REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Tarcza Antykryzysowa - pomoc z WUP i PUP w liczbach

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Wojciech Napora
Tarcza Antykryzysowa - pomoc z WUP i PUP w liczbach
Tarcza Antykryzysowa - pomoc z WUP i PUP w liczbach
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Tarcza Antykryzysowa pozwalała na skorzystanie przez firmy z różnych form pomocy. Niektórych z nich udzielały urzędy pracy. Jak ta pomoc przedstawia się w liczbach?

Tarcza Antykryzysowa - pomoc z urzędu pracy

Oprócz kwestii zdrowotnej, pandemia miała i ma również negatywne skutki gospodarcze. Zamknięcie wielu branż, ograniczenie działań przedsiębiorców, zakaz organizacji imprez, lockdown i obostrzenia z tym związane wywarły bardzo zły wpływ na funkcjonowanie większości firm. Aby złagodzić negatywne, gospodarcze skutki pandemii rząd wprowadził w kwietniu 2020 r. Tarczę Antykryzysową. Jej część obsługiwały urzędy pracy. Ile wniosków złożyli przedsiębiorcy i jaką wartość miała pomoc przyznana przez urzędy pracy? Odpowiadamy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Tarcza Antykryzysowa, wprowadzona w kwietniu 2020 r. na mocy ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, miała na celu złagodzenie negatywnych skutków gospodarczych wywołanych pandemią. W trakcie jej obowiązywania naniesiono liczne modyfikacje, dodawano kolejne formy wsparcia i zmieniano przepisy tak, aby dostosować je do bieżących potrzeb przedsiębiorców. Przyznawaniem dofinansowania w ramach Tarczy Antykryzysowej zajmowały się m.in. urzędy pracy (wojewódzkie i powiatowe). To w nich przedsiębiorcy ubiegali się np. o pożyczkę dla mikroprzedsiębiorców, dotację na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej czy świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy. Obecnie (wrzesień 2021) większość naborów jest już zamknięta. Pozostały jedynie wnioski o wsparcie dla sklepików szkolnych, dostępne do 30 września 2021 r. Można więc przedstawić podsumowanie 16. miesięcy obowiązywania Tarczy. Które wnioski cieszyły się największą popularnością? Zacznijmy od wojewódzkich urzędów pracy.

Pomoc z Tarczy - WUP

W ramach Tarczy Antykryzysowej wojewódzkie urzędy pracy przyznawały przede wszystkim wsparcie na rzecz ochrony miejsc pracy. Od kwietnia 2020 r. przedsiębiorcy mogli składać wnioski na ochronę miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art.15g). Dotyczyło ono przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Do wojewódzkich urzędów pracy wpłynęło 28 015 wniosków dotyczących obniżonego wymiaru czasu pracy, w których przedsiębiorcy starali się o wsparcie dla 1 377 419 pracowników. Wypłacono 5 889 459 758. Wniosków dotyczących przestoju ekonomicznego było 11 734. Dotyczyły one 335 106 pracowników. Wypłacono 909 831 388 zł.

Jeszcze większą popularnością cieszył się wniosek dotyczący świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem (art.15gg). Do wojewódzkich urzędów pracy wpłynęło 50 831 wniosków, w których przedsiębiorcy starali się o wsparcie dla 1 749 690 pracowników. Wypłacono 7 289 243 065.

REKLAMA

Pod koniec 2020 roku wojewódzkie urzędy pracy rozpoczęły przyznawanie i wypłacanie wsparcia przedsiębiorcom z określonych branż. Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z określonych branż z FGŚP (art. 15gga) objęły 408 993 pracowników. W ramach tego wsparcia złożono 58 121 wniosków i wypłacono 1 949 628 030.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wojewódzkie urzędy pracy przyznały łącznie w ramach Tarczy Antykryzysowej: 16 038 168 240 zł.

Pomoc z Tarczy - PUP

Niekwestionowanym liderem wsparcia przyznawanego przez powiatowe urzędy pracy, zarówno pod względem ilości złożonych wniosków, jak i przyznanej łącznej kwoty, jest pożyczka dla mikroprzedsiębiorców (art. 15zzd). Otrzymało ją 1 893 283 mikroprzedsiębiorców. Powiatowe urzędy pracy przyznały 9 421 367 369 zł w ramach tego wsparcia. Na jego popularność niewątpliwy wpływ miał fakt, że przyznawano je każdemu mikroprzedsiębiorcy, bez względu na to czy odnotował spadek obrotów spowodowany przez pandemię, czy nie.

Powiatowe urzędy pracy przyznawały również dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników (art. 15zzb). Z tej formy wsparcia skorzystało 185 857 przedsiębiorców. We wnioskach ujęto 1 480 851 pracowników i wypłacono łącznie 4 893 283 716 zł.

Kolejnym wsparciem oferowanym przez powiatowe urzędy pracy było dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla osób niezatrudniających pracowników (art. 15zzc). Skorzystało z niego 374 261 przedsiębiorców. Wypłacono im 1 987 548 199 zł.

Dużą popularnością cieszyła się także dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw z określonych branż. Wprowadzono ją pod koniec 2020 r. i potem modyfikowano począwszy od 1 lutego 2021. W pierwszym okresie – od 19 grudnia 2020 r. do 31 stycznia 2021 r. – z dotacji tej skorzystało 90 200 przedsiębiorców. Wypłacono im łącznie 450 907 246 zł. W kolejnym okresie – od 1 lutego 2021 r. do 31 sierpnia 2021 r. – przedsiębiorcy złożyli (niektórzy nawet pięciokrotnie) do powiatowych urzędów pracy 512 005 wniosków. Wypłacono im 2 559 573 029 zł.

Na koniec warto wspomnieć o dofinansowaniu części kosztów wynagrodzeń pracowników dla organizacji pozarządowych (art. 15zze). W ramach tego wsparcia złożono 3 953 wniosków, w których ujęto 28 444 pracowników. Wypłacono łącznie 123 819 644 zł.

Powiatowe urzędy pracy przyznały łącznie w ramach Tarczy Antykryzysowej: 19 440 654 203 zł.

Pomoc dla przedsiębiorców z Zielonej Linii

Zielona Linia, jako infolinia urzędów pracy, służyła pomocą przedsiębiorcom w trudnym czasie pandemii. Pomagaliśmy wypełniać wnioski, obsługiwać portal praca.gov.pl oraz informowaliśmy o dostępnych wsparciach i rozliczeniach. W okresie od kwietnia 2020 r. do sierpnia 2021 r. nasi konsultanci odebrali 324 639 telefonów, z czego 198 833 dotyczyło rozmów w sprawie Tarczy Antykryzysowej. Do tego udzielaliśmy setek odpowiedzi miesięcznie przez czaty i e-maile. Tworzyliśmy także artykuły o oferowanym przez urzędy pracy wsparciu z Tarczy, umieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl.

Źródło:

psz.praca.gov.pl

Zielona Linia

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Minimalne wynagrodzenie 2026 powinno być do 15 września 2025 r w Dzienniku Ustaw. Ile wyniesie brutto od 1 stycznia?

Dnia 12 lub 15 września 2025 r. rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu w 2026 r. powinno znaleźć się w Dzienniku Ustaw. Rada ministrów jest zobligowana do ustalenia wysokości minimalnej krajowej na 2026 r. do 15 września (poniedziałek). Ile wyniesie nowa kwota?

Na wypalenie zawodowe pracodawcy reagują dyscyplinowaniem. Nie chroni to jednak przed częstymi L4

Wypalenie zawodowe pracowników to nie kwestia złej woli zatrudnionych, lecz braku systemowego wsparcia w organizacji. Złe samopoczucie, spadek motywacji czy drażliwość są często uznawane za lenistwo lub brak zaangażowania w pracę. Tymczasem mogą mieć bardzo konkretne źródła fizjologiczne. Co powinien robić pracodawca, by przeciwdziałać wypaleniu pracowników i częstym przechodzeniem członków załogi na L4?

PPK: wpłaty nienależne zwraca się finansującemu daną wpłatę

Zdarza się, że pracodawca przekazuje do instytucji finansowej wpłaty na PPK mimo złożenia przez uczestnika programu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK albo nalicza je od zawyżonej podstawy. Tzw. wpłaty nienależne zwraca się finansującemu. Co to w praktyce oznacza?

Czy trzeba poinformować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim?

Otrzymałam zwolnienie lekarskie. Czy muszę poinformować pracodawcę o tym, że jestem chora i ile dni nie będzie mnie w pracy? Czy pracodawca widzi moje zwolnienie lekarskie w systemie? Jaka kara grozi za niepowiadomienie pracodawcy o L4?

REKLAMA

Obywatele Ukrainy nie mają przedłużonych legalnych pobytów do 4 marca 2026 r. Pilnie potrzebna jest ustawa

Konfederacja Lewiatan zwraca uwagę na to, że obywatele Ukrainy nie mają przedłużonych legalnych pobytów w Polsce. Pilnie potrzebna jest ustawa wydłużająca okres legalnego pobytu Ukraińców do 4 marca 2026 r.

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem, który ma nie więcej niż 4 lata do emerytury?

Zasadą jest, że osoby w wieku przedemerytalnym są chronione przed zwolnieniem z pracy. Dokładnie chodzi o ostatnie 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego, jeśli okres zatrudnienia pozwala na przejście na emeryturę. Jest jednak kilka sytuacji, kiedy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem w wieku ochronnym.

Gruzini zostaną wykreśleni z listy państw objętych uproszczoną procedurą zatrudnienia cudzoziemców

Zgodnie z projektem rozporządzenia MRPiPS Gruzini zostaną wykreśleni z listy państw objętych uproszczoną procedurą zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Podyktowane jest to sytuacją polityczną. Jakie skutki zmiana ta niesie dla polskiego rynku pracy?

We wrześniu pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracodawca może we wrześniu wysłać pracownika na przymusowy urlop. Chodzi tu o urlop zaległy z 2024 r. Zasadą jest bowiem wykorzystywanie urlopu w roku, w którym nabyło się do niego prawo. Co grozi za niewykorzystanie urlopu?

REKLAMA

Do kiedy można wykorzystać urlop ojcowski? Termin złożenia wniosku [Przykład]

Uprawnieniem rodzicielskim z Kodeksu pracy, które przysługuje wyłącznie ojcu dziecka jest urlop ojcowski. Do kiedy można go wykorzystać? Już nie przysługuje do 24 miesiąca życia. Termin ten został skrócony. Kiedy najpóźniej złożyć wniosek, aby żaden dzień urlopu nie przepadł? Podajemy przykład.

Czy można pracować w czasie urlopu wychowawczego?

Urlop wychowawczy przyznawany jest w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Czy zatem można w czasie tego urlopu pracować? Czy przepisy prawa pracy pozwalają na pracę dla swojego pracodawcy albo innego podmiotu?

REKLAMA