Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu godziny nadliczbowe. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące godziny nadliczbowe.
Brak ewidencji czasu pracy a wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
Aktualizacja: 25.08.2016
Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy w celu prawidłowego ustalenia wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Brak właściwie prowadzonej ewidencji czasu pracy nie chroni pracodawcy przed zapłatą za godziny nadliczbowe. »
Jak naliczyć składki i podatek od zaległego wynagrodzenia
Aktualizacja: 10.06.2012
Otrzymaliśmy wyrok, w którym sąd pracy zasądził od nas na rzecz byłego pracownika wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w 2010 r. Czy od takiego wynagrodzenia powinniśmy potrącić składki ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy? Czy w podstawie do oskładkowania i opodatkowania należy uwzględnić tylko należność główną, czy również kwotę odsetek? »
W jaki sposób pracownik może udowodnić pracę w godzinach nadliczbowych
Aktualizacja: 27.02.2012
Coraz większa świadomość pracowników w zakresie przysługujących im praw powoduje, że wiele sporów znajduje swój finał w sądzie. Często spotykanymi postępowaniami sądowymi są sprawy o zapłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. »
Ryczałt za nadgodziny czy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
Aktualizacja: 14.09.2011
Czy w razie sporu sądowego o wynagrodzenie za nadgodziny pracodawca może bronić się, że wypłacał świadczenie, które stanowiło ryczałt za nadgodziny, choć było inaczej nazwane, a więc pracownikowi nie należy się żadne dodatkowe wynagrodzenie? »
Czy sąd pracy sam przekaże sprawę złożoną do niewłaściwego miejscowo sądu
Aktualizacja: 30.07.2009
Mój były pracownik złożył w sąsiednim mieście pozew do sądu o zapłatę za nadgodziny, wiedząc, że sprawy są tam rozpatrywane szybciej. Jednak dojeżdżanie do tej miejscowości byłoby dla mnie uciążliwe. Czy sąd może bez mojej inicjatywy przekazać sprawę do właściwego sądu znajdującego się w moim mieście? »
Umowa i regulamin wykluczały nadgodziny
Aktualizacja: 05.12.2008
O tym, czy pracownik jest zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy, przesądza umowa i sposób jej wykonywania. »
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad
Wilk Latkowski Doradcy Podatkowi i Radcowie Prawni
Nowoczesna kancelaria doradztwa podatkowego i prawnego
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Jak przygotować się do zmian 2020 Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS
PODATKI 2020 - pakiet STANDARD
Kodeks pracy 2019. Zmiany od 7 września 2019 r.
