REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Kadry

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo (art. 33 (1))

Oprócz umowy na czas nie określony, kodeks pracy przewiduje szereg innych umów o pracę, które ze swej natury są umowami terminowymi. Należą do nich między innymi umowa na czas określony, czy umowa na zastępstwo.

Rozwiązanie umowy na czas określony (art. 33)

Oprócz umowy na czas nie określony, kodeks pracy przewiduje szereg innych umów o pracę, które ze swej natury są umowami terminowymi. Należą do nich między innymi umowa na czas określony, czy umowa na okres próbny.

Jakie umowy można rozwiązać za wypowiedzeniem? (art. 32)

Kodeks pracy rozróżnia kilka rodzajów umów o pracę, takich jak na czas określony czy okres próbny. Ważne jest, że nie wszystkie można rozwiązać przez wypowiedzenie.

Podstawowe przepisy dotyczące rozwiązania umowy o pracę (art. 30)

Rozwiązywanie umów o pracę należy niewątpliwie do najbardziej problematycznych kwestii dotyczących stosunku pracy, które bardzo często kończą się w sądzie. Omawiamy przepis wskazuje podstawowe zasady dotyczące rozwiązywania umów o pracę.

REKLAMA

Praca w niepełnym wymiarze pracy a warunki pracy i płacy (art. 29(2))

Nie zawsze chcemy i nie zawsze możemy pracować w pełnym wymiarze czasu pracy. Dlatego też kodeks pracy obejmuje ochroną pracowników pracujących np. na pół etatu.

Wynagrodzenie za okresy nieświadczenia pracy

Wynagrodzenie za przestój

Wynagrodzenie za pracę

REKLAMA

Wynagrodzenie prowizyjne

Wynagrodzenie akordowe

Świadectwo pracy

Środki ochrony indywidualnej

Śmierć pracownika

Wady oświadczenia woli

Wadliwość pracy

Śmierć pracodawcy

Sąd pracy i ubezpieczeń społecznych

Urlop na żądanie

Utwór pracowniczy

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

Zatrudnianie dzieci

Służba medycyny pracy

Urlop wypoczynkowy

Umowa na czas zastępstwa innego pracownika

Umowa o pracę na okres próbny

Urlop uzupełniający

Samorząd pracowniczy

Zabezpieczenie wekslowe

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Urlop wychowawczy

Urlop bezpłatny

Urlop proporcjonalny

Urlop ojcowski

Służba cywilna

Urlop okolicznościowy

Urlop pierwszy

Związek zawodowy

Tajemnica przedsiębiorstwa

Zawieszenie przepisów prawa pracy

Telepraca

Umowa agencyjna

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Urlop szkoleniowy

Umowa o pracę na czas określony

Umowa o dzieło

Urlop macierzyński

Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy

Ubezpieczenie emerytalne

Umowa-zlecenie

Transgraniczna umowa o pracę

REKLAMA