Gość_GOSC - dziś, 09:21
Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu roszczenia ze stosunku pracy. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące roszczenia ze stosunku pracy.
Czy zawarcie umowy przedwstępnej oznacza zawsze obowiązek zatrudnienia pracownika
Aktualizacja: 06.02.2012
Pracodawca nie musi wywiązywać się z umowy przedwstępnej dotyczącej zatrudnienia kandydata do pracy, jeżeli nie ma obiektywnej możliwości jego zatrudnienia. Nadejście terminu określonego w umowie przedwstępnej nie oznacza bowiem automatycznego zawarcia umowy o pracę (wyrok Sądu Najwyższego z 5 lipca 2011 r., sygn. akt I PK 2/11). »
Roszczenie o zawarcie umowy o pracę
Aktualizacja: 12.01.2011
Jeśli podczas rozmowy o pracę przyszły pracodawca szczegółowo uzgodni z kandydatem do pracy istotne warunki podjęcia zatrudnienia, to niedoszłemu pracownikowi przysługuje wobec pracodawcy roszczenie o zawarcie z nim umowy o pracę lub o odszkodowanie. »
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad
Aplikant adwokacki, specjalista z zakresu postępowania cywilnego.
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »