Odpis na ZFŚS 2022
REKLAMA
REKLAMA
Odpis na ZFŚS w 2022 r.
Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt ustawy (z 27 sierpnia 2021 r.) o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022 (UD199), w której zmienia podstawę naliczania wysokości odpisów na ZFŚS.
REKLAMA
ZFŚS tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczonego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych osób. W 2022 roku wysokość odpisów będzie ustalana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w II półroczu 2019 roku. Podstawa odpisu na zfśs w 2022 r. wyniesie więc 4 434,58 zł.
Odpis podstawowy na ZFŚS w 2022 r.
Oznacza to, że w przyszłym roku odpis podstawowy na jednego pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach pracy wzrośnie z 1 550,26 zł do kwoty 1 662,97 zł (37,5 proc. podstawy).
Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2022 roku. Przyjęcie projektu zaplanowano na III kwartał 2021 r.
AKTUALIZACJA!
Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2022
REKLAMA
Od 1 stycznia 2022 r. wzrośnie wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z ustawą z dn. 17 grudnia 2021 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022 r., wysokość odpisu na ZFŚS w 2022 r. będzie ustalana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, tj. 4.434,58 zł.
Dla porównania odpis na ZFŚS w 2021 r. zgodnie z ustawą z 29 grudnia 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020 był ustalany na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018 r. tj. 4134,02 zł.
Odpisy na ZFŚS w 2022 roku wyniosą:
| Odpis podstawowy (dla pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach) | Młodociani | Odpis podwyższony (dla pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach) | Odpis fakultatywny (na każdą osobę niepełnosprawną w stopniu znacznym lub umiarkowanym i każdego byłego pracownika zakładu pracy będącego emerytem lub rencistą) | ||
| 37,50% | 5% (I rok nauki) | 6% (II rok nauki) | 7% (III rok nauki) | 50% | 6,25% |
| 1662,97 zł | 221,73 zł | 266,07 zł | 310,42 zł | 2217,29 zł | 277,16 zł |
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA