PIP przypomina o obowiązkach pracodawców w czasie upałów

Zapewnienie pracownikom zimnych nieodpłatnych napojów w ilości zaspokajającej ich potrzeby, to jeden z głównych obowiązków pracodawcy w czasie upałów - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Jak podkreśla w rozmowie z Informacyjną Agencją Radiową rzeczniczka Inspekcji Danuta Rutkowska, takie napoje musi otrzymać każda zatrudniona osoba.

Zadaj pytanie na: Forum Kadry

W czasie upałów najlepiej pić wodę wysoko zmineralizowaną. Taka woda uzupełnia wypacane elektrolity takie jak sód czy potas. Jeśli zatrudnieni wykonują pracę na otwartej przestrzeni i nie mają dostępu do wody bieżącej pracodawca musi dostarczyć również wodę do celów higienicznych - co najmniej 90 litrów na osobę. Obowiązkiem pracodawcy jest również utrzymywanie w sprawności i czystości urządzeń klimatyzacyjnych - zwraca uwagę Danuta Rutkowska. Dodaje, że brudne klimatyzatory stają się siedliskiem bakterii o nazwie legionella, która może wywoływać ostre zapalenie płuc.

Inspektorzy pracy w czasie przeprowadzanych kontroli sprawdzają dokumentację dotyczącą konserwacji urządzeń klimatyzacyjnych. Sprawdzają też zabezpieczenie okien przed nadmiernym nasłonecznieniem. Danuta Rutkowska podkreśla, że nie ma żadnych przeszkód by w czasie upałów skracano czas pracy bądź wprowadzano dodatkowe przerwy. W takich przypadkach pracownik zachowuje jednak prawo do pełnego wynagrodzenia. 

Autopromocja

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Kup książkę:

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Polecamy serwis: Praktyczna ochrona zdrowia

Autopromocja

Bieżące aktualności o zmianach przepisów

Czy biuro rachunkowe ma nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem KSeF? Zmiany w podatkach dochodowych na 2024 r. i innych zmianach w VAT 2024 oraz prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. I wiele innych bieżących tematów ...

IFK Platforma Księgowych i Kadrowych