Tematy - Zasiłek chorobowy, Ubezpieczenia społeczne - INFOR.PL

Od 1 listopada 2016 r. zmieni się wysokość zasiłku rodzinnego oraz związanych z nim dodatków. Od 1 listopada 2017 r. zmieni się również kryterium dochodowe, od którego uzależnione jest otrzymanie zasiłku rodzinnego oraz dodatków. Jaka będzie wysokość poszczególnych świadczeń rodzinnych?

Przedsiębiorca, który nie jest w stanie opłacać składek ZUS lub zalega z płatnościami, może starać się o umorzenie płatności, odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie na raty. Jakie są zasady ubiegania się o pomoc?

ZUS i KRUS będą mogły żądać zwrotu nienależnie pobranego świadczenia do 5 lat od ostatniego dnia nienależycie pobranego świadczenia, a nie jak dotychczas – do 10 lat. W praktyce oznaczało, że organy nie były związane jakimkolwiek terminem. Przewiduje się, że nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wejdzie w życie w 2017 r.

Pracownik może w jednym miesiącu być nieobecny z wielu powodów, np. z powodu choroby, urlopu okolicznościowego, wypoczynkowego. Wszystkie nieobecności muszą być prawidłowo rozliczone i wypłacone. Jak więc obliczyć wynagrodzenie, jeżeli pracownik w trakcie miesiąca miał różne nieobecności?

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2016 r. wynosi 98,8 proc.

Każda osoba, w stosunku do której wygasł tytuł do ubezpieczeń społecznych, podlega wyrejestrowaniu z tych ubezpieczeń. Dokonuje się tego na druku ZUS ZWUA. Jakie są podstawowe zasady wypełniania formularza ZUS ZWUA i jak poprawić błąd na tym druku?

Przedsiębiorcy zostaną zwolnieni z przesłania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS Rp-7 - wynika z projektu założeń projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Zaproponowano, aby zmiany weszły w życie w 2018 roku. Kogo obejmie zwolnienie?

ZUS i KRUS będą mogły żądać zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, np. zasiłku macierzyńskiego do 5 lat od ostatniego dnia okresu, za który je pobrano. Obecnie należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń przedawniają się po 10 latach. Rada Ministrów przyjęła 26 lipca br. projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Za pełnienie dyżurów w ramach stosunku pracy pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Czy w związku z tym należy uwzględnić je w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?

Świadczenie rehabilitacyjne jest jednym ze świadczeń, z których może skorzystać ubezpieczony, który podlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo lub dobrowolnie, a gdy przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy albo choroba zawodowa przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym.

Kwestią sporną nie jest pytanie czy ZUS może kontrolować i kwestionować zawieranie umów o dzieło (w szczególności pod kątem opłacanych składek), lecz to w jaki sposób swoje ustawowe uprawnienia realizuje.

W trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim pracownik ma prawo do otrzymania wynagrodzenia chorobowego oraz do zasiłku chorobowego. Kto wypłaca i jakie wynagrodzenie przysługuje na zwolnieniu lekarskim?

Zmiana warunków dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych oraz niższe ulgi we wpłatach na PFRON - to jedne z najważniejszych zmian ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, które wchodzą w życie 1 lipca br.

Od 1 stycznia 2016 r. ubezpieczeniem wypadkowym zostali objęci wszyscy zleceniobiorcy, niezależnie od miejsca wykonywania pracy. Ile wynosi składka wypadkowa w 2016 r.?

Przedsiębiorca, który rozpoczyna działalność będzie mógł zgłosić się do ubezpieczeń w ZUS w momencie rejestracji firmy w CEIDG. Zmiany weszły w życie 19 maja 2016 r., jednakże w praktyce będzie można skorzystać z tego uprawnienia od 2017 r.

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2016 r. wynosi 107,3%.

Świadczenie rehabilitacyjne mogą pobierać osoby, które rokują odzyskanie zdolności do pracy - maksymalnie przez 12 miesięcy. Wysokość świadczenia jest zróżnicowana.

Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia przysługuje, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni oraz powstała nie później niż w ciągu 14 dni po ustaniu ubezpieczenia. W jakiej wysokości pracownikowi przysługuje zasiłek po ustaniu tytułu do ubezpieczeń w 2016 roku?

W czasie zwolnienia lekarskiego pracownik może wrócić do pracy, o ile uzyska zaświadczenie od właściwego lekarza o odzyskaniu zdolności do pracy. Wówczas, organ rentowy nie ma prawa kwestionować wypłaty świadczenia za okres faktycznej choroby.

Trzynastkę należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości 1/12 kwoty wypłaconej za rok poprzedzający miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jak wypłata trzynastki za ubiegły rok wpływa na podstawę wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego?

Wysokość zasiłku macierzyńskiego jest uzależniona od terminu złożenia wniosku przez ubezpieczoną po porodzie. Ponadto dla różnych grup ubezpieczonych kwota zasiłku jest zależna od wynagrodzenia, bądź od przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru. Co się zmieniło w 2016 roku?

Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do resortu pracy o podjęcie dyskusji w sprawie zasad ubezpieczenia społecznego twórców i artystów. W obecnym stanie prawnym twórcy i artyści podlegają takim samym zasadom jak osoby prowadzące działalność gospodarczą.

Od 1 kwietnia do 31 lipca br. obecni członkowie OFE mogą zdecydować, czy chcą, aby część ich składki emerytalnej trafiała do OFE, czy na indywidualne subkonto w ZUS. Brak deklaracji pozostania w OFE oznacza automatyczny wybór ZUS.

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2016 r. wynosi 105,5%.

W 2015 r. ZUS przeprowadził ponad 580 tys. kontroli osób na zwolnieniach. Na prawie 200 mln zł cofnięto lub zmniejszono świadczenia chorobowe - podał ZUS.

Ojciec dziecka niezależnie od tego czy jest pracownikiem w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, czy też ubezpieczonym w myśl Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa może skorzystać z wielu uprawnień związanych z narodzinami dziecka.

Od 1 stycznia 2016 r. oskładkowanie umów zleceń oznacza dla pracownika zabezpieczenie emerytalne oraz w przypadku utraty zatrudnienia - zasiłek dla bezrobotnych. Na czym polegają zmiany w oskładkowaniu umów zleceń?

Od 1 stycznia 2016 r., w przypadku emeryta wykonującego umowę o pracę i umowę zlecenia, o charakterze ubezpieczeń emerytalno-rentowych ze zlecenia będzie decydowała wysokość podstawy wymiaru składek z tytułu umowy o pracę. Jakie są zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalno-rentowym przez zleceniobiorców – emerytów/rencistów?

Od 1 stycznia 2016 r. nie nastąpiły żadne zmiany w zakresie zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jak prawidłowo opłacać składki na ubezpieczenia społeczne dla zleceniobiorców?

Osoby, które zakładają działalność gospodarczą po raz pierwszy, mogą liczyć na tzw. preferencyjne składki ZUS, czyli ulgę w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne. Jednakże nie wszyscy przedsiębiorcy zakładający firmę mogą liczyć na preferencyjne składki.

Od 1 stycznia 2016 r. obowiązują nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla osób niebędących pracownikami (duchownych, osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia, prowadzących pozarolniczą działalność). Jaka jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe?

Od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r. zaświadczenia lekarskie dla osób ubezpieczonych w KRUS mogą być wystawiane w formie elektronicznej. Natomiast od 1 stycznia 2018 r. ZLA będą wystawiane wyłącznie w formie elektronicznej.

W 2016 roku zmieni się wysokość stawki ZUS dla przedsiębiorców. Eksperci wyliczyli, o ile wzrośnie kwota comiesięcznych składek na ubezpieczenie społeczne.

Od 1 stycznia 2016 r. błędy w zwolnieniu lekarskim (ZUS ZLA) mogą być korygowane. Do tych najczęstszych można zaliczyć, m.in. błędny PESEL, numer NIP, datę początkową lub końcową zwolnienia. Na czym polega zmiana?

Rząd ma zamiar rozpocząć debatę na temat reformy systemu ubezpieczeń społecznych - zapowiedziała premier Beata Szydło.

Od 1 stycznia 2016 roku weszły w życie zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Na czym polega zmiana?

Od dnia 1 stycznia 2016 roku dodane zostały nowe kody ubezpieczeń, tj. 05 80 i 05 81. Ponadto od 1 kwietnia 2016 roku wprowadzono nowy wzór deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.

Miesięczna składka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w I kwartale 2016 r. została ustalona w wysokości 42,00 zł za każdą osobę podlegającą temu ubezpieczeniu. Natomiast osoby objęte ubezpieczeniem na wniosek w ograniczonym zakresie, tj. 14 zł.

Od 1 stycznia 2016 roku wejdą w życie przepisy dotyczące oskładkowania umów zlecenia. Zgodnie z nowymi przepisami, jeżeli zleceniobiorca będzie miał kilku płatników, składkę odprowadzać będzie każdy z nich. Zwolniony będzie tylko zleceniobiorca, który przedstawi zleceniodawcy dokumenty, z których będzie wynikał brak konieczności opłacania składek.

Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny mogą dorabiać do swoich świadczeń bez żadnych ograniczeń. Jednak osoby, które pobierają wcześniejsze emerytury, w zależności od tego jaki będą uzyskiwały dochód, ich emerytura może być wstrzymana lub zmniejszona. Jakie są limity od 1 grudnia 2015 r. do 29 lutego 2016 r.?

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2016 r. wynosi 96,1%.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, rozważa oskładkowanie wszystkich umów cywilnoprawnych oraz powiązanie kwoty składek na ubezpieczenie społeczne płaconych przez samozatrudnionych z wysokością osiąganych przez nich dochodów. Jednym z głównych celów tych zmian miałoby być sfinansowanie obniżenia wieku emerytalnego. Jak wynika z symulacji przeprowadzonej przez Pracodawców RP, zmiany te byłyby korzystne dla budżetu państwa jedynie w perspektywie krótkookresowej.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego jest związane z posiadaniem tytułu do ubezpieczenia chorobowego. Przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w czasie urlopu wychowawczego urodzi lub przyjmie dziecko na wychowanie.

Od 1 stycznia 2016 r. pracodawca lub przedsiębiorca będzie mógł przez 12 miesięcy otrzymywać z urzędu pracy refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne bezrobotnych do 30. roku życia skierowanych do niego przez urząd pracy.

Obywatele Unii Europejskiej, którzy pracowali w kilku krajach, otrzymają emeryturę z każdego z nich. Osoba, która otrzymuje świadczenia z danego państwa i zmieni swoje miejsce zamieszkania, przesiedli się do drugiego państwa nie traci swoich świadczeń.

Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie 1850 zł brutto. Konsekwencją wzrostu płacy minimalnej będzie również zmiana wysokości niektórych świadczeń ze stosunku pracy. Podwyższone zostaną wszystkie obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych podstawy, progi i wskaźniki.

ZUS coraz częściej kwestionuje zatrudnianie na etat kobiet w ciąży, które wcześniej pracowały na umowy cywilno-prawne. Sprawa najczęściej kończy się w sądzie, którą jednak ZUS zazwyczaj przegrywa.

Świadczenie rehabilitacyjne jest uprawnieniem ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie przez niego zdolności do pracy. Ubezpieczony powinien wiedzieć jakie warunki musi spełnić by owe świadczenie zostało mu przyznane.

Niania, która stała się niezdolna do pracy z powodu choroby otrzyma zasiłek chorobowy oraz świadczenie rehabilitacyjne z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jednakże pod pewnymi warunkami. Co zrobić w sytuacji gdy niania zachoruje? Jakie dokumenty powinien złożyć rodzic – zleceniodawca?

O tym, kto będzie płatnikiem zasiłków w 2016 r., decyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego na 30 listopada poprzedniego roku, czyli 2015 r. Jeśli 30 listopada płatnik ma zgłoszonych do ubezpieczenia więcej niż 20 osób, w kolejnym roku będzie miał prawo wypłaty zasiłków. W innym przypadku wypłaci je ZUS.

Zasiłek chorobowy, Ubezpieczenia społeczne

Wysokość świadczeń rodzinnych i progów dochodowych 2016/2017

Zaległości w składkach ZUS - umorzenie płatności, rozłożenie na raty

Zwrot nienależnie pobranych świadczeń z ZUS - zmiany od 2017 r.

Choroba i inne nieobecności w trakcie miesiąca a wynagrodzenie

Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2016 r.

Jak poprawić błąd na druku ZUS ZWUA

Zwolnienie pracodawców z Rp-7 - zmiany w 2018 r.

Zmiany w zwrocie nienależnie pobranych świadczeń z ZUS i KRUS

Wynagrodzenie za dyżur w podstawie zasiłku chorobowego

Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?

Czy ZUS ma prawo kwestionować umowy o dzieło?

Wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim

Najważniejsze zmiany dotyczące dofinansowania i obniżania wpłat na PFRON

Ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorcy 2016

Zgłoszenie przedsiębiorcy do ZUS - zmiany 2016/2017

Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w III kwartale 2016 r.

Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego

Wysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia 2016

Podjęcie pracy podczas zwolnienia lekarskiego

Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

Wysokość zasiłku macierzyńskiego - zmiany 2016

Ubezpieczenia społeczne twórców i artystów - apel RPO

Otwarcie okna transferowego między ZUS a OFE od kwietnia do lipca

Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2016 r.

Zmniejszenie świadczeń chorobowych o 200 mln zł - kontrole ZUS w 2015 r.

Uprawnienia dla pracownika-ojca

Wyższa emerytura i zasiłek dla bezrobotnych w przypadku oskładkowania umów zlecenia

Rozliczenie umowy zlecenia zawartej z pracującym na etacie emerytem 2016

Składki ZUS dla zleceniobiorców 2016 - wyjaśnienia ZUS

Kto może skorzystać z preferencyjnych składek ZUS

Podstawa wymiaru zasiłków dla osób niebędących pracownikami od 1 stycznia 2016

Elektroniczne zwolnienia lekarskie dla rolników 2016

Składki ZUS dla przedsiębiorców 2016

Sprostowanie zwolnienia lekarskiego od stycznia 2016

Debata nt. reformy systemu ubezpieczeń społecznych

Umowa zlecenie 2016 - składki ZUS, zbieg tytułów

Nowe kody ubezpieczeń ZUS i wzór ZUS DRA w 2016 roku

Składki na ubezpieczenie społeczne rolników w I kwartale 2016 r.

Oskładkowanie umów zleceń 2016

Ile może dorobić emeryt od 1 grudnia 2015 r. do 29 lutego 2016?

Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2016 r.

Pracodawcy RP o oskładkowaniu wszystkich umów cywilnoprawnych

Ubezpieczenie chorobowe a zasiłek macierzyński

Jak ubiegać się o wsparcie z urzędu pracy 2016

Praca w kilku krajach UE a emerytura

Płaca minimalna 2016 - konsekwencje

ZUS sprawdza zatrudnianie na etat w czasie ciąży

Zasady przyznawania świadczeń rehabilitacyjnych

Jakie warunki musi spełniać niania by uzyskać zasiłek chorobowy?

Ustalenie płatnika składek na 2016 r.