Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019”
Zatrudnianie pracowników samorządowych. Od umowy o pracę do zwolnienia
Wynagrodzenia 2019. Rozliczanie płac w praktyceZobacz: Wymiar czasu pracy 2016
reklama
reklama
Ustalanie wymiaru czasu pracy
Niezależnie od systemu czasu pracy, wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się przemnażając 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie zaś dodając do otrzymanej liczby iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątki. Wymiar czasu pracy należy obniżyć o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.
Roczny wymiar czasu pracy w 2015 roku wynosi 2016 godzin. Jest to o 16 godzin więcej niż w roku 2014.
Wymiar czasu pracy pracownika obniża się w danym okresie rozliczeniowym o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy. Do nieobecności takich zaliczyć można chociażby usprawiedliwioną nieobecność spowodowaną chorobą.
Redakcja poleca produkt: Rewolucja w umowach zlecenie
Dniami ustawowo wolnymi od pracy w 2015 roku są:
- 1 stycznia, czwartek - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki;
- 6 stycznia, wtorek - Trzech Króli (Objawienie Pańskie);
- 5 kwietnia, niedziela – Wielkanoc;
- 6 kwietnia, poniedziałek - Poniedziałek Wielkanocny;
- 1 maja, piątek - Święto Pracy;
- 3 maja, niedziela - Święto Konstytucji 3 Maja;
- 24 maja, niedziela - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki);
- 4 czerwca, czwartek - Boże Ciało;
- 15 sierpnia, sobota- Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny;
- 1 listopada, niedziela - Wszystkich Świętych;
- 11 listopada, środa - Święto Niepodległości;
- 25 grudnia, piątek - Boże Narodzenie;
- 26 grudnia, sobota - Boże Narodzenie drugi dzień.
Rekomendowany produkt: 100 pytań o urlopy wypoczynkowe + CD
Jak już wspomniano, przy ustalaniu wymiaru czasu pracy należy uwzględnić każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela, obniżając przy tym wymiar czasu pracy o 8 godzin na każde takie święto.
Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach w 2015 roku:
Zobacz koniecznie: Dzień wolny za święto wypadające w sobotę w 2015 roku
Wymiar czasu pracy w 2014 roku przy zastosowaniu trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego:
Wymiar czasu pracy a niepełny etat
Wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ulega obniżeniu proporcjonalnie do liczby godzin w pełnym etacie.
Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na ½ etatu wyniesie 80 godzin, jeżeli w danym miesiącu ogólny wymiar czasu pracy wynosił 160 godzin. W takim miesiącu, wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na ¾ etatu wyniesie 120 godzin (3/4*160).
Zadaj pytanie na: Forum Kadry
