Kadry

Osoba prawna

11 gru 2009

Jeżeli wpłata składek na FEP jest wyższa niż kwota należnych z tego tytułu składek, nadwyżkę tę organ rentowy zaliczy w pierwszej kolejności na pokrycie zaległych należności z tytułu tych składek.

Przepisy rozdziału I działu jedenastego Kodeksu pracy odnoszące się do układu zbiorowego pracy stosuje się zarówno do układu ponadzakładowego, jak i układu zakładowego.

Kieruję 15-osobowym zespołem. Ostatnio spotykam się z negatywną reakcją pracowników na informacje zwrotne, jakich im udzielam. Podwładni nie zgadzają się z moją oceną sytuacji, wypierają się danych zachowań, albo szukają usprawiedliwień typu: „mamy kryzys na rynku”, „polityka organizacji nas ogranicza”, „konkurencja oferuje lepsze warunki” itp. i nie widzą powodu, aby skorygować zachowania. Jak udzielać informacji zwrotnej, aby zmotywować pracowników do zmiany zachowań?

Po zakończeniu procesu rekrutacji okazało się, że nowo zatrudnione osoby są spokrewnione z pracownikiem odpowiedzialnym za ten nabór. Czy mogę wypowiedzieć tej osobie umowę o pracę z powodu utraty zaufania koniecznego ze względu na rodzaj wykonywanej przez nią pracy, nawet jeżeli w trakcie przeprowadzonej rekrutacji nie stwierdzono uchybień proceduralnych? – pyta Czytelnik z Lublina.

Osoba prawna

Odwołanie z zajmowanego stanowiska

Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę

Odwołanie z urlopu

Organizacje pracowników

Outsourcing

Ogólne zebranie pracowników

Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Otwarty fundusz emerytalny (OFE)

Okres wypowiedzenia

Organizacja czasu pracy

Odszkodowanie za wyrządzenie pracodawcy z winy pracownika szkody wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych

Odszkodowanie w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy przez pracodawcę

Odwołanie do sądu pracy w razie odmowy rejestracji układu zbiorowego pracy

Opieka nad dzieckiem

Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną w związku z wydaniem świadectwa pracy

Okresy wypoczynku

Odwołanie do sądu pracy w razie naruszenia przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę

Oświadczenie woli

Organizacje pracodawców

Outplacement

Odzież i obuwie robocze

Odwołanie do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę

Odwołanie do sądu pracy

Rehabilitacja osób niepełnosprawnych

Regulamin wynagradzania

Regulamin pracy

Rada Ochrony Pracy

Rrozliczanie nadwyżek wpłat składek na Fundusz Emerytur Pomostowych

Rada pracownicza

Rada pracowników

Przestój

Pracownik

Pracodawca

Prace wzbronione młodocianym

Układy zbiorowe pracy

Prace wymagające asekuracji

Jak udzielać informacji zwrotnej, aby kreować pożądane zachowania podwładnych?

Praca w ruchu ciągłym

Powołanie

Potrącenie z wynagrodzenia za pracę

Postępowanie kontrolne PIP

Posiłki i napoje profilaktyczne

Podział urlopów

Plan urlopów

Pełnomocnictwo procesowe

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON)

Państwowa Inspekcja Pracy

Pakt socjalny

Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania u pracy