REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Tarcza Antykryzysowa - pomoc z WUP i PUP w liczbach

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Wojciech Napora
Tarcza Antykryzysowa - pomoc z WUP i PUP w liczbach
Tarcza Antykryzysowa - pomoc z WUP i PUP w liczbach
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Tarcza Antykryzysowa pozwalała na skorzystanie przez firmy z różnych form pomocy. Niektórych z nich udzielały urzędy pracy. Jak ta pomoc przedstawia się w liczbach?

Tarcza Antykryzysowa - pomoc z urzędu pracy

Oprócz kwestii zdrowotnej, pandemia miała i ma również negatywne skutki gospodarcze. Zamknięcie wielu branż, ograniczenie działań przedsiębiorców, zakaz organizacji imprez, lockdown i obostrzenia z tym związane wywarły bardzo zły wpływ na funkcjonowanie większości firm. Aby złagodzić negatywne, gospodarcze skutki pandemii rząd wprowadził w kwietniu 2020 r. Tarczę Antykryzysową. Jej część obsługiwały urzędy pracy. Ile wniosków złożyli przedsiębiorcy i jaką wartość miała pomoc przyznana przez urzędy pracy? Odpowiadamy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Tarcza Antykryzysowa, wprowadzona w kwietniu 2020 r. na mocy ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, miała na celu złagodzenie negatywnych skutków gospodarczych wywołanych pandemią. W trakcie jej obowiązywania naniesiono liczne modyfikacje, dodawano kolejne formy wsparcia i zmieniano przepisy tak, aby dostosować je do bieżących potrzeb przedsiębiorców. Przyznawaniem dofinansowania w ramach Tarczy Antykryzysowej zajmowały się m.in. urzędy pracy (wojewódzkie i powiatowe). To w nich przedsiębiorcy ubiegali się np. o pożyczkę dla mikroprzedsiębiorców, dotację na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej czy świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy. Obecnie (wrzesień 2021) większość naborów jest już zamknięta. Pozostały jedynie wnioski o wsparcie dla sklepików szkolnych, dostępne do 30 września 2021 r. Można więc przedstawić podsumowanie 16. miesięcy obowiązywania Tarczy. Które wnioski cieszyły się największą popularnością? Zacznijmy od wojewódzkich urzędów pracy.

Pomoc z Tarczy - WUP

W ramach Tarczy Antykryzysowej wojewódzkie urzędy pracy przyznawały przede wszystkim wsparcie na rzecz ochrony miejsc pracy. Od kwietnia 2020 r. przedsiębiorcy mogli składać wnioski na ochronę miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art.15g). Dotyczyło ono przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Do wojewódzkich urzędów pracy wpłynęło 28 015 wniosków dotyczących obniżonego wymiaru czasu pracy, w których przedsiębiorcy starali się o wsparcie dla 1 377 419 pracowników. Wypłacono 5 889 459 758. Wniosków dotyczących przestoju ekonomicznego było 11 734. Dotyczyły one 335 106 pracowników. Wypłacono 909 831 388 zł.

Jeszcze większą popularnością cieszył się wniosek dotyczący świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem (art.15gg). Do wojewódzkich urzędów pracy wpłynęło 50 831 wniosków, w których przedsiębiorcy starali się o wsparcie dla 1 749 690 pracowników. Wypłacono 7 289 243 065.

REKLAMA

Pod koniec 2020 roku wojewódzkie urzędy pracy rozpoczęły przyznawanie i wypłacanie wsparcia przedsiębiorcom z określonych branż. Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z określonych branż z FGŚP (art. 15gga) objęły 408 993 pracowników. W ramach tego wsparcia złożono 58 121 wniosków i wypłacono 1 949 628 030.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wojewódzkie urzędy pracy przyznały łącznie w ramach Tarczy Antykryzysowej: 16 038 168 240 zł.

Pomoc z Tarczy - PUP

Niekwestionowanym liderem wsparcia przyznawanego przez powiatowe urzędy pracy, zarówno pod względem ilości złożonych wniosków, jak i przyznanej łącznej kwoty, jest pożyczka dla mikroprzedsiębiorców (art. 15zzd). Otrzymało ją 1 893 283 mikroprzedsiębiorców. Powiatowe urzędy pracy przyznały 9 421 367 369 zł w ramach tego wsparcia. Na jego popularność niewątpliwy wpływ miał fakt, że przyznawano je każdemu mikroprzedsiębiorcy, bez względu na to czy odnotował spadek obrotów spowodowany przez pandemię, czy nie.

Powiatowe urzędy pracy przyznawały również dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników (art. 15zzb). Z tej formy wsparcia skorzystało 185 857 przedsiębiorców. We wnioskach ujęto 1 480 851 pracowników i wypłacono łącznie 4 893 283 716 zł.

Kolejnym wsparciem oferowanym przez powiatowe urzędy pracy było dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla osób niezatrudniających pracowników (art. 15zzc). Skorzystało z niego 374 261 przedsiębiorców. Wypłacono im 1 987 548 199 zł.

Dużą popularnością cieszyła się także dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw z określonych branż. Wprowadzono ją pod koniec 2020 r. i potem modyfikowano począwszy od 1 lutego 2021. W pierwszym okresie – od 19 grudnia 2020 r. do 31 stycznia 2021 r. – z dotacji tej skorzystało 90 200 przedsiębiorców. Wypłacono im łącznie 450 907 246 zł. W kolejnym okresie – od 1 lutego 2021 r. do 31 sierpnia 2021 r. – przedsiębiorcy złożyli (niektórzy nawet pięciokrotnie) do powiatowych urzędów pracy 512 005 wniosków. Wypłacono im 2 559 573 029 zł.

Na koniec warto wspomnieć o dofinansowaniu części kosztów wynagrodzeń pracowników dla organizacji pozarządowych (art. 15zze). W ramach tego wsparcia złożono 3 953 wniosków, w których ujęto 28 444 pracowników. Wypłacono łącznie 123 819 644 zł.

Powiatowe urzędy pracy przyznały łącznie w ramach Tarczy Antykryzysowej: 19 440 654 203 zł.

Pomoc dla przedsiębiorców z Zielonej Linii

Zielona Linia, jako infolinia urzędów pracy, służyła pomocą przedsiębiorcom w trudnym czasie pandemii. Pomagaliśmy wypełniać wnioski, obsługiwać portal praca.gov.pl oraz informowaliśmy o dostępnych wsparciach i rozliczeniach. W okresie od kwietnia 2020 r. do sierpnia 2021 r. nasi konsultanci odebrali 324 639 telefonów, z czego 198 833 dotyczyło rozmów w sprawie Tarczy Antykryzysowej. Do tego udzielaliśmy setek odpowiedzi miesięcznie przez czaty i e-maile. Tworzyliśmy także artykuły o oferowanym przez urzędy pracy wsparciu z Tarczy, umieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl.

Źródło:

psz.praca.gov.pl

Zielona Linia

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
I co z tymi benefitami pracowniczymi? Ponad 4 na 10 pracowników nie korzysta regularnie ze świadczeń

Nawet przy szerokim dostępie do benefitów ponad 4 na 10 pracowników w Polsce nie korzysta z nich regularnie. Główną przyczyną jest brak dopasowania oferty do potrzeb pracowników oraz bariery praktyczne – brak czasu i niska jakość świadczeń. Wyniki raportu pokazują, że przyszłość benefitów leży w prostych, elastycznych rozwiązaniach, które wspierają codzienne wyzwania pracowników. Zwłaszcza jeśli pracodawcy chcą zwiększyć efektywność inwestycji w motywację i retencję.

Czas pracy 2026. Tabela: wymiar czasu pracy dla 1 miesiąca, 3-miesięcy i 4 miesięcy

Czas pracy w 2026 roku - będzie 2008 godzin pracy, a więc 251 dni roboczych i 114 dni wolnych od pracy. Jaki jest wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach przyszłego roku? Ile wynosi miesięczna, 3-miesięczna i 4-miesięczna norma czasu pracy? Oto tabela do pobrania i druku.

Rewolucja w Kodeksie Pracy: umowa zlecenie i działalność gospodarcza wliczane do stażu pracy. Sprawdź, co zyskasz w 2026 r.

Nadchodzi prawdziwa rewolucja na polskim rynku pracy. Po latach dyskusji i apeli milionów Polaków, praca na umowie zleceniu czy prowadzenie własnej firmy nareszcie zostaną potraktowane na równi z etatem. Sejm przyjął ustawę, która zrównuje te formy aktywności zawodowej ze stażem pracy. Co to oznacza dla Ciebie? Przede wszystkim dłuższy urlop, wyższe dodatki i większe bezpieczeństwo. Sprawdźmy szczegóły tej historycznej zmiany, która czeka już tylko na podpis Prezydenta.

Nawet 1 mln kobiet po 50 roku życia aktywnie poszukuje pracy. Czas na zmianę myślenia [Debata]

Kobiety po 50 roku życia to jedna z najliczniejszych, a zarazem najmniej aktywnych grup zawodowych w Polsce. Nawet 1 mln kobiet w wieku 50+ aktywnie poszukuje pracy. Debata ekspercka „Z doświadczeniem na marginesie? Jak włączyć kobiety 50+ do rynku pracy” odkrywa, że dojrzałe kobiety to dziś ogromny, lecz wciąż niedostatecznie doceniany potencjał. Jednym z rozwiązać może być sprzedaż bezpośrednia.

REKLAMA

Jeżeli nie złożysz tego wniosku na czas, Twoje pieniądze w ZUS bezpowrotnie przepadną

Jeżeli gromadziłeś składki w ZUS, szczególnie w tym samym czasie w zbiegu, to jest z więcej niż jednego tytułu (np. stosunek pracy i działalność gospodarcza), jest bardzo prawdopodobne, że na Twoim indywidualnym koncie w ZUS istnieje nadpłata, którą możesz odzyskać. Musisz jednak pilnować właściwego terminu na złożenie wniosku o zwrot nadpłaconych składek, bowiem w razie jego przekroczenia, składki bezpowrotnie przepadną z Twojej historii ubezpieczenia i zostaną wykorzystane przez ZUS na wypłatę bieżących świadczeń.

Przejście z roli kolegi do roli przełożonego najtrudniejszym wyzwaniem awansu. Firma powinna wspierać młodych menadżerów

Młodym menadżerom najtrudniej jest przejść z roli kolegi lub koleżanki w rolę przełożonego lub przełożonej. Firmy awansują szeregowego pracownika i czekają aż się wykaże. Tymczasem organizacje, które wspierają awansowanych pracowników w nowej pozycji, zyskują lepsze wyniki.

800 plus i inne prawa oraz zasiłki tylko do 4 marca czy 1 czerwca 2026 r.: zmieniają się zasady dla wybranych grup na terytorium RP [USTAWA W MOCY]

800 plus i inne prawa oraz zasiłki tylko do 4 marca 2026 r.: zmieniają się zasady dla wybranych grup na terytorium RP. Dlaczego? Bo w życie weszła w życie nowelizacja przepisów, która porządkuje mechanizmy przyznawania świadczeń socjalnych cudzoziemcom. Zmiany intensyfikują kontrole administracyjne oraz cyfryzację wymiany informacji, co powinno zmniejszyć ryzyko wyłudzeń oraz skoncentrować pomoc publiczną na najbardziej potrzebujących, którzy mają formalne pozwolenie na pobyt, na pracę a dzieci chodzą do polskich szkół.

Najczęstsze kłamstwa w CV. Jak rekruter może je zweryfikować

CV często kłamie. Kandydaci do pracy chcąc podnieść swoje szanse w otrzymaniu zatrudnienia, ubarwiają informacje na swój temat. Czego najczęściej dotyczą kłamstwa? Jak rekruter może je zweryfikować?

REKLAMA

Aż 6200 zł zasiłku szkolnego maksymalnie można otrzymać na dziecko w 2025 r., a jednorazowo 620 zł [taka pomoc aż 10 razy w roku] – nawet gdy w rodzinie jest dobra sytuacja materialna

Rodzice czy opiekunowie prawni często nie wiedzą o tym świadczeniu, a można otrzymać w 2025 r. aż 6200 zł zasiłku szkolnego na dziecko. Jest to kwota maksymalna na cały rok, ale jednorazowo można liczyć na nawet 620 zł. Co ważne świadczenie przysługuje nawet gdy w rodzinie jest dobra sytuacja materialna. Kiedy, dla kogo i jakie warunki należy spełnić?

Nowy pomysł: urlop pogodowy lub meteorologiczny - czy wejdzie w Polsce w 2026?

Jesień przyszła pełną parą, ale trudno mówić o złotej-polskiej jesieni. Bardziej: ZŁOta JESIEŃ. Padało, pada i padać będzie. Pojawił się więc pomysł, aby w Polsce, tak jak wdraża się to w innych krajach UE, wprowadzić dodatkowy i 100% płatny "urlop pogodowy" z powodu złych warunków meteorologicznych czy wręcz anomalii pogodowych. Coraz częściej mamy do czynienia z zalaniami, powodziami, wichurami, pożarami, nawałnicami, śnieżycami, burzami czy mrozem lub upałem. Czy taki urlop wejdzie w Polsce, a jeśli tak, to czy w 2026 r.? Przedstawiamy różne możliwości potencjalnej regulacji.

REKLAMA