Ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorcy 2016

Od nowego roku osoba, która wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu-rentowemu oraz wypadkowemu - od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia.

Autopromocja

Ważna jest data podpisania umowy ze zleceniodawcą.

Zasiłek dla zleceniobiorcy w razie wypadku przy pracy

W przypadku złamania nogi w biurze czy wypadku komunikacyjnego w drodze do pracy, poszkodowany zleceniobiorca (na równi z pracownikiem) otrzyma zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego.

Polecamy produkt: Jak należy płacić składki od umów zlecenia w 2016 r. (PDF)

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

W pierwszej kolejności wytłumaczenia wymaga pojęcie wypadku przy pracy. Zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych  za wypadek przy pracy (nawet na umowie zlecenie) uznaje się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

1. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych,
2. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy nawet bez polecenia,
3. w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy, a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

100 proc. podstawy wymiaru

Zleceniobiorca, podobnie jak pracownik (zatrudniony na podstawie umowy o pracę) otrzyma należne świadczenia za wypadek przy pracy. Należy rozumieć przez to możliwość uzyskania zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru, świadczenia rehabilitacyjnego, renty.

Zobacz: Kalkulator składki wypadkowej

Autopromocja

Zapłata zaległych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne – skutki podatkowe i składkowe

Sprawdź

Ubezpieczonemu zleceniobiorcy przysługuje przede wszystkim zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego będzie przysługiwał zleceniobiorcy niezależnie od okresu podlegania temu ubezpieczeniu, tj. bez okresu wyczekiwania.

Autopromocja

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Sprawdź

Jeżeli zleceniobiorca po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują na odzyskanie zdolności do pracy, może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne w wysokości 100 % podstawy wymiaru.

Osoba pracująca na umowie zlecenie otrzyma również jednorazowe odszkodowanie z ZUS.

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego będzie przysługiwał zleceniobiorcy niezależnie od okresu podlegania temu ubezpieczeniu, tj. bez okresu wyczekiwania.

Aby zleceniobiorca otrzymał świadczenia, w pierwszej kolejności musi zgłosić wypadek zleceniodawcy. Ten z kolei ma obowiązek sporządzić tzw. kartę wypadku, ustalić okoliczności wypadku oraz zgłosić sprawę do ZUS w terminie 14 dni od wypadku.

Podkreślić należy, że aby uzyskać jednorazowe odszkodowanie, to poszkodowany w wypadku zleceniobiorca musi zgłosić do ZUS odpowiedni wniosek.

​

Brak prawa do świadczeń

Nie zawsze zleceniobiorca, który uległ wypadkowi przy pracy otrzyma świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Resort pracy tłumaczy, iż świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują gdy wyłączną przyczyną wypadków było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślenie lub wskutek rażącego niedbalstwa.

Nadto świadczenia nie przysługują również ubezpieczonemu, który, będąc w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych, przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku.

Składka wypadkowa w 2016 r.

Przy zgłoszeniu do ZUS nie więcej niż 9 ubezpieczonych odprowadzana do ZUS składka wypadkowa od 1 kwietnia 2016 do 31 marca 2017 wynosi 1,80% podstawy wymiaru (tj. 43,79 zł przy opłacaniu minimalnych składek ZUS i 9,99 zł w przypadku opłacania składek na zasadach preferencyjnych).

Więcej na ten temat przeczytasz -> Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2016 r.

Podstawa prawna:

- Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych;

- Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.