Kwestionowane przez inspektora PIP odbycie szkolenia bhp przez pracowników

Subskrybuj nas na Youtube

Zapisz się na newsletter

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

10 stycznia 2013, 05:00

Stefan Wiewiór

REKLAMA

W trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy pracodawca przedstawił zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego z zakresu bhp 10 pracowników. Organizatorem szkolenia był pracodawca. Inspektor pracy zażądał przedstawienia programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń. Pracodawca nie przedstawił inspektorowi żądanych dokumentów. Ponadto na podstawie imiennej karty ewidencji czasu pracy poddanych szkoleniu pracowników inspektor pracy ustalił, że w dniach przeprowadzania szkolenia jeden pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, drugi przebywał w podróży służbowej, a trzeci był nieobecny w pracy z powodu korzystania z urlopu wypoczynkowego. Inspektor pracy opisał stan faktyczny w protokole z kontroli, wydał nakaz poddania szkoleniom z zakresu bhp pracowników oraz skierował do prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa polegającego na fałszowaniu dokumentacji. Czy inspektorzy pracy mogą kwestionować przedstawione przez pracodawcę szkolenia bhp i w jakich przypadkach?

Inspektorzy pracy mogą kwestionować zaświadczenia o ukończeniu szkolenia z zakresu bhp, jeżeli organizator szkolenia nie jest w posiadaniu dokumentów związanych z organizacją szkolenia, jak również w przypadku udowodnienia, iż pracownicy nie uczestniczyli w szkoleniu i nie poddali się egzaminom sprawdzającym ich wiedzę z zakresu bhp.

Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Ma on prawo organizacji takiego szkolenia, przy zapewnieniu określonych w przepisach wymogów oraz wydawania zaświadczeń o jego ukończeniu. Wydawanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia z zakresu bhp jest dokumentem potwierdzającym odbycie szkolenia zgodnie z programem, przeprowadzonym przez instruktorów/wykładowców zapewniających właściwy przebieg szkolenia.

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Zapisz się na newsletter

Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.