Kadry

Stopa bezrobocia w listopadzie 2024 r. wyniosła 5,0 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny.

Okazuje się, że praca zdalna to większa efektywność pracowników. Nie potrzebują bezpośredniego nadzoru kierownictwa, by skutecznie wykonywać pracę. Home office wiąże się jednak z dłuższym czasem pracy.

Osoby skierowane na kwarantannę lub objęte izolacją domową nie muszą już dostarczać decyzji sanepidu do ZUS lub pracodawcy, gdy ubiegają się o wypłatę zasiłku. ZUS sam pozyska dane do wypłaty świadczeń chorobowych.

Deklaracja finansowania wpłaty dodatkowej obowiązuje od dnia jej złożenia przez uczestnika PPK. Już od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi po złożeniu tej deklaracji trzeba naliczyć i pobrać wpłatę dodatkową.

Wiceprezydent Warszawy zwraca się do pracodawców w stolicy, aby wdrażali pracę zdalną tam, gdzie jest to możliwe. Należy minimalizować ryzyko przebywania w przestrzeni publicznej.

Koronawirus w sposób szczególny wpłynął na organizację pracy i wyzwania HR. Jak rekrutować w postpandemicznym świecie? Jak zarządzać zespołem rozproszonym?

Niedziela handlowa w 2021 roku wystąpi 7 razy – w styczniu, marcu, kwietniu, czerwcu, sierpniu i grudniu. Kiedy jest niedziela handlowa? Przedstawiamy kalendarz niedziel handlowych i wolnych od handlu.

Funkcjonowanie przedsiębiorców w dobie pandemii koronawirusa wymusza stosowanie nowych, nieznanych wcześniej polskiemu porządkowi prawnemu, rozwiązań. W stosunku do wykonywania pracy przez pracowników takim novum jest praca zdalna. Tzw. home office nie jest uregulowany w Kodeksie pracy, który natomiast przewiduje instytucję telepracy. Nie są to zdecydowanie pojęcia tożsame i diametralnie się różnią, dlatego warto zastanowić się nad najważniejszymi rozbieżnościami pomiędzy telepracą i pracą zdalną.

Kodeks pracy daje prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy. Takie uprawnienie przysługuje w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Ile dni wolnych można uzyskać?

Cudzoziemiec musi posiadać zezwolenie na pracę w Polsce. Co w sytuacji, gdy nie stawił się w pracy? Jaki obowiązek ma pracodawca?

Po uzyskaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych można podjąć zatrudnienie i ponownie je utracić. Kiedy możliwa jest kontynuacja zasiłku dla bezrobotnych po ponownej utracie pracy? Jak zasiłek uzupełniający wpływa na dodatek aktywizacyjny? Co z okresem karencji?

Można już składać wniosek o wyrównanie zaniżonego z powodu COVID-19 zasiłku. Dotyczy to zasiłków macierzyńskich, opiekuńczych i chorobowych. Komu złożyć wniosek?

Pracownik ma koronawirusa. Jak wygląda procedura COVID-19 w zakładzie pracy? Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku podejrzenia zakażenia wirusem SARS CoV-2? Czy może skierować pracownika na test na koronawirusa? Co w przypadku uzyskania pozytywnego wyniku testu?

E-wizyty ZUS ruszyły 20 października 2020 r. Sprawę w ZUS można więc załatwić online, bez wychodzenia z domu. Co zrobić, aby skorzystać z wizyty online?

Jak ZUS przygotowuje się do drugiej fali zachorowań na koronawirusa? Czy będą dodatkowe zasiłki opiekuńcze? Ile ZUS wydaje na walkę z pandemią? Czy koronawirus spowodował szybsze przechodzenie na emerytury? Czy emerytura powinna być uzależniona od minimalnego stażu pracy? Jak późniejsze przejście na emeryturę wpływa na wysokość świadczenia? Na te i inne pytania odpowiada prezes ZUS Gertruda Uścińska.

Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. 2018 poz. 2215) przewiduje, iż od dnia 1 lipca 2019 roku systematycznie co 6 miesięcy kolejne grupy przedsiębiorców włączane są do nowego pracowniczego programu emerytalnego. Sprawdźmy, które podmioty muszą płacić, a które są zwolnione z płacenia składek na PPK?

GUS podał przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu i III kwartale 2020 r. Ile wynoszą?

Zapraszamy na bezpłatne szkolenie online “Czy e-mail wystarczy, by zwolnić pracownika? Realne przyczyny wypowiedzenia w wirtualnej pracy”. To trzecia i ostatnia część szkolenia dla branży HR na temat prawnych aspektów pracy zdalnej. Odbędzie się 23 października 2020 r. o godz. 10:30. Patronat nad szkoleniem objął portal Infor.pl.

Praca zdalna została tymczasowo uregulowana ustawą covidową. Czy pracodawca ma obowiązek pokrywać koszty używania prywatnego sprzętu podczas pracy zdalnej? Czy za pracę zdalną będzie przysługiwał ryczałt, czy ekwiwalent za używanie prywatnego komputera?

Co wiemy o bezpieczeństwie danych osobowych, pracując zdalnie? Okazuje się, że pracownicy potrzebują odpowiedniego przeszkolenia z zakresu ochrony danych osobowych. Korzystanie z komputera służbowego w celach prywatnych, wyłączanie VPNa i brak ostrożności nie pomaga w zachowaniu bezpieczeństwa danych.

Świadczenie postojowe z ZUS można otrzymać z powodu przestoju spowodowanego koronawirusem. To pomoc dla osób prowadzących działalność gospodarczą (samozatrudnienie) i osób wykonujących umowy cywilnoprawne. Ile razy można je otrzymać? Do kiedy można składać wniosek? Czy jest postojowe dla pracownika?

Czy po rozwodzie lub unieważnieniu małżeństwa były małżonek uczestnika PPK będzie mieć dostęp do środków zgromadzonych w PPK przez swego byłego małżonka?

Świadczenie wyrównawcze do emerytury lub renty z KRUS przysługuje do kwoty 2400 zł. Wnioski o świadczenie wyrównawcze mogą składać opozycjoniści antykomunistyczni oraz osoby represjonowane z powodów politycznych. Od kiedy można ubiegać się od podwyżkę emerytury lub renty? Jakie dokumenty należy przedstawić?

Można już składać wniosek o świadczenie wyrównawcze do emerytury lub renty z KRUS. Wyższą emeryturę/rentę będą mieli opozycjoniści antykomunistyczni oraz osoby represjonowane z powodów politycznych w PRL.

Po śmierci pracodawcy, gdy trwa postępowanie spadkowe, pracownik nie ma dostępu do dokumentacji pracowniczej. W takim przypadku obowiązki administratora danych powinien przejąć kurator spadku. RPO wystąpił o usunięcie luki prawnej w przepisach o archiwizacji dokumentacji pracowniczej.

Które kody PKD obejmują postojowe? Od 15 października 2020 r. można wnioskować o świadczenie postojowe i dodatkowe świadczenie postojowe z Tarczy Antykryzysowej 5.0 czyli tzw. tarczy dla turystyki. Kto może składać wniosek o pomoc finansową? Ile wynosi postojowe?

Negocjacje to nie tylko instrument przedsiębiorców. Wszyscy negocjujemy. Jak dojść do porozumienia? Okazuje się, że najważniejsze są przygotowania do rozmowy. Jak umiejętnie negocjować? Przedstawiamy krótki poradnik skutecznych negocjacji.

30 lipca 2020 r. weszły w życie nowe przepisy o delegowaniu pracowników do pracy w Holandii. Zmiany dotyczą gwarantowanych warunków zatrudnienia, które uzależnione są od rodzaju działalności prowadzonej przez delegującego pracodawcę. Co się zmieniło?

Z badań wynika, że pokolenie Z chce pracować w ścisłym centrum miast. Dlaczego praca w takiej lokalizacji jest przez młodych pracowników najbardziej pożądana?

Przeprowadzone badania wskazują na negatywne działanie stresu pracowników na ich efektywność w pracy. Jak zatem budować ich odporność psychiczną, aby pomimo różnych przeszkód zawsze działali i szukali rozwiązań? Czym jest rezyliencja?

Można już składać wnioski o świadczenie postojowe i zwolnienie ze składek ZUS za miesiące lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. To wsparcie przewidziane w Tarczy Antykryzysowej 5.0. (tzw. tarczy dla turystyki).

Które kody PKD zostały objęte zwolnieniem ze składek ZUS za okres lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r.? Taką pomoc przewiduje Tarcza Antykryzysowa 5.0 dla branży turystycznej. Kto skorzysta ze wsparcia?

Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu? Przedstawiamy poradnik, jak zrobić to krok po kroku. Kiedy stosuje się zezwolenie na pracę, a kiedy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi? Jak powinna wyglądać umowa z pracownikiem zza granicy? Artykuł zawiera wszystko, co musisz wiedzieć o zatrudnianiu cudzoziemca.

Pełny dostęp do polskiego rynku pracy nie wymaga posiadania przez cudzoziemca dokumentu zezwalającego na pracę w Polsce, natomiast ograniczony dostęp do polskiego rynku pracy już tak. Dokument ten powinien określać pracodawcę oraz warunki wykonywania pracy.

Zezwolenie na pracę cudzoziemca może być np. typu a, typu b, typu s czyli na pracę sezonową. Jakie są rodzaje zezwoleń na pracę w Polsce? Kiedy stosuje się poszczególne dokumenty? Jakich formalności powinien dopełnić pracodawca zatrudniający cudzoziemca?

Wniosek o świadczenie wyrównawcze do emerytury lub renty dla działacza opozycji antykomunistycznej lub osoby represjonowanej z powodów politycznych można składać od 15 października 2020 r. ZUS udostępnił druk ER-SWA. Jakie dokumenty są potrzebne w celu podwyższenia emerytury lub renty opozycjonisty z czasów PRL?

COVID-19 jako choroba zakaźna znajduje się w wykazie chorób zawodowych. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje wyższy zasiłek chorobowy. Najważniejsze jest potwierdzenie, że do zakażenia doszło w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych. Czy koronawirus to choroba zawodowa tylko medyków? Okazuje się, że nie.

Zwolnienie ze składek ZUS za miesiące lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r., które wynika z Tarczy Antykryzysowej 5.0, ma wpływ na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych i refundację składek ZUS z PFRON. Które kody PKD mogą skorzystać ze zwolnienia?

W związku z popularnością pracy zdalnej rodzi się pytanie - czy umowa o pracę może być podpisana zdalnie? Wydaje się, że prawo pracy wymaga zmian w zakresie elektronicznego zawierania umów o pracę. W nowej rzeczywistości każdy pracownik powinien mieć możliwość ważnego zawarcia umowy online.

Zasiłki obniżone z powodu niższego wymiaru czasu pracy podyktowanego epidemią koronawirusa będą ponownie przeliczane. Aby uzyskać wyrównanie zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego, należy złożyć wniosek.

Wnioski o świadczenie wyrównawcze dla działacza opozycji antykomunistycznej można składać od 15 października 2020 r. Należą się osobom, które mają emerytury lub renty niższe niż 2400 zł. Jaka jest kwota świadczenia wyrównawczego?

Czy uczestnik może sam zadecydować, kto po jego śmierci otrzyma oszczędności w PPK? Czy może wskazać tylko osoby z rodziny, czy spoza niej? Czy osobą uprawnioną może zostać osoba prawna? Jak uregulowano podział środków w przypadku śmierci uczestnika PPK?

Powstał projekt ustawy o czasie pracy maszynistów. Zgodnie z proponowanymi przepisami maszynista zatrudniony na podstawie umowy o pracę może maksymalnie pracować 8 godzin na dobę i przeciętne 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, przy czym okres rozliczeniowy może mieć nie więcej niż 2 miesiące.

Zapraszamy na bezpłatne szkolenie online “Praca zdalna – organizacja nadzoru nad efektywnością i jakością pracy” (cz. II), które odbędzie się online 16 października 2020 r. o godz. 10.30. Patronat nad szkoleniem objął portal Infor.pl.

Czy obniżony wymiar czas pracy z powodu koronawirusa wpłynie na obniżenie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego? Co na to nowe przepisy?

O co chodzi z tą minimalizacją? Oczywistym jest już dzisiaj, że przetwarzanie danych osobowych musi być zgodne z wymogami wynikającymi z RODO i przepisów krajowych dotyczących ochrony danych osobowych. Część tych wymogów określa art. 5 RODO, w formie zasad przetwarzania danych osobowych (np. zgodności z prawem, rzetelności i przejrzystości, ograniczenia celu, prawidłowości). Jedną z zasad podanych w powołanym art. 5 RODO jest zasada minimalizacji danych.

Zasiłki chorobowe i macierzyńskie nie zostaną obniżone ze względu na skrócenie wymiaru czasu pracy z powodu koronawirusa. Nowe przepisy chroniące m.in. kobiety w ciąży weszły w życie. Co z zasiłkami już wypłaconymi?

Zmiana czas z letniego na zimowy nastąpi w październiku 2020 r. Kiedy dokładnie? Czy w związku z powstaniem dodatkowej godziny do przepracowania, powstaje automatycznie praca w godzinach nadliczbowych? Jak rekompensować wystąpienie godziny nadliczbowej?

Polacy zostali zapytani o to, czym są PPK. Okazuje się, że niemal 30% pracowników nie słyszało nic o Pracowniczych Planach Kapitałowych, a 53% niewiele wie o programie. Najmniejszą świadomość o PPK mają osoby z małych firm.

Praca zdalna wymusiła przyspieszoną digitalizację dokumentacji. Dla pracodawców wiąże się to z oszczędnościami kosztów, miejsca i czasu. Jak przeprowadzić digitalizację dokumentacji?

Promocja zdrowego stylu życia pracowników do współcześnie wyzwanie pracodawców. Zdrowy styl życia zatrudnionych ma bowiem wpływ na zrównoważony rozwój i to nie tylko przedsiębiorstw. Jakie korzyści wynikają z prozdrowotnych działań firmy?

GUS: Rośnie bezrobocie w Polsce

Praca zdalna to większa efektywność pracowników

ZUS sam pozyska dane o kwarantannie do wypłaty świadczeń

Pracownik i pracodawca mogą zadeklarować także dodatkowe wpłaty do PPK

Wiceprezydent Warszawy: wdrażajcie pracę zdalną!

Nowe wyzwania HR w postpandemicznym świecie

Niedziela handlowa 2021 – kalendarz

Praca zdalna a telepraca – czym się różnią?

Dni wolne na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia

Cudzoziemiec nie stawił się w pracy - co zrobić?

Kontynuacja zasiłku dla bezrobotnych po ponownej utracie pracy

Wniosek o wyrównanie zaniżonego z powodu covid zasiłku

Procedura COVID-19 - pracownik z koronawirusem

E-wizyty ZUS od 20 października 2020 r.

Późniejsze przejście na emeryturę to wyższe świadczenie [WYWIAD z Gertrudą Uścińską]

Które podmioty są zwolnione z płacenia składek na PPK?

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie we wrześniu i III kwartale 2020 r. - GUS

Bezpłatne szkolenie online “Czy e-mail wystarczy, by zwolnić pracownika? Realne przyczyny wypowiedzenia w wirtualnej pracy”

Czy za pracę zdalną będzie przysługiwał ryczałt?

Bezpieczeństwo danych osobowych a praca zdalna

Co to jest świadczenie postojowe?

Rozwód lub unieważnienie małżeństwa a środki z PPK

Świadczenie wyrównawcze do emerytury lub renty z KRUS

Świadczenie wyrównawcze z KRUS - wniosek

Śmierć pracodawcy a dostęp do dokumentacji pracownika

Kody PKD do świadczenia postojowego z ZUS

Jak umiejętnie negocjować? [PORADNIK]

Delegowanie pracowników do Holandii od 30 lipca 2020 r.

Dlaczego pokolenie Z chce pracować w centrum?

Jak budować odporność psychiczną pracowników?

Można już składać wnioski o postojowe i zwolnienie ze składek!

Kody PKD do zwolnienia ze składek ZUS za lipiec-wrzesień 2020 r.

Jak zatrudnić cudzoziemca krok po kroku? [PORADNIK]

Pełny i ograniczony dostęp do polskiego rynku pracy

Zezwolenie na pracę - typ A, B, C, D, E, S

Wniosek o świadczenie wyrównawcze (druk ZUS ER-SWA)

COVID-19 jako choroba zawodowa - wyższy zasiłek chorobowy

Zwolnienie ze składek ZUS a dofinansowanie z PFRON

Czy umowa o pracę może być podpisana zdalnie?

Obniżone zasiłki będą przeliczane na wniosek

Świadczenie wyrównawcze dla działacza opozycji antykomunistycznej 2020

Podział środków w przypadku śmierci uczestnika PPK

Maksymalny czas pracy maszynisty

Bezpłatne szkolenie online "Praca zdalna - organizacja nadzoru nad efektywnością i jakością pracy" (cz. II)

Obniżony czas pracy a wysokość zasiłku - nowe przepisy

Minimalizacja przetwarzania danych osobowych

Zasiłki nie zostaną obniżone - nowe przepisy

Zmiana czasu z letniego na zimowy 2020

Czym są PPK? 30% Polaków nie zna odpowiedzi

Jak przeprowadzić digitalizację dokumentacji?

Zdrowy styl życia pracowników wyzwaniem pracodawców