Kadry

Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych w 2014 r. wynosi 823,60 zł. Jaka jest wysokość obniżonego i podwyższonego zasiłku dla bezrobotnych?

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza liczne rozwiązania mające na celu zachęcenie pracodawców do zatrudniania osób młodych, które nie posiadają odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Nowelizacja zapewnia między innymi wsparcie rozwoju kompetencji młodych pracowników czy wzmacnianie ich mobilności zawodowej.

Łamanie przepisów BHP, wydłużanie czasu pracy oraz niewypłacanie pensji to najczęstsze przewinienia polskich pracodawców wobec pracowników spoza Unii Europejskiej. Wyniki badań przedstawiło Stowarzyszenie Interwencji Prawnych.

Ma być mniej formalności w legalizowaniu pobytu. Łatwiej też będzie w załatwieniu pozwolenia na pracę. Takie zmiany zakłada nowe prawo o cudzoziemcach, które wejdzie w życie od 1 maja.

Dnia 1 maja 2014 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Cudzoziemcy ubiegający się o pobyt i pracę w Polsce nie będą już musieli starać się o dwa osobne zezwolenia, a utrata pracy nie będzie oznaczała utraty zezwolenia na pobyt.

Zleceniobiorca objęty jest jedynie dwoma rodzajami obowiązkowego ubezpieczenia: ubezpieczeniu społecznemu (w tym emerytalnemu, rentowemu wypadkowemu) oraz zdrowotnemu. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje zmiany - pełne oskładkowanie tej formy zatrudnienia, a tym samym rozszerzenie kręgu osób podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu.

W Polsce od 2013 r. stopniowo podwyższa się wiek emerytalny. Ostatecznym celem jest całkowite zrównanie wieku emerytalnego pod względem płci. Kobiety i mężczyźni będą przechodzili na emeryturę w tym samym okresie życia. Ile lat będzie wynosił wiek emerytalny w 2015 r.?

Zasiłek pobierany przez okres określony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego przysługuje głównie pracownikom przebywającym na ojcowskim, ale należy się on także wszystkim innym pracującym, którzy objęci są ubezpieczeniem chorobowym. Będą to m.i.n. osoby objęte umową agencyjną i umową zlecenie czy odbywające służbę zastępczą.

Od kwietnia 2014 r. zmianie uległa minimalna wysokość składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Ile wynosi aktualnie minimalna wysokość składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w drugim kwartale 2014 r.?

Wybrać ZUS czy OFE? – przed tym dylematem wciąż stoi wielu niezdecydowanych. Do 31 lipca 2014 r. członkowie OFE mogą zdecydować, czy przenieść część składki emerytalnej do OFE, czy na indywidualne subkonto w ZUS. Zgodnie z nowymi przepisami składka do OFE przekazywana będzie tylko do końca czerwca.

Umowa na okres próbny może być zawarta maksymalnie na 3 miesiące. Istnieje możliwość rozwiązania umowy przed upływem tego terminu. Jak wypowiedzieć umowę na okres próbny?

Zmianie uległ termin składania wniosków o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Wn-D) oraz miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych (INF-D-P). Jakie są nowe terminy na składanie wniosków do PFRON.

Sejm niemalże jednogłośnie przyjął poprawkę Senatu wprowadzającą coroczną waloryzację świadczeń pielęgnacyjnych dla rodziców dzieci niepełnosprawnych. Za przyjęciem poprawki było 436 posłów, dwóch było przeciw. Ustawa czeka na podpis Prezydenta.

Reforma urzędów pracy w 2014 r. przewiduje nowe instrumenty wsparcia, profilowanie pomocy dla bezrobotnych i wynagradzanie pracowników urzędów za osiągane wyniki. Reformę przygotowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, a w czwartek 24 kwietnia 2014 r. została podpisana przez prezydenta.

Powszechny system emerytalny w Polsce przechodzi reformę. Najważniejsze wiadomości o systemie zawiera informacja Ministra Pracy i Polityki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Finansów.

Konfederacja Lewiatan postuluje o zmiany w ozusowaniu umów zleceń. W stanowisku dotyczącym rządowego projektu ozusowania umów zleceń Lewiatan zaznacza konieczność wydłużenia vacatio legis z 3 do 12 miesięcy, aby przedsiębiorcy realizujący długoterminowe kontrakty podpisane przed uchwaleniem ustawy nie znaleźli się w pułapce i wprowadzenie rocznego zamiast miesięcznego limitu składek.

Wokół reformy publicznych służb zatrudnienia powstało wiele mitów. O rzeczywistych jej skutkach dyskutowano podczas konferencji "Reforma publicznych służb zatrudnienia – mity i realia”.

Jeśli dla Twojej organizacji ważne są działania employer brandingowe i macie ciekawe pomysły na przyciąganie talentów, pochwal się osiągnięciami Twojej firmy w tej dziedzinie - zgłoś projekt do konkursu Employer Branding Excellence Awards 2014.

Praca w branży nowych technologii jest atrakcyjna i dobrze płatna, a mimo to tylko 9 proc. kobiet pracuje jako programistki. Niewielki ich odsetek pełni też kierownicze funkcje w branży teleinformatycznej. Przyczyny takiego stanu rzeczy trzeba szukać już na etapie wyboru kierunku studiów.

Poprzez świadomy wybór wysokiej jakości staży i praktyk młodzi ludzie mogą kierować swoją praktyczną edukacją. Do aktywizacji zawodowej zachęca impreza biegowa „Biegiem na staż” organizowana w ramach kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” oraz najnowszy cykl spotów internetowych prezentujących stereotypy związane ze stażami i praktykami.

Staże i praktyki zawodowe są w internecie tematem nawet 700 publikacji dziennie i prawie 9,5 tys. w ciągu jednego miesiąca - tak wynika z badania przeprowadzonego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) we współpracy z Brand24 w ramach kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!”.

Istnieją okoliczności, w których pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Kiedy i po spełnieniu się jakich okoliczności pracodawca może zgodnie z prawem odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?

NIK ocenia ZUS w roli zakładu emerytalnego, a dokładnie realizację przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zapisów ustawy z 6 grudnia 2013 r. czyniącej z ZUS zakład emerytalny. Jaką opinię wydała Najwyższa Izba Kontroli?

Na ostatnim 53. posiedzeniu Senat zaproponował 62 poprawki do ustawy o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych.

Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług stanowi przedmiot prac nad zmianami w Unii Europejskiej. Czego będą dotyczyły nowe przepisy?

Ponad 5,6 miliona obywateli z 10 krajów Europy Środkowo-Wschodniej przebywa na emigracji zarobkowej na rynkach starej Unii. Ponad 30 proc. z nich (1,8 mln) to Polacy – wynika z raportu przygotowanego przez CEED Institute, think-tanku założonego przez Jana Kulczyka. Eksperci zaproszeni przez CEED Institute przyznali, że skala zjawiska jest większa niż oczekiwano i wciąż więcej osób wyjeżdża niż wraca z emigracji.

W okresie wakacyjnym holenderscy pracodawcy nastawiają się głównie na zatrudnienie ludzi młodych. Zgodnie z prawem w Holandii można oferować niższe wynagrodzenie pracownikom w wieku do 22 lat. Jak znaleźć pracę w Holandii?

Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym dotyczy zarówno wypowiedzenie warunków pracy i płacy, jak i samej umowy (zarówno okresowej, jak i bezterminowej).

W tym roku dwa dni ustawowo wolne od pracy wypadają w soboty. Pracodawca musiał oddać dodatkowy dzień wolny za 3 maja 2014 r. Drugim świętem wypadającym w sobotę jest Dzień Wszystkich Świętych czyli 1 listopada. Pracodawca oddaje dodatkowy dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym występuje dane święto.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracownik, który został ojcem może skorzystać z urlopu ojcowskiego. Za czas przebywania na urlopie przysługuje mu zasiłek ojcowski.

To, jak ważne jest zadowolenie pracowników z pracy staje się szczególnie odczuwalne, gdy go brak. Prowadzi to do frustracji, bezsilności a nawet do wypalenia zawodowego. Dlatego dbałość o dobrostan pracownika zwiększa szansę na jego zaangażowanie w zrozumienie i realizację misji przedsiębiorstwa oraz utrzymanie wysokiego poziomu jego motywacji.

Opiekunom dorosłych osób niepełnosprawnych przywrócone zostaną zasiłki, otrzymają oni również zaległe świadczenia. Prezydent podpisał ustawę przywracającą im wsparcie finansowe od państwa.

Zatrudnienie w małej firmie czy w korporacji? - przed takim dylematem stoi wiele młodych osób, które nie mają zbyt wielkiego doświadczenia zawodowego. Wśród tych, którzy je w mniejszym lub większym stopniu nabyli, opinie są podzielone. Jedni wolą stabilne zatrudnienie, które oferuje praca w korporacji. Inni wybierają wyzwania i szeroki zakres kompetencji, jakie spotkać można pracując w małej firmie. Kto ma rację?

Oferta pracy powinna przyciągać wzrok i docierać do grupy docelowej. Jej zadaniem jest trafienie w target. Warto więc dokładnie przemyśleć jej treść. Jak wygląda idealna oferta pracy?

Mimo wysokiego bezrobocia pracodawcy mają trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Braki wśród kandydatów do pracy spełniających wszystkie wymagania pracodawcy są gównie w branży IT.

Od 17 kwietnia 2014 r. obowiązują nowe zasady przyjmowania zgłoszenia wypadku przy pracy rolniczej, ustalania jego okoliczności i przyczyn oraz rozpatrywania wniosku o jednorazowe odszkodowanie. Ustalony został również nowy wzór zgłoszenia takiego wypadku.

Od 1 kwietnia 2014 r. pracodawcy, którzy chcą skorzystać z pełnego odliczenia VAT m.in. od samochodów nieprzekraczających 3,5 tony, muszą udowodnić przed organem podatkowym, że taki pojazd jest wykorzystywany wyłącznie do działalności gospodarczej. Oznacza to często konieczność skorygowania przez służby kadrowo-płacowe dotychczas używanych umów oraz regulaminów dotyczących powierzenia tych pojazdów pracownikom.

Wiedza psychologiczna i obserwacje specjalistów w dziedzinie zarządzania personelem dowodzą, że człowiek, który nie wykorzystuje dobrze czasu wolnego nie jest efektywnym pracownikiem.

Opieka nad osobą niepełnosprawną, tak jak każda inna praca, ma swoją wartość. Wyliczono ją w 2012 r. Ile kosztuje?

Zapraszamy na szkolenie "Rozliczanie czasu pracy po zmianach w przepisach w 2014 roku", które odbędzie się 7 maja 2014 r. w Warszawie.

30 kwietnia 2014 r. odbędzie się okrągły stół z opiekunami osób niepełnosprawnych. Przedstawiciele środowisk osób niepełnosprawnych i ich opiekunów, organizacji pozarządowych, rządu i klubów parlamentarnych porozmawiają o tym, jak wspierać osoby niepełnosprawne.

Zgodnie z Kodeksem pracy istnieje możliwość przekazania części urlopu macierzyńskiego ujcu dziecka. Należy spełnić w tym celu kilka warunków. Ważną rolę pełni wniosek składany przez ojca.

Każdy pracownik, który zgodnie z przeciętnie 5-dniowym tygodniem pracy ma wolne soboty, otrzyma dodatkowy dzień wolny od pracy za święto Konstytucji 3 maja. Dzień wolny pracodawca przyznaje do końca okresu rozliczeniowego.

Pracodawca może przyznać swoim pracownikom zwrot kosztów dojazdu do pracy. Dodatkowe świadczenia w postaci zwrotu kosztów dojazdu do pracy podlegają opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych.

Dotychczas wysokość świadczenia pielęgnacyjnego wynosiła 620 zł miesięcznie. Od 1 maja 2014 r. wzrosła do 1000 zł miesięcznie. Stopniowe podwyższanie kwoty świadczenia pielęgnacyjnego ma doprowadzić do zrównania go z minimalnym wynagrodzeniem za pracę.

Kompleksowe badania wynagrodzeń w bankowości zostały wykonane już po raz dziewiąty przez firmę HRM partners. Na jakim poziomie utrzymują się wynagrodzenia zasadnicze, całkowite oraz premie w bankach?

Umowa o pracę na okres próbny jest umową terminową, która to ma na celu zarówno sprawdzenie przez pracodawcę umiejętności potencjalnego pracownika, jak i sprawdzenie przez pracownika, czy dana oferta pracy odpowiada jego oczekiwaniom. Czy dopuszczalne jest kilkakrotne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem?

Jeszcze w 2014 roku urzędy pracy czekają zmiany. Reforma przewiduje specjalne programy dla osób młodych i grupy 50+ oraz inne instrumenty dostępne dla każdego bez względu na wiek.

Od 1 kwietnia 2014 r. ubezpieczeni mogą wybierać, gdzie będą gromadzone ich składki na emeryturę - ZUS i OFE albo tylko ZUS. Zainteresowanie OFE jest znikome.

Porozumienie do projektu dyrektywy wykonawczej dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług zostało zaakceptowane 16 kwietnia 2014 r. przez Parlament Europejski.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych w 2014 roku

Ułatwienia w zatrudnianiu młodych pracowników

Polscy pracodawcy nie przestrzegają praw pracowników zza granicy

Ułatwienia dla cudzoziemców w uzyskaniu pozwoleń na pracę

Od 1 maja 2014 r. zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach

Umowa zlecenia – zmiany w 2014 r.

Wiek emerytalny 2015

Zasiłek za urlop ojcowski

Nowa wysokość składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne

ZUS czy OFE?

Jak wypowiedzieć umowę na okres próbny?

Nowy termin na składanie wniosków do PFRON

Coroczna waloryzacja świadczeń pielęgnacyjnych przyjęta przez Sejm

Reforma urzędów pracy w 2014 r.

Powszechny system emerytalny

Lewiatan postuluje o zmiany w ozusowaniu umów zleceń

Rzeczywiste skutki reformy publicznych służb zatrudnienia

Employer Branding w Polsce

Wciąż zbyt mało kobiet w branży nowych technologii

„Biegiem na staż” - w maju odbędzie się impreza zachęcająca do aktywizacji zawodowej

Informacje na temat staży i praktyk w internecie

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

ZUS w roli zakładu emerytalnego – opinia NIK

Deregulacja zawodów – Senat zaproponował poprawki

Delegowanie pracowników - nowe przepisy

Więcej osób nadal emigruje w celach zarobkowych niż wraca do kraju

Praca w Holandii w okresie wakacyjnym

Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym

Dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada 2014 r.

Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego

Nowoczesne narzędzia badania well-being pracowników

Wsparcie dla opiekunów osób niepełnosprawnych już w maju

Praca w małej firmie czy w korporacji?

Idealna oferta pracy

Trudności z pozyskaniem pracowników mimo utrzymującego się bezrobocia

Nowe zasady zgłaszania wypadku przy pracy

Umowa powierzenia samochodu służbowego pracownikowi po zmianach w VAT

Siła pozytywnych emocji - artykuł sponsorowany

Wartość opieki nad osobą niepełnosprawną

Szkolenie "Rozliczanie czasu pracy po zmianach w przepisach w 2014 roku" - 7 maja 2014 r.

Okrągły stół z opiekunami osób niepełnosprawnych

Przekazanie części urlopu macierzyńskiego ojcu dziecka - wniosek

Dodatkowy dzień wolny za 3 maja 2014 r.

Zwrot kosztów dojazdu do pracy

Świadczenie pielęgnacyjne od 1 maja 2014 r.

Wynagrodzenia zasadnicze, całkowite i premie w bankach

Kilkakrotne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem

Urzędy pracy - zmiany w 2014 roku

Znikome zainteresowanie OFE

Porozumienie do projektu dyrektywy wykonawczej o pracownikach delegowanych - akceptacja Parlamentu Europejskiego