Składki ZUS dla przedsiębiorców 2016

Z najnowszych danych GUS wynika, że w IV kwartale 2015 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, wyniosło 4280,80 zł. Jest to na tyle istotna informacja, że kwota ta stanowi podstawę wymiaru składki zdrowotnej dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Dzięki temu możliwe jest już obliczenie całej kwoty obciążeń, które każdego miesiąca ponosić będą przedsiębiorcy w 2016 r.

Autopromocja

Rekomendowany produkt: Jak przygotować się do zmian przepisów prawa pracy i ZUS w 2016 r. (PDF)

Kwota comiesięcznych składek na ubezpieczenie społeczne znana była już wcześniej, ponieważ podstawę ich wymiaru stanowi standardowo 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia zapisanego w ustawie budżetowej, a w przypadku preferencyjnych składek – 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2016. Po najnowszej publikacji GUS dysponujemy już wszystkimi danymi potrzebnymi do obliczenia, co pozwala na stwierdzenie, że łączna miesięczna kwota składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (włącznie z dobrowolną składką chorobową) wyniesie 1121,52 zł, podczas gdy obniżona składka dla osób prowadzących działalność gospodarczą przez pierwsze dwa lata ukształtuje się na poziomie 465,28 zł.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

Oznacza to, że standardowa składka dla przedsiębiorców wzrośnie o 2,7 proc. (29,24 zł), podczas gdy składka preferencyjna aż o 4,3 proc. (19,08 zł). Wynika to z faktu, iż płaca minimalna rośnie w szybszym tempie niż przeciętne wynagrodzenie. Rząd, chcąc poprawić sytuację osób najniżej sytuowanych, paradoksalnie wpływa do pewnego stopnia na pogorszenie warunków prowadzenia działalności przez początkujących przedsiębiorców. Podobna sytuacja może nastąpić również wówczas, gdy założenia budżetowe związane z oczekiwanym wzrostem przeciętnego wynagrodzenia okażą się zbyt optymistyczne.

Autor: Łukasz Kozłowski, ekspert ekonomiczny Pracodawców RP

Zadaj pytanie na FORUM!

Autopromocja

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Sprawdź