Kadry

Odpowiedzialność pracownicza

10 gru 2009

Aby móc korzystać z publicznej opieki zdrowotnej trzeba być objętym ubezpieczeniem zdrowotnym. Dla większości osób ubezpieczenie to jest obowiązkowe. Jednak, kiedy nie mamy tytułu do obowiązkowego ubezpieczenia, możemy dobrowolnie do niego przystąpić, zawierając umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Stworzony w zakładzie system zarządzania bhp ma za zadanie ograniczenie strat powstających w wyniku wypadków przy pracy czy zdarzeń awaryjnych.

Od dłuższego czasu trwa dyskusja nad wprowadzeniem dnia wolnego w święto Trzech Króli. Dyskusję zainicjował prezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki. Teraz poinformował, że przypadające na 6 stycznia 2010 r. święto Trzech Króli będzie w łódzkim magistracie dniem wolnym od pracy.

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 2 do 17 listopada 2009 r. Pracownik został wezwany na badanie kontrolne przez lekarza orzecznika ZUS. W wyniku kontroli lekarz orzecznik ZUS skrócił okres zwolnienia lekarskiego do 12 listopada. Czy wobec tego do okresu zasiłkowego zaliczyć okres od 13 do 17 listopada?

Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownik pracuje najdłużej po 10 godzin dziennie. Po ilu godzinach pracy wystąpią godziny nadliczbowe z przekroczenia dobowego, za które należy wypłacić wynagrodzenie?

Odpowiedzialność pracownicza

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Ochrona przedemerytalna

Ochrona trwałości stosunku pracy

Komisja pojednawcza

Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy i bhp

Ochrona pracy kobiet

Miejsce zamieszkania

Mianowanie

Odprawa przy zwolnieniach grupowych

Jak dobrowolnie ubezpieczyć się w Narodowym Funduszu Zdrowia?

Aktywizacja zawodowa

Dyżur pracowniczy

Doba pracownicza

Bezrobotny

Dyscyplina pracy

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych

Czas pracy

Badania lekarskie pracownika/profilaktyczne badania lekarskie

Dodatek za wysługę lat (dodatek stażowy)

Deklaracja podatkowa pracownika

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Alimentacyjny obowiązek (Alimenty)

Agencja zatrudnienia

Agencja pracy tymczasowej

Akta osobowe

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Działalność konkurencyjna

Dodatek wyrównawczy

Dieta

Czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy

Dochód pracownika

Choroba zawodowa

Administrator danych osobowych

Dodatek do wynagrodzenia za pracę

Dyskryminacja w miejscu pracy

Dodatek zmianowy

Dni na poszukiwanie pracy

Cudzoziemiec

Dodatek za pracę w porze nocnej

Dni wolne od pracy

Dni ustawowo wolne od pracy

Dodatek funkcyjny

Działalność gospodarcza

Choroba pracownika

Absolwent

System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy

Czy do okresu zasiłkowego wliczać okresy zwolnienia lekarskiego, które skrócił lekarz orzecznik ZUS w wyniku kontroli

Czy niepełnoetatowcowi zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy należy się wynagrodzenie z tytułu godzin nadliczbowych