Odpis na ZFŚS 2022

Odpis na ZFŚS w 2022 r.

Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt ustawy (z 27 sierpnia 2021 r.) o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022 (UD199), w której zmienia podstawę naliczania wysokości odpisów na ZFŚS.

ZFŚS tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczonego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych osób. W 2022 roku wysokość odpisów będzie ustalana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w II półroczu 2019 roku. Podstawa odpisu na zfśs w 2022 r. wyniesie więc 4 434,58 zł. 

Odpis podstawowy na ZFŚS w 2022 r.

Oznacza to, że w przyszłym roku odpis podstawowy na jednego pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach pracy wzrośnie z 1 550,26 zł do kwoty 1 662,97 zł (37,5 proc. podstawy).

Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2022 roku. Przyjęcie projektu zaplanowano na III kwartał 2021 r.

AKTUALIZACJA!

Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2022

Od 1 stycznia 2022 r. wzrośnie wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z ustawą z dn. 17 grudnia 2021 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2022 r., wysokość odpisu na ZFŚS w 2022 r. będzie ustalana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, tj. 4.434,58 zł.

Dla porównania odpis na ZFŚS w 2021 r. zgodnie z ustawą z 29 grudnia 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020 był ustalany na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2018 r. tj. 4134,02 zł.

Odpisy na ZFŚS w 2022 roku wyniosą:

Odpis podstawowy (dla pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach)	Młodociani	Odpis podwyższony (dla pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach)	Odpis fakultatywny (na każdą osobę niepełnosprawną w stopniu znacznym lub umiarkowanym i każdego byłego pracownika zakładu pracy będącego emerytem lub rencistą)
37,50%	5% (I rok nauki)	6% (II rok nauki)	7% (III rok nauki)	50%	6,25%
1662,97 zł	221,73 zł	266,07 zł	310,42 zł	2217,29 zł	277,16 zł