Tematy - PIP, Wynagrodzenie - INFOR.PL

Na terenie zakładu pracy po zakończeniu kontroli pracodawca, drogą pocztową, otrzymał skierowane przez inspektora pracy pismo o nazwie "Wystąpienie". Pracodawca ma wątpliwości co do jednego z wniosków w nim zawartych, nie rozumie dokładnie co musi poprawić i dlaczego. Czy może odwołać się od wystąpienia? Jaki ma termin na odwołanie? Ponadto nie wie, czy musi odpowiadać na to pismo i czy musi załączać dowody w postaci kserokopii potwierdzające wykonanie wniosków w wystąpieniu.

Pracodawca otrzymał od inspektora pracy pismo o nazwie „Nakaz”, a w nim 4 punkty – decyzje wskazujące, jakie czynności ma wykonać. Nie wie dokładnie, w jakim terminie ma je wykonać oraz czy ma obowiązek poinformowania o ich wykonaniu. Od otrzymania pisma upłynęło 14 dni. Czy istnieje możliwość odwołania od treści decyzji bądź zmiany terminu jej wykonania? Czy są określone terminy odwołania się od decyzji?

Jeden z naszych pracowników zatrudniony w dziale kadr przebywa na urlopie od 11 do 29 lipca 2011 r. Wiemy, że obecnie znajduje się za granicą i wróci dopiero 28 lipca. Natomiast od 14 lipca mamy w zakładzie pracy kontrolę z Państwowej Inspekcji Pracy. W związku z tym, czy możemy wezwać pracownika do wcześniejszego powrotu z urlopu, czy jako pracodawca mogę zadzwonić do niego na służbowy telefon i poprosić o udzielenie inspektorowi PIP odpowiedzi na zadawane pytania?

901 - 950 z 1 169 artykułów

...

17 18 19 20 21

...

pokaż więcej

PIP, Wynagrodzenie

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie i zatrudnienie w maju 2014 r.

Kontrola PIP i PIS - co warto wiedzieć?

PIP ostrzega przed nadużyciami przy rozliczaniu ruchomego czasu pracy

Szkolenie "Jak przygotować się do kontroli: PIP, GIODO i ZUS w dziale kadr?" - 22 maja 2014 r.

PIP - kampania „Zanim Podejmiesz Pracę”

Zwrot kosztów dojazdu do pracy

Wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową osób zatrudnionych na niepełny etat

Większa dostępność do specjalistycznych porad PIP na Małopolsce

Świadczenia chorobowe na przełomie roku

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Dopłaty do zajęć sportowo-rekreacyjnych bez składek ZUS

Kontrola PIP

PIP przypomina o obowiązkach pracodawców w czasie upałów

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy

Podwyżka płacy minimalnej nastąpi w 2014 r.

Rząd chce dopłat dla pracowników

19 maja sklepy są zamknięte - informuje PIP

Kontrole ZUS i PIP w zakładzie pracy

Wspólne kontrole PIP i GIODO

Urlop uzupełniający - wyjaśnienia PIP

Jak zmienić warunki pracy pracownikowi w wieku przedemerytalnym?

Kwestionowane przez inspektora PIP odbycie szkolenia bhp przez pracowników

Pracodawcy łamią przepisy pracy

Informowanie pracownika o warunkach zatrudnienia

Jakie zmiany są potrzebne w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2013 roku

Co najczęściej kontrolują inspektorzy PIP

Zmiany w zakresie obowiązków informacyjnych wobec PIP

Kontrola PIP w zakładzie, który nie zatrudnia na podstawie umowy o pracę

Wyższa płaca – lepsza praca?

Obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy

Reguły wypłaty wynagrodzenia

Startuje kampania PIP na rzecz bezpieczeństwa na budowach

Skutki utrudniania kontroli PIP przez pracodawcę

Czas pracy w podróży służbowej

Dodatek dla nauczyciela za pracę w trudnych warunkach

Kiedy wypłaca się pracownikowi trzynastą pensję

Kobiety doceniane tylko w Polsce

Dodatek za pracę w nocy

Czy inspektor pracy ma prawo fotografować miejsce wypadku

Czy brak wypłaty zarobków w terminie może być przyczyną wypowiedzenia umowy przez pracownika

Kim PIP zajmie się w 2012 r.?

Polecenia i decyzje ustne w czasie kontroli inspekcji pracy

Odstąpienie od ukarania pracodawcy rozpoczynającego działalność

Ważne dla pracodawcy zmiany w ustawie o PIP

Edukacja pracowników i pracodawców w zakresie znajomości prawa pracy

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

Konsekwencje wystąpienia wydanego przez inspektora pracy po kontroli w zakładzie

Konsekwencje wydania nakazu przez inspektora pracy

Kontrola podczas urlopu wypoczynkowego pracownika