Kategorie

Co się zmieniło w dofinansowaniu wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego

Marta Lempart
Od lutego 2010 r. pracodawcy, którzy zatrudniają niepełnosprawnych pracowników i otrzymują z PFRON dofinansowanie do ich wynagrodzeń, wniosek o pomoc składają na druku INF-D-P (niezmienionym), ale muszą uwzględnić zmiany w sposobie jego wypełniania.

Inna zmiana to brak obowiązku złożenia przez pracodawców rozliczenia rocznego pomocy otrzymanej za 2009 r. Ewentualne różnice powinni rozliczyć jako korekty złożonych deklaracji lub informacji za poszczególne miesiące.

Pracodawcy, którzy starają się o dofinansowanie do wynagrodzenia, wnioski powinni składać na formularzu Wn-D „Wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych”. Sposób wypełnienia formularza Wn-D w 2010 r. nie zmienił się.

Rozliczenie roczne

Reklama

Od stycznia 2009 r. pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników, osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą oraz niepełnosprawni rolnicy lub rolnicy zobowiązani do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika nie mają już obowiązku składania rozliczeń rocznych (INF-D-R, INF-D-Kz, INF-U-R, INF-U-Kz). Oznacza to konieczność składania dodatkowych dokumentów tylko przez tych pracodawców, którzy są zobowiązani do dokonania korekt wcześniej złożonych informacji.

Pracodawcy nie muszą składać rozliczeń rocznych refundacji składek na ubezpieczenia społeczne oraz dofinansowań do wynagrodzeń za 2009 r. Rozliczenie roczne uzyskanych dofinansowań i refundacji składek pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych pracowników mieli obowiązek złożyć ostatni raz w PFRON w 2009 r. za 2008 r. Termin jego złożenia w PFRON za 2008 r. upłynął 15 lutego 2009 r.


Zmiany w formularzu INF-D-P

Jeżeli pracodawca ma obowiązek przekazać do PFRON formularz INF-D-P „Miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności”, to od lutego 2010 r. składając INF-D-P za styczeń 2010 r. – powinien wykazywać w poz. 38 minimalne wynagrodzenie obowiązujące w grudniu 2009 r., czyli kwotę 1276 zł. Na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w grudniu poprzedniego roku przedsiębiorca, który stara się o dofinansowanie, dokonuje obliczeń w kolejnych pozycjach.

Do 31 grudnia 2009 r. przedsiębiorca jako podstawę wyliczeń przyjmował kwotę minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku sprawozdawczym.

WAŻNE!

Od stycznia 2010 r. kwoty należnych dofinansowań pracodawca nalicza na podstawie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu poprzedniego roku.

Rozporządzeniem z 20 stycznia 2010 r. została zmieniona również zasada naliczania wartości w poz. 39, czyli łącznej kwoty przysługujących dofinansowań do wynagrodzeń. Według wzoru obowiązującego do 31 grudnia 2009 r. oblicza się tylko rozliczenia za 2009 r. i tylko biorąc pod uwagę limity 200%, 180% i 100% minimalnego wynagrodzenia za pracowników ze schorzeniami specjalnymi, 160%, 140% i 60% dla pracowników bez takich schorzeń. Te same limity liczone od minimalnego wynagrodzenia mnożone przez wskaźniki zmniejszające wysokość pomocy obowiązują u pracodawców z otwartego rynku pracy, tj. 90% dla pracowników ze schorzeniami specjalnymi i 70% – bez schorzeń specjalnych. Wynika to z utrzymania w 2010 r. obniżonej wysokości pomocy dla pracodawców z otwartego rynku, czyli nieprowadzących zakładu pracy chronionej.

W INF-D-P za 2009 r. i 2010 r. pracodawca wypełniając poz. 39 powinien stosować wzór:

poz. 39 = poz. 38 x [1 x (2 x poz. 21 + 1,8 x poz. 22 + 1 x poz. 23 + 1,6 x poz. 24 + 1,4 x poz. 25 + 0,6 x poz. 26) + 0,9 x (2 x poz. 27 + 1,8 x poz. 28 + 1 x poz. 29) + 0,7 x (1,6 x poz. 30 + 1,4 x poz. 31 + 0,6 x poz. 32)].

Natomiast za okresy sprawozdawcze przypadające po 31 grudnia 2010 r. pracodawca wypełniając INF-D-P powinien stosować następujący wzór:

poz. 39 = poz. 38 x [2 x (poz. 21 + poz. 27) + 1,8 x (poz. 22 + poz. 28) + 1 x (poz. 23 + poz. 29) + 1,6 x (poz. 24 + poz. 30) + 1,4 x (poz. 25 + poz. 31) + 0,6 x (poz. 26 + poz. 32)].

Podstawa prawna

  • art. 2 pkt 1, art. 26a, art. 68g ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92 ze zm.),
  • załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 stycznia 2009 r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm.),
  • rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 20 stycznia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 16, poz. 86).
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Kadry

    Płaca minimalna w Niemczech w 2021 i 2022 r.

    Płaca minimalna w Niemczech w 2021 i 2022 r. - ile wynosi Mindestlohn? Ile wynosi netto?

    Urlop rodzinny na opiekę nad rodzicami lub wnukami

    Urlop rodzinny - 12 miesięczny urlop na opiekę nad chorymi rodzicami bądź wnukami dla babci lub dziadka to nowa propozycja urlopu. Czy będzie wprowadzony do Kodeksu pracy?

    Składka zdrowotna - Nowy Ład

    Składka zdrowotna a Nowy Ład - jaka zmiana w naliczaniu składki na ubezpieczenie zdrowotne została przewidziana od 2022 r.?

    Kodeks pracy - zmiana definicji pracownika

    Kodeks pracy - zmiana definicji pracownika przewidziana jest w projekcie ustawy o zmianie ustawy kodeksowej. Jaka miałaby być nowa definicja pracownika?

    Jedna płaca minimalna dla całego kraju to złe rozwiązanie?

    Płaca minimalna - jedna kwota dla całego kraju to złe rozwiązanie? Przedsiębiorcy proponują wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia za pracę na poziomie 50% średniej płacy w danym regionie.

    Turcja - umowa o zabezpieczeniu społecznym

    Turcja - umowa o zabezpieczeniu społecznym funkcjonuje od 1 czerwca 2021 r. Czego dotyczy? Kto na niej skorzysta?

    Składka zdrowotna 2021 – działalność gospodarcza

    Składka zdrowotna w 2021 r. a działalność gospodarcza - ile wynosi wysokość składki zdrowotnej? Jak Nowy Ład wpłynie na wysokość składki zdrowotnej?

    Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - wzór

    Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - pobierz wzór druku. Jak rozwiązać umowę zgodnie z art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy? W jakiej formie dokonać porozumienia?

    Czy można zwolnić pracownika z powodu braku szczepienia?

    Zwolnienie niezaszczepionego pracownika - czy prawo pracy pozwala na rozwiązanie umowy z pracownikiem, który nie zaszczepił się przeciwko COVID-19?

    Kiedy pracownik ponosi odpowiedzialność materialną?

    Odpowiedzialność materialna pracownika - pracownik ponosi odpowiedzialność na zasadach ogólnych i za mienie powierzone w ramach dodatkowej umowy.

    Składki KRUS III kwartał 2021

    Składki KRUS w III kwartale 2021 r. - ile wynoszą rolnicze składki wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie?

    Wyższe podwyżki dla służby zdrowia od 1 lipca 2021 r.

    Wyższe podwyżki dla służby zdrowia od 1 lipca 2021 r. - takie rozwiązanie proponuje Senat. Sprawdź, ile wzrośnie wynagrodzenie lekarzy, pielęgniarek, położnych i innych pracowników medycznych.

    Ile osób w Polsce pracuje zdalnie? [GUS]

    Praca zdalna - ile osób w Polsce pracuje zdalnie? Gdzie najwięcej osób pracuje z domu?

    Płaca minimalna - średnie wynagrodzenie w powiecie

    Płaca minimalna będzie zależała od powiatu? Proponuje się, aby wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosiła tyle, ile średnie wynagrodzenie w powiecie.

    Świadczenie rehabilitacyjne - ile wynosi w 2021 r.?

    Świadczenie rehabilitacyjne - ile wynosi w III kwartale 2021 r.? Znamy nowy wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.

    Powrót do pracy stacjonarnej czy praca zdalna?

    Powrót do pracy stacjonarnej - czy Polacy chcą wracać do biur? Czy praca zdalna zostanie? Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami i pracownikami?

    12 czerwca - Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci

    Dzień Sprzeciwu Wobec Pracy Dzieci przypada na 12 czerwca. Pandemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na to zjawisko.

    Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Turcją już funkcjonuje

    Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Turcją funkcjonuje od 1 czerwca 2021 r. Jakie kwestie reguluje?

    Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy - wszystko, co musisz wiedzieć

    Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy - komu i kiedy przysługuje? Kto je wypłaca? Jak odwołać się od decyzji ZUS?

    PPK: stan oszczędności można sprawdzać na bieżąco

    PPK - stan oszczędności na swoim rachunku w PPK można sprawdzać na bieżąco. Jak to zrobić?

    Nowy Ład – kalkulator wynagrodzeń 2022

    Nowy Ład - kalkulator wynagrodzeń w 2022 r. pozwala obliczyć wysokość wynagrodzeń dla umów o pracę. Jak Nowy Ład wpływa na wysokość płacy minimalnej w 2022 r.? Wyższa kwota wolna od podatku powoduje brak podatku przy minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ile wyniesie najniższa krajowa?

    Minimalne wynagrodzenie pielęgniarek i położnych od lipca 2021 r.

    Minimalne wynagrodzenie pielęgniarek i położnych od lipca 2021 r. - to rozwiązanie dla wszystkich medyków. Co ze wzrostem wynagrodzeń do 2027 r.?

    Przedłużenie kadencji organów związków zawodowych

    Przedłużenie kadencji organów statutowych związków zawodowych, organizacji przedsiębiorców i społecznych inspektorów pracy przewiduje projekt nowelizacji ustawy covidowej.

    Bezrobocie w maju 2021 r. najniższe w UE

    Bezrobocie w maju 2021 r. - ile wyniosła szacowana stopa bezrobocia rejestrowanego? Czy Polska ma najniższe bezrobocie w UE?

    Doradca podatkowy - zarobki 2021

    Doradca podatkowy - jakie są zarobki w 2021 r.? Gdzie zarabia się najlepiej? Jak zrobić szybką karierę w podatkach? Oto kilka wskazówek.