla wszystkich pojazdów? Jaki jest wzór na wyliczenie, ile należy się pracownikowi za podróż prywatnym samochodem w celach służbowych w 2024 roku?

Ryczałt samochodowy 2024 – kalkulator

Kalkulator ryczałtu samochodowego 2024 pozwala na szybkie wyliczenie należności pracownika za używanie samochodu prywatnego w celach służbowych. Jakie są stawki? Ile wynosi limit kilometrów na miesiąc?

ZUS: Konto na PUE ZUS może założyć także nastolatek

Założenie profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS jest proste. Własny profil daje dostęp do wielu istotnych informacji, które znajdują się na koncie w ZUS. Niewiele osób wie, że konto na PUE ZUS może mieć nie tylko dorosły, ale też nastolatek, który ukończył 13. rok życia.

REKLAMA

Emerytura matczyna a praca - czy można dorobić?

Emerytura matczyna - czy praca podczas pobierania rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego jest dozwolona? Czy można dorabiać na emeryturze matczynej?

Sejm: Koniec tradycyjnych umów o pracę? Będzie ułatwienie dla pracowników nie pracujących w siedzibie firmy?

Do tej pory profil zaufany był ograniczony do kontaktów obywateli z urzędami. W Sejmie pojawił się postulat, aby można było przy jego pomocy podpisywać cyfrowo dokumenty między pracodawcą a pracownikiem. I wysyłać je zwykłym emailem

Jaka będzie cena truskawki w tym roku? Wysoka, bo brakuje rąk do pracy

Jaka będzie cena truskawki w tym roku? Wysoka, bo brakuje rąk do pracy. Poszukiwani są pracownicy sezonowi. Dosłownie brakuje osób, które miałyby pracować przy zbiorach truskawek. Skąd to wynika? Z tego pracownicy sezonowi się cenią a ponadto wiele pracowników ze wschodu nie przyjedzie już na polskie plantacje. 

Kawa z INFORLEX: Stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy po zmianie przepisów

Zapraszamy na bezpłatne spotkanie online z cyklu kawa z INFORLEX, które odbędzie się 23 kwietnia br. Tematem spotkania będzie omówienie nowych obowiązków pracodawców w zakresie organizacji stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe.

REKLAMA

Rada Ministrów: Będzie nowelizacja Kodeksu pracy. Funkcje seksualne i płodność pracowników pod ochroną

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy wprowadzającej zmiany w Kodeksie pracy. Zostanie rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. 

Babciowe - od 500 zł do 1900 zł miesięcznie na dziecko. Od października będą trzy nowe świadczenia dla rodziców

Program „Aktywny rodzic” wprowadzi trzy rodzaje dofinansowania do opieki nad dziećmi do lat 3. Będą to świadczenia dla rodziców – aktywni rodzice w pracy, aktywnie w żłobku i aktywnie w domu. Wejście w życie przepisów o świadczeniach planowane jest na 1 października 2024 r.

REKLAMA