REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

9 projektów MPiPS w 6 miesięcy - co się zmieni?

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało 9 projektów w 6 miesięcy. Jakie zmiany wprowadzają przyjęte przez rząd projekty?

9 projektów MPiPS

Ograniczenie umów czasowych, świadczenie rodzicielskie, Złotówka za złotówkę, Karta Dużej Rodziny, tworzenie domów seniora – rząd przyjął już wszystkie projekty Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziane w exposé.

Autopromocja

– W polityce utarło się, że rok wyborczy to nie czas na reformy. To błąd, bo życie Polaków nie toczy się według politycznego kalendarza – powiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej. W ostatnich 6 miesiącach rząd przyjął 9 projektów przygotowanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, 4 z nich już uchwalił parlament. Jakie zmiany czekają Polaków?

Świadczenie rodzicielskie

– Wszyscy rodzice powinni mieć równe szanse na wsparcie w pierwszym roku życia dziecka. Jest on kluczowy zarówno dla jego rozwoju, jak i dla samych rodziców, którzy budują z maluchem więź – powiedział minister Kosiniak-Kamysz.

Rekomendowany produkt: Przewodnik po zmianach przepisów 2014/2015

Z dłuższych urlopów rodzicielskich mogą korzystać jedynie rodzice zatrudnieni na umowach o pracę oraz pracujący na zleceniach, o ile opłacają dobrowolnie składki. Takiego prawa nie mieli dotychczas studenci, bezrobotni, rolnicy, pracujący na umowach o dzieło.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Po wejściu ustawy w życie przez rok od urodzenia dziecka (w przypadku urodzenia wieloraczków odpowiednio dłużej) otrzymają 1 tys. zł miesięcznie nowego świadczenia rodzicielskiego. Skorzysta z niego nawet 125 tys. rodziców.

Złotówka za złotówkę

Rodziny, które przekroczą próg dochodowy uprawniający do świadczeń rodzinnych, nie stracą wsparcia finansowego państwa. Dzięki wprowadzeniu zasady „Złotówka za złotówkę” ich świadczenia będą stopniowo obniżane wraz ze wzrostem dochodów.

– Polityka rodzinna nie może zniechęcać do pracy, powinna do niej zachęcać. Dajemy rodzicom gwarancję, że gdy rozpoczną pracę, z dnia na dzień nie stracą wsparcia finansowego państwa – powiedział minister Kosiniak-Kamysz. Dzięki temu z pomoc będzie mogło skorzystać dodatkowe 160 tys. rodziców.

Porozmawiaj o tym na FORUM

Maluch na uczelni

Na budowę żłobków, klubów dziecięcych lub zatrudnienie dziennego opiekuna na uczelniach wyższych ministerstwo zarezerwowało w tym roku 11 mln zł. Udział w programie chcę wziąć już ponad 60 uczelni wyższych – m.in. Uniwersytet Jagielloński, Uniwersytet Warszawski, Uniwersytet Łódzki, Uniwersytet Rzeszowski i Uniwersytet Medyczny w Lublinie.

Jednocześnie zwiększono o połowę środki na budowę i utrzymanie żłobków. Ministerstwo zarezerwowało na ten cel rekordowe 150 mln zł. Pozwoli to na stworzenie i utrzymanie 29 tys. nowych miejsc dla najmłodszych dzieci. Dzisiaj mamy już 2500 żłobków, klubów dziecięcych i dziennych opiekunów. Jeszcze w 2007 roku takich placówek było zaledwie 373.

Karta Dużej Rodziny

Program Karta Dużej Rodziny od 1 stycznia ma moc ustawy. Zainteresowanie programem jest ogromne – swoją kartę ma już 910 tys. osób. Mogą korzystać z tańszych biletów na pociągi, zniżek na żywność, kosmetyki, ubrania i obuwie, podręczniki, paliwo. W programie jest już 524 partnerów, a z karty można korzystać w 5,6 tys. placówek.

– Tak wiele w polityce rodzinnej nie udało się zrobić żadnemu innemu rządowi. Wydłużyliśmy do roku urlopy rodzicielskie, ubezpieczyliśmy rodziców na wychowawczym, wprowadziliśmy zachęty dla firm do zatrudniania rodziców. Tworzymy rozwiązania, które ułatwiają polskim rodzinom życie i z których one chętnie korzystają – powiedział minister Kosiniak-Kamysz.

Z urlopów rodzicielskich w ubiegłym roku skorzystało 316 tys. rodziców, z urlopów ojcowskich 130 tys. mężczyzn. Swoją Kartę Dużej Rodziny ma 910 tys. Polaków. Na wyższych ulg podatkowych dla rodzin wielodzietnych zyska w tym roku ponad milion polskich rodzin. Ze świadczenia rodzicielskiego skorzysta 125 tys. rodziców, a ze „Złotówki za złotówkę” – 160 tys.

Duże zmiany w prawach rodzicielskich

Ograniczenie umów czasowych

- Kończymy z wieczną pracą na umowach czasowych. Umowy o pracę na czas określony nie będą mogły być zawierane łącznie na dłużej niż 33 miesiące, a ich liczba nie będzie mogła przekraczać trzech - powiedział minister Kosiniak-Kamysz. To rozwiązanie kompromisowe między oczekiwaniami organizacji pracodawców, którzy chcieli 48 miesięcy, a postulatami związków zawodowych, którzy proponowali 18 miesięcy.

Zrównane zostaną również okresy wypowiedzenia w umowach o pracę na czas określony i nieokreślony: 2 tygodnie dla pracujących krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc gdy co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące gdy co najmniej 3 lata. Dotychczas okres wypowiedzenia w umowach na czas określony wynosił max. 2 tygodnie bez względu na to ile trwały.

Domy seniora

- Chcieliśmy w jednym miejscu stworzyć przestrzeń dla seniorów do spotkań towarzyskich, warsztatów kulinarnych, działalności społecznej, budowania więzi międzypokoleniowych. Także do opieki terapeutycznej i rehabilitacji – powiedział minister Kosiniak-Kamysz.

Autopromocja

Tak powstał program budowy domów seniora, na który w tym roku ministerstwo przeznaczy 30 mln zł. Pozwoli to na powstanie 100 placówek. To początek, bo do 2020 roku resort zarezerwował na ten cel 370 mln zł.

Waloryzacja emerytur

Z powodu niskiej inflacji podwyżka emerytur i rent w tym roku byłaby bardzo niska. Najniższe świadczenia wzrosłyby zaledwie o 9 zł. Dzięki zmianie zasad minimalna waloryzacja wyniosła 36 zł. Czterokrotnie wyższą waloryzację dostali emeryci i renciści z najniższymi świadczeniami.

Ustawa antyembargowa

500 mln zł pomocy dla firm, które straciły na rosyjskim embargu. Mogą je wykorzystać na dopłaty do pensji pracowników, dofinansowanie do składek ZUS oraz szkoleń pracowników.

Korzystniejsze zasady obliczania wysokości przyszłej emerytury

Autopromocja

REKLAMA

Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Dodatek do wynagrodzenia za pracę w nocy. Obliczyliśmy, ile wynosi w poszczególnych miesiącach 2024 r.

    Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatek przysługuje za każdą godzinę pracy w nocy, niezależnie od innych należności.

    Odpis na zfśs w 2024 r. Czy podstawą naliczenia będzie przeciętne wynagrodzenie w 2023 r.?

    Odpis na zfśs od lat ustalany był w ustawach okołobudżetowych. Projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2024 nie reguluje tej kwestii. Jeśli to się nie zmieni, to pracodawcy ustalą wysokość odpisu według zasad określonych w ustawie o zfśs.

    Zwolnienie lekarskie na urlopie

    Co się dzieje, kiedy pracownik zachoruje w trakcie urlopu? Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy? Jak choroba pracownika wpływa na urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy i bezpłatny?

    Kiedy można wziąć urlop w nowej pracy?

    Zmiana pracodawcy w trakcie roku powoduje wątpliwości dotyczące urlopu wypoczynkowego. Po jakim czasie można wziąć urlop w nowej pracy? Od czego zależy, kiedy można skorzystać z urlopu na żądanie?
     

    REKLAMA

    Wigilia 2023 bez handlu. Które niedziele grudnia będą handlowe. Senat przyjął nowelę dotyczącą handlu w niedziele

    Gdy niedziela przypada 24 grudnia, to handel pracuje w dwie kolejne niedziele poprzedzające Wigilię – to główne założenie ustawy zgłoszonej przez Polskę 2050. Sejm uchwalił ustawę w środę 29 listopada, Senat przyjął ją bez poprawek w czwartek 30 listopada. W 2023 r. niedziele handlowe przed świętami wypadają 10 i 17 grudnia. Teraz ustawa trafi na biurko prezydenta.

    Czy 3 grudnia to niedziela handlowa

    Które niedziele grudnia 2023  r. będą niedzielami handlowymi – wciąż trwają nad tym prace legislacyjne w Sejmie i Senacie. Łatwiej odpowiedzieć na pytanie, czy 3 grudnia będzie obowiązywał zakaz handlu. Wyjaśniamy.

    Świąteczne prezenty firmowe a skutki podatkowe

    Prezenty firmowe a skutki podatkowe – w świątecznym czasie nie zapominaj o fiskusie! Koniec roku to tradycyjnie okres, w którym firmy wyrażają wdzięczność swoim pracownikom i partnerom biznesowym. Jak rozliczyć podatek za świąteczne prezenty?

    Zatrudnianie cudzoziemców – Kto ma prawo do pracy w Polsce, jakie obowiązki ma pracodawca

    Pandemia koronawirusa przyczyniła się do tymczasowych zmian w kwestii zatrudniania cudzoziemców – w tym możliwości przedłużenia terminu na złożenie wniosku o zezwolenie pobytowe. Okres ich ważności zakończył się 31 lipca 2023 r. Tym samym do obowiązku pracodawcy należy zweryfikowanie dokumentów posiadanych przez zagranicznych pracowników dotyczących ich pobytu, pod względem legalności i ważności. O co jeszcze należy zadbać przy zatrudnianiu cudzoziemców? 

    REKLAMA

    Wolne w pracy na szybko 2024. Co jest lepsze: urlop na żądanie czy zwolnienie z powodu działania siły wyższej

    Każde z tych rozwiązań jest do dyspozycji pracownika gdy musi pilnie – lub w miarę pilnie, np. z wyprzedzeniem co najmniej jednodniowym – skorzystać z przerwy w świadczeniu pracy, by zająć się pilnymi sprawami rodzinnymi. Na początku roku arsenał służących do tego dostępnych narzędzi jest teraz dość szeroki, można więc wybierać. Oceniając najkorzystniejsze rozwiązanie warto jednak mieć na względzie choćby: czy i jak za takie wolne jest płacone i jak np. wpływa ono na staż pracy.

    Sprawozdanie o zatrudnieniu w UE na 2024

    Wspólne sprawozdanie o zatrudnieniu Komisji Europejskiej i Rady monitoruje sytuację w zakresie zatrudnienia w Unii oraz wdrażanie wytycznych dotyczących zatrudnienia. W związku z konfliktami zbrojnymi, skutkami pandemii Covid-19, rosnącą inflacją i dużymi zmianami gospodarczymi, zachodzącymi na unijnym i światowym rynku pracy - wyzwania na 2024 r. są ogromne. Unijne sprawozdanie zawiera roczny przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie zatrudnienia i spraw społecznych w UE, co ważne jest pierwszym, w którym przedstawiono postępy w realizacji unijnych i krajowych celów w zakresie zatrudnienia, umiejętności i spraw społecznych na 2030 r.

    REKLAMA