REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozliczenie umowy zlecenia zawartej z pracującym na etacie emerytem 2016

Izabela Nowacka
Izabela Nowacka
Rozliczenie umowy zlecenia zawartej z pracującym na etacie emerytem 2016/ Fot. Fotolia
Rozliczenie umowy zlecenia zawartej z pracującym na etacie emerytem 2016/ Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2016 r., w przypadku emeryta wykonującego umowę o pracę i umowę zlecenia, o charakterze ubezpieczeń emerytalno-rentowych ze zlecenia będzie decydowała wysokość podstawy wymiaru składek z tytułu umowy o pracę. Jakie są zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalno-rentowym przez zleceniobiorców – emerytów/rencistów?

Od 1 listopada 2015 r. zatrudniamy na umowę zlecenie emeryta, który jednocześnie jest zatrudniony na 1/2 etatu w innym zakładzie pracy. Do końca 2015 r. ze zlecenia rozliczaliśmy tylko składkę zdrowotną. W związku z tym, że nasz zleceniobiorca z tytułu umowy o pracę zarabia 1000 zł miesięcznie, od 1 stycznia 2016 r. zgłosiliśmy go obowiązkowo również do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Płatność za zlecenia w naszej firmie realizowana jest w następnym miesiącu za miesiąc poprzedni. Jak rozliczyć umowę zlecenia za grudzień (z obowiązkową składką zdrowotną), jeżeli wynagrodzenie wypłacone zostało w styczniu 2016 r. – pyta Czytelnik z Grudziądza.

Autopromocja

Od przychodu ze zlecenia, w całości należnego za grudzień, a wypłaconego w styczniu, należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną rozliczoną w osobnym raporcie ZUS RZA za styczeń, z kodem ubezpieczenia 30 00 1x. Szczegóły w uzasadnieniu.

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem + poradnik w prezencie

Od 1 stycznia 2016 r., w przypadku emeryta wykonującego umowę o pracę i umowę zlecenia (dla dwóch różnych podmiotów) o charakterze ubezpieczeń emerytalno-rentowych ze zlecenia będzie decydowała wysokość podstawy wymiaru składek z tytułu umowy o pracę. Oznacza to, że przy rozstrzyganiu kwestii ubezpieczeń z umowy zlecenia nie ma już wpływu posiadanie statusu emeryta. Przy sumowaniu podstaw osiągniętych w danym miesiącu będzie brana pod uwagę również podstawa z etatu. Jest to zmiana w stosunku do stanu prawnego obowiązującego do końca 2015 r. Wówczas w przypadku, gdy osoba posiadająca uprawnienia emerytalne lub rentowe była zatrudniona na podstawie umowy o pracę i jednocześnie wykonywała umowę zlecenia na rzecz innego podmiotu, podlegała obowiązkowo wszystkim ubezpieczeniom tylko z umowy o pracę, a ze zlecenia – dobrowolnie, bez względu na wysokość podstawy wymiaru z pracy na etacie.

W przypadku gdy zleceniobiorca będący emerytem lub rencistą wykonuje równocześnie pracę na podstawie umowy o pracę, w pierwszej kolejności uwzględnia się podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy (analogicznie jak w przypadku zleceniobiorcy nieposiadającego prawa do emerytury bądź renty). Jeżeli więc z umowy o pracę wynika wynagrodzenie niższe niż minimalne, co dotyczy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, to umowa zlecenia będzie podlegała obowiązkowemu oskładkowaniu, przy czym dla sprawdzenia łącznej miesięcznej podstawy wymiaru przyjmuje się zarówno przychód z umowy o pracę, jak i ze zlecenia. Jest to ważna zasada szczególnie w przypadku, gdy emeryt podejmie wykonywanie kolejnego zlecenia w miesiącu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli bowiem przychód z umowy o pracę zsumowany z przychodem z pierwszego zlecenia przyniesie co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę, to kolejna umowa zlecenia będzie podlegała oskładkowaniu na zasadzie dobrowolności. W przeciwnym razie kolejne zlecenia też będą obciążone składkami aż do osiągnięcia łącznej podstawy wymiaru składek w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia (tj. 1850 zł).

Kazimiera G. jest emerytką i dodatkowo pracuje na umowę o pracę, na 1/4 etatu, z wynagrodzeniem 500 zł miesięcznie. Termin wypłaty wynagrodzeń przypada na ostatni dzień każdego miesiąca. Od 4 stycznia 2016 r. podjęła wykonywanie pracy na umowę zlecenia na okres do 31 stycznia 2016 r. Wynagrodzenie wynosi 700 zł i zostanie wypłacone pod koniec stycznia. 18 stycznia pani Kazimiera zawarła jeszcze jedną umowę zlecenia trwającą do 22 stycznia. Uzyska z niej w styczniu 300 zł. W związku z tym, że w styczniu 2016 r. Kazimiera G. nie osiągnie ze wszystkich tytułów co najmniej kwoty minimalnego wynagrodzenia, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym zarówno ze stosunku pracy, jak i z obu umów zleceń.

ZUS, w wydanej 30 listopada 2015 r. interpretacji, rozstrzygnął także problem oskładkowania umów zleceń, trwających na przełomie 2015 i 2016 r., z których przychód należny za grudzień 2015 r. zostanie wypłacony w styczniu 2016 r. O tym, czy przychód ten należy sumować z przychodem uzyskanym za styczeń decyduje:

● schemat ubezpieczeń, jakim osoba podlegała ze zlecenia do końca 2015 r., oraz
● fakt, czy umowa zlecenia jest kontynuowana w 2016 roku.

Polecamy: Jak należy płacić składki od umów zlecenia w 2016 r. (PDF)

W przypadku gdy zleceniobiorca uzyska przychód z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, ale w całości za okres sprzed 1 stycznia 2016 r., w którym podlegał wyłącznie obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu, a umowa ta trwa nadal (po tej dacie), przychodu tego nie należy uwzględniać przy ustalaniu łącznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W takim przypadku za ubezpieczonego trzeba złożyć za miesiąc, w którym przychód taki został uzyskany, dwa imienne raporty miesięczne:

● ZUS RZA z kodem rozpoczynającym się cyframi 30 00, w którym zostaną rozliczone należne składki na ubezpieczenie zdrowotne od przychodu za okres sprzed 1 stycznia 2016 r., stanowiącego podstawę wymiaru składki na to ubezpieczenie,
● ZUS RCA z kodem rozpoczynającym się cyframi 04 11 – w raporcie tym albo zostaną wykazane zerowe kwoty, gdy w tym miesiącu nie było przychodu albo zostaną rozliczone składki, jeśli ubezpieczony w tym miesiącu uzyskał także przychód za okres od 1 stycznia 2016 r.

Zadaj pytanie na naszym FORUM!

Autopromocja

Zatem, za styczeń 2016 r. za Państwa zleceniobiorcę należy złożyć:

● raport ZUS RZA z kodem 30 00 1x z rozliczeniem składki zdrowotnej od kwoty wynagrodzenia za grudzień,
● zerowy raport ZUS RCA z kodem 04 11 1x, ponieważ w styczniu nie będzie wypłaty za styczeń, lecz dopiero nastąpi ona w lutym.

Zasady podlegania ubezpieczeniom emerytalno-rentowym przez zleceniobiorców – emerytów/rencistów

Emeryt/rencista

Do końca 2015 r.

Od 1 stycznia 2016 r.

jedna umowa zlecenia

w przypadku zawarcia przez emeryta lub rencistę jednej umowy zlecenia osoba ta podlega z tytułu jej wykonywania obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

bez zmian

więcej niż jedna umowa zlecenia

obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym podlegała jedna umowa zlecenia – zawarta najwcześniej lub wybrana przez zleceniobiorcę

w przypadku zawarcia więcej niż jednej umowy zlecenia, kolejne umowy będą powodowały obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, aż łączna podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia osiągnie minimalne wynagrodzenie; dopiero kolejna umowa nie będzie już obowiązkowa

umowa o pracę i umowa/umowy zlecenia

ubezpieczenia emerytalno-rentowe z umowy/umów zlecenia dobrowolne, bez względu na wysokość przychodu z umowy o pracę

w razie gdy umowa o pracę nie zapewnia kwoty wynagrodzenia minimalnego, umowa zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym; w razie wykonywania kilku umów zleceń zasady sumowania podstaw wymiaru, jak wyżej (łącznie z przychodem z umowy o pracę)

PODSTAWA PRAWNA:

● art. 9 ust. 2c, 4a, 5 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2015 r. poz. 121; ost. zm. Dz.U. z 2015 r. poz. 1893).

Dołącz do nas na Facebooku!

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Serwis Prawno-Pracowniczy
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Jak uzyskać świadczenie wspierające z ZUS: wnioski, terminy, kwoty

    Świadczenie wspierające jest formą pomocy dla osób niepełnosprawnych. W 2024 r. świadczenie dostępne jest dla osób z niepełnosprawnościami z najwyższymi poziomami potrzeby wsparcia, tj. od 87 do 100 punktów. Jak wygląda procedura uzyskania świadczenia wspierającego?

    28 lutego 2024 r. upływa termin przekazania ubezpieczonym informacji ZUS IMIR

    Płatnicy składek są zobowiązani do sporządzenia informacji rocznej (ZUS IMIR) dotyczącej ubezpieczonych, za których w 2023 r. rozliczali składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Ww. informację należy przekazać ubezpieczonym do 28 lutego 2024 r.

    1780,96 najniższej emerytury, renty rodzinnej i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renty socjalnej od 1 marca 2024

    Są już znane kwoty najniższych świadczeń z ZUS i KRUS, które będą należne od 1 marca 2024 r.! Będzie to przykładowo: 1780,96 najniższej emerytury, renty rodzinnej i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renty socjalnej. Skąd taki wzrost i na czym polega waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych? Czy trzeba złożyć wniosek o waloryzację emerytury? Jakie świadczenia podlegają waloryzacji? Czy będzie 13 i 14 emerytura w 2024? 

    Dofinansowanie z ZUS na poprawę BHP. Można dostać nawet 300000,00 zł dofinansowania!

    ZUS organizuje konkurs na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2025 r. (Konkurs nr 2024.01). Można zdobyć dofinansowanie w wysokości 300000,00 zł. Wnioski o dofinansowanie należy składać od 26 lutego do 27 marca 2024 r.

    REKLAMA

    Szkolenia policjantów i skoszarowanie: ważny komunikat MSWiA

    Szkolenia w systemie skoszarowanym w Policji mogą odbywać jedynie osoby realizujące w Policji powszechny obowiązek obrony, albo funkcjonariusze odbywający szkolenie/doskonalenie zawodowe w nadzwyczajnych okolicznościach jak np. w stanie klęski żywiołowej. Wynika z tego, że policjanci odbywający szkolenie/doskonalenie zawodowe w zwykłych okolicznościach nie mogą być szkoleni w systemie skoszarowanym. Jak być powinno? Komenda Główna Policji zadeklarowała szczegółową analizę postanowień aktów wewnętrznych obowiązujących w poszczególnych jednostkach szkoleniowych. Szykują się kontrole!

    Zatrudnianie cudzoziemców. Zezwolenie na pracę ma aż sześć typów: A, B, C, D, E, S. Który wybrać?

    Zezwolenie na pracę to dokument legalizujący pracę w Polsce cudzoziemca, który nie jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia. Polskie przepisy przewidują zezwolenia sześciu typów. Rodzaj zezwolenia na pracę, który musi posiadać cudzoziemiec zależy od tego, przez jaki okres zamierza pracować w Polsce, jaki charakter ma mieć jego praca, oraz – czy będzie pracował dla podmiotu polskiego, czy zagranicznego.

    Postępowanie karne o umyślnie przestępstwo lub przestępstwo skarbowe w zawodach medycznych

    Postępowanie karne o umyślnie przestępstwo lub przestępstwo skarbowe w zawodach medycznych - to zagadnienie okazało się problematyczne, na etapie ubiegania się o wykonywanie zawodu lekarza, pielęgniarki, położnej czy dentysty. W związku z tym Minister Zdrowia Izabela Leszczyna rozważy propozycję zmiany legislacyjnej w zakresie składanego oświadczenia co do prowadzonego postępowania karnego przeciwko osobom mającym wykonywać zawód medyczny. Być może dojdzie do zmiany w sprawie procedury otrzymywania przez lekarzy, lekarzy dentystów oraz pielęgniarki i położne uprawnień do wykonywania tych zawodów.

    Szukasz dobrej pracy? Pamiętaj o liście motywacyjnym. Musi być profesjonalnie przygotowany!

    List motywacyjny to dokument, w którym składająca go osoba wyjaśnia, z jakich powodów ubiega się np. o zatrudnienie. Chociaż złożenie listu motywacyjnego nie zawsze jest wymagane przez potencjalnego pracodawcę, to warto mu pokazać, że składającemu naprawdę zależy na podjęciu zatrudnienia.

    REKLAMA

    Pracownicy naukowi dostaną podwyżki o 30%. Profesor zarobi co najmniej 9370 zł miesięcznie, profesor uczelni – 7777,10 zł, adiunkt – 6840,10 zł, inny nauczyciel akademicki – 4685 zł [Wyrównanie od 1 stycznia 2024 r.]

    Wynagrodzenia pracowników naukowych pójdą w górę. Minister nauki Dariusz Wieczorek podpisał rozporządzenie, dzięki któremu podwyżki otrzymają pracownicy naukowi zatrudnieni na uczelniach publicznych oraz w Polskiej Akademii Nauk. Wynagrodzenie zasadnicze profesora wzrośnie z 7210 zł do 9370 zł. Naukowcy dostaną podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 r.

    Urząd do spraw kombatantów ma nowego szefa. Został nim Lech Parell

    Urząd do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych ma nowego szefa. Po odwołaniu Jana Józefa Kasprzyka premier Donald Tusk powołał na to stanowisko Lecha Parella. Akt powołania wręczyła mu minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

    REKLAMA