REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PIT-2 a ukończenie 26 roku życia - kiedy złożyć?

Monika Smulewicz
ekspert z zakresu prawa pracy
PIT-2 przed 26 rokiem życia - kiedy złożyć?
PIT-2 przed 26 rokiem życia - kiedy złożyć?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

PIT-2 a ukończenie 26 roku życia - kiedy należy złożyć oświadczenie? Co z podwyższonymi kosztami przychodu?

PIT-2 przed ukończeniem 26 roku życia?

Pytanie: "Czy pracownik, który nie ukończył 26 roku życia, może w momencie zatrudnienia złożyć pit-2? Będzie on obowiązywał od momentu, gdy ukończy 26 lat? Z góry dziękuję za odpowiedź."

Autopromocja

Odpowiedź: Pracownik, który nie ukończył 26. roku życia nie musi składać PIT-2. Powinien to zrobić dopiero po ukończeniu 26. roku życia.

Pracownik, który nie ukończył 26. roku życia i chce skorzystać z omawianej ulgi podatkowej, powinien złożyć na ręce swojego pracodawcy stosowne oświadczenie w tym zakresie. Może to również zrobić w zwykłej formie pisemnej.

Powyższe oświadczenie traci moc z chwilą ukończenia przez pracownika 26. roku życia.

PIT-2 - co to jest?

PIT-2 to oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Deklarację tę należy złożyć w celu umożliwienia pracodawcy pomniejszenia miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy w wysokości 1/12 kwoty zmniejszającej podatek.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kiedy złożyć PIT-2?

Mogą je złożyć pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Oświadczenie PIT-2 należy złożyć przed wypłatą pierwszego wynagrodzenia. Jeśli pracownik się spóźni i przekaże formularz po tym terminie, oświadczenie nie jest dla pracodawcy wiążące i nie musi zostać uwzględnione. Gdy oświadczenie złożone jest w terminie, pracodawca będzie przez cały rok wypłacał pracownikowi wynagrodzenie z uwzględnioną pomniejszoną o ulgę podatkową kwotą zaliczki na podatek pracownika, natomiast w przypadku braku złożenia PIT-2 w terminie, pracownik nie będzie mógł otrzymywać tej korzyści, aż do momentu rozpoczęcia kolejnego roku podatkowego.

Podwyższone koszty uzyskania przychodu

Młody pracownik zgodnie z art. 32 ust. 3a, 4 i 5 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ma możliwość złożenia pracodawcy oświadczenia dla celów stosowania podwyższonych kosztów. Taka możliwość pojawia się, gdy zatrudniony chce, aby na etapie poboru od niego zaliczki na podatek dochodowy pracodawca stosował wobec niego podwyższone koszty uzyskania przychodów tj. 300 zł miesięcznie.

Warto w tym miejscu zaznaczyć, że podatnik nigdy nie ma obowiązku złożenia PIT-2 (jest to jego uprawnienie). Jeśli jednak tego nie zrobi, pracodawca nie będzie mógł odliczyć ulgi. 

Gdy sytuacja zawodowa pracownika zmieni się w trakcie roku – ulgi obowiązują nadal aż do zakończenia okresu rozliczeniowego. Po nim zatrudniony jest zobligowany do zaktualizowania oświadczenia.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(1)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Sebastian
    2021-11-01 22:45:33
    Eh, ten Infor. Wypłaty z umowy o pracę pracownika, który nie ukończył 26 r.ż. są wolne od podatku, ale z ZUS już nie. A składka zdrowotna jest w 1 kwestii powiązana z TEORETYCZNĄ wysokością zaliczki podatku. Parametry płacowe powinny być pełne (tak, jakby nie był zwolniony z PIT),.
    2
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Projekt rozporządzenia: Wyższe uposażenie zasadnicze funkcjonariuszy CBA

Zgodnie z ustawą budżetową na rok 2024 średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej powinien wynieść 120%. Z tego względu planowane jest podniesienie stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego.

Możesz otrzymać 5025 zł na naukę języka, studia podyplomowe, kurs prawa jazdy i inne - rusza nowy program WUP

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie uruchamia projekt „Małopolski Pociąg do Kariery – sezon I". WUP zachęca: chcesz nauczyć się języka? Skończyć kurs prawa jazdy? Zdobyć nowe umiejętności zawodowe? Jeśli odpowiedź brzmi pozytywnie należy śledzić informacje i przystąpić do rekrutacji, która rusza prawdopodobnie w kwietniu 2024 r. Można otrzymać nawet 5025 zł!

Działalność socjalna. Wczasy pod gruszą – dofinansowanie do wypoczynku ze środków ZFŚS to najpopularniejsze świadczenie socjalne

Wczasy pod gruszą to jedna z form działalności socjalnej. Polega na dofinansowaniu wypoczynku pracowników ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wczasy pod gruszą powinny być wsparciem dla pracowników w gorszej sytuacji materialnej.

Nowe zalecenia co do zatrudniania niepełnosprawnych

W lutym 2024 r. wydano nowe zalecenia co do zatrudniania niepełnosprawnych m.in. w administracji publicznej. Okazuje się, że wciąż istnieje wiele barier proceduralnych, instytucjonalnych, organizacyjnych i kompetencyjnych, które utrudniają czy wręcz nawet uniemożliwiają osobom ze szczególnymi potrzebami (w tym z niepełnosprawnościami) udział w procesach rekrutacyjnych oraz świadczenie pracy w urzędach. Wciąż jest wiele do zrobienia.

REKLAMA

Separacja jak rozwód - nie otrzymasz odprawy po zmarłym małżonku

Czym jest separacja? Jakie są skutki majątkowe separacji? Kto ma prawo do odprawy po śmierci pracownika? Czy mając separację należy się odprawa po zmarłym małżonku? Ile wynosi odprawa pośmiertna?

Waloryzacja emerytur 2024 – tabela netto

Waloryzacja emerytur od 1 marca 2024 roku - o ile procent wzrosną emerytury? Kiedy będzie wypłata pierwszych wyższych emerytur? Tabela przedstawia podwyżki emerytur od 1 marca 2024 roku. Ile wynoszą kwoty netto emerytur po waloryzacji?

Mama 4+ czyli emerytura matczyna w 2024 roku [WYWIAD]

Mama 4 plus w 2024 roku - to już 5 lat funkcjonowania świadczenia w Polsce. Czy w tym czasie zmieniły się przepisy? Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać RSU? Ile wynosi rodzicielskie świadczenie uzupełniające do końca lutego, a ile od 1 marca 2024 roku? Jakie dokumenty dołączyć do wniosku? Czy na emeryturze matczynej można pracować? Czy ojcowie pobierają emeryturę matczyną? Na te i inne pytania odpowiada rzecznik ZUS województwa dolnośląskiego Iwoną Kowalską-Matis

Nie możesz pójść do ZUS i załatwić sprawy? Możesz wysłać pełnomocnika. Trzeba tylko wypełnić formularz ZUS PEL

Za pomocą formularza ZUS PEL klienci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą udzielić pełnomocnictwa do załatwiania swoich spraw. Formularz można pobrać ze strony internetowej www.zus.pl lub z PUE ZUS. Druk jest także dostępny w każdej placówce ZUS.

REKLAMA

W styczniu 2024 r. wzrosło bezrobocie w Polsce! Czy to jest wzrost sezonowy?

Wzrosło bezrobocie w Polsce. W styczniu stopa bezrobocia wyniosła 5,4%. W grudniu 2023 r. bezrobocie wynosiło 5,1%, a w listopadzie 5,0%.

W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. Trwa kampania BHP w cyfrowym świecie pracy

W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. To zarządzanie pracą przez sztuczną inteligencję może mieć ogromny wpływ na jakość świadczonej pracy, jej ilość jak i utratę. Świat pracy i rynek się zmieniają - ale w tym wszystkim najważniejszy jest człowiek, nie kapitał. Konieczne jest więc budowanie wiedzy, doświadczenia i zaufania przez informowanie pracowników i zasięganie ich opinii oraz umożliwienie im udziału w projektowaniu i wdrażaniu technologii i systemów cyfrowych w nowej postindustrialnej erze pracy. „Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy” – tak głosi kampania „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym”, która jest prowadzona w latach 2023-2025. Kampania odbywa się w ramach projektu Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.

REKLAMA