Nie ma ograniczeń co do liczby kontroli, lecz co do liczby dni w ciągu roku kalendarzowego. W omawianej sytuacji PIP może przeprowadzać kontrole bez limitów.

UZASADNIENIE

Co do zasady, nie ma ograniczeń ustawowych do liczby kontroli PIP przeprowadzanych w ciągu roku u danego pracodawcy.

Jednak w zależności od profilu prowadzonej przez pracodawcę działalności inspektorzy pracy będą musieli przestrzegać zapisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej co do łącznej liczby dni kontroli w roku kalendarzowym u danego przedsiębiorcy lub będą z tych ograniczeń zwolnieni na mocy Konwencji MOP nr 81.

WAŻNE!

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza kontrole na podstawie przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, Konwencji MOP nr 81 dotyczącej inspekcji w przemyśle i handlu oraz ustawy o swobodzie prowadzenia działalności gospodarczej.

Warto pamiętać, że zgodnie z obowiązującymi przepisami podmioty kontrolowane przez Państwową Inspekcję Pracy można podzielić na:

• pracodawców prowadzących działalność w zakresie przemysłu i handlu, do których zastosowanie ma Konwencja MOP nr 81,
• pracodawców nieobjętych wyżej wymienioną Konwencją.

Podkreślenia wymaga fakt, że Konwencja nr 81 nie definiuje działalności przemysłowej i handlowej, ale wprowadza dość szeroki jej zakres. Do działalności przemysłowej zaliczone zostały m.in. takie działy, jak transport i górnictwo.