Tematy - Pracownik, Tarcza Antykryzysowa - INFOR.PL

Kodeks pracy - zmiana definicji pracownika przewidziana jest w projekcie ustawy o zmianie ustawy kodeksowej. Jaka miałaby być nowa definicja pracownika?

Wnioski z Tarczy Antykryzysowej - do kiedy można składać wnioski do urzędu pracy? Podajemy terminarz na czerwiec i sierpień 2021 r.

Pracownicy w czasie pandemii - jakie nastroje przeważają na polskim rynku pracy? Czy zmieniła się motywacja do pracy? Jak wygląda komunikacja w firmie?

Tarcza z urzędu pracy czyli dofinansowanie wynagrodzeń, pożyczka i dotacja 5000 zł - do kiedy można składać wnioski?

Brexit - jakie są skutki w zakresie ubezpieczeń społecznych i rozliczeń podatkowych pracowników? Wszystko o zaświadczeniu A1.

Wniosek o zwolnienie z ZUS za grudzień 2020 r., styczeń 2021 r. albo za luty 2021 r. można złożyć tylko do 30 kwietnia 2021 r. Do kiedy składa się dokumenty rozliczeniowe?

Dofinansowanie wynagrodzeń - tarcza 9.0 wprowadza zmiany od 26 kwietnia 2021 r. Kto może starać się o dofinansowanie na rzecz ochrony miejsc pracy? Jakie kody PKD? Do kiedy wnioski?

Tarcza Antykryzysowa - zmiany obowiązujące od 4 maja 2021 r. dotyczą zwolnienia z opłacania składek ZUS i świadczenia postojowego.

Szczepienia pracowników na COVID-19 startują 10 maja 2021 r. Czy można wybrać szczepionkę? Ile osób musi zgłosić się na szczepienie? Czy można zgłosić członków rodziny?

Tarcza branżowa została przedłużona na marzec i kwiecień 2021 r. Rozporządzenie Rady Ministrów zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw. Jakie kody PKD dodano? Jakie warunki należy spełnić?

Tarcza 9.0 za marzec i kwiecień 2021 r. - od kiedy będzie obowiązywała? Dla kogo jest przewidziana? Jakie kody PKD zostają dodane do zwolnienia z ZUS, postojowego, dotacji 5000 zł i dofinansowania wynagrodzeń?

Tarcza antykryzysowa 9.0 obejmie nowe kody pkd. Dla kogo będzie zwolnienie z ZUS, postojowe, dotacja 5000 zł i dofinansowanie do wynagrodzeń za marzec i kwiecień 2021 r.? Kiedy wejdzie w życie?

Regulamin social media dla pracowników określa wewnątrzzakładową politykę mediów społecznościowych. Co to jest? Co należy uregulować? Czego pracodawca powinien unikać? Jakie mogą być konsekwencje złamania regulaminu przez pracownika?

Zwolnienie z ZUS za grudzień 2020 roku i styczeń 2021 roku przewiduje Tarcza Antykryzysowa. Jakie kody PKD i jaki wniosek należy złożyć? Do kiedy?

Tarcza 8.0 rozszerzyła zwolnienie z ZUS. Kto i do kiedy możne składać wnioski? Jakie kody PKD? Za które miesiące przysługuje umorzenie składek ZUS?

Bon gastronomiczny - co to jest? Ile może wynosić jego kwota? Jakie firmy otrzymają bon od państwa?

Tarcza 8.0 wskazuje, jakie kody PKD mogą otrzymać postojowe jednokrotnie, dwa razy i trzy razy. Kto może składać wniosek RSP-DD7? Jakie warunki musi spełnić? Co oznacza "trudna sytuacja"?

Postojowe z ZUS przewiduje Tarcza 8.0, która weszła w życie 28 lutego 2021 r. Kto może otrzymać postojowe lub ponowne postojowe za marzec 2021 r.? Ile razy przysługuje postojowe z Tarczy 8.0? Jakie warunki należy spełnić? Do kiedy można złożyć wniosek o postojowe? Jak złożyć wniosek?

Tarcza 8.0 to kolejne zmiany w przepisach. Dotyczą one m.in. dotacji oraz dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z urzędów pracy.

Jak zadbać o pracownika? Dopiero pandemia COVID-19 i powszechna praca zdalna spowodowały, że dla kadry kierowniczej dobrostan pracowników i ich zdrowie psychiczne mocno zyskało na znaczeniu. – Inwestycje w pracowników powinny być priorytetem w organizacji, bo to właśnie oni w dużej mierze radzić sobie będą z kolejnymi kryzysami na pierwszym froncie. Co więcej, menadżerowie muszą tak przemodelować swoje strategie, żeby to zatrudnieni pełnili w nich kluczową rolę – tłumaczy Joanna Świerzyńska z Deloitte.

Maseczki w przedszkolu nie są noszone przez dzieci. Czy pracownicy przedszkola mają obowiązek noszenia maseczek? Czy dyrektor może ich do tego zobowiązać?

Szczepienia na COVID-19 zapewniają bezpieczeństwo w pracy. Czy pracodawca może zmusić do szczepień? Co na to Kodeks pracy?

Tarcza 7.0 - coraz więcej wniosków wpływa do ZUS. Najbardziej popularne jest zwolnienie ze składek. Ile wsparcia finansowego otrzymano na Mazowszu? Jaki jest jego cel?

Dodatek solidarnościowy a postojowe - czy to się wyklucza? Czy pobranie dodatku solidarnościowego ma wpływ na możliwość ubiegania się o świadczenie postojowe z Tarczy?

Tarcza 7.0 przewiduje dalsze zwolnienie z ZUS i postojowe dla określonych branż - kodów PKD. Kogo dotyczy pomoc? Jakie są wnioski i terminy ich złożenia? Ile razy można je składać? Jaka jest kwota wsparcia? Wszystko, co musisz wiedzieć w 2021 r. o postojowym, zwolnieniu z ZUS i ulgach w składkach zawierają poniższe tabele.

Tarcza 7.0 od 1 lutego realizowana jest przez ZUS. Przedsiębiorcy mogą liczyć na zwolnienie z ZUS czy postojowe. Co gdy firmy nie podlegają pod przepisy tarczowe? Czy mogą liczyć na jakąś pomoc z ZUS?

Umowa o dzieło z własnym pracownikiem rodzi pytanie, czy od wynagrodzenia z dzieła odprowadza się wpłaty do PPK. Inną kwestią jest dzieło z własnym zleceniobiorcą. co w tym przypadku należy zrobić? Kim jest osoba zatrudniona zgodnie z ustawą o PPK?

Postojowe i zwolnienie z ZUS za grudzień 2020 r. i styczeń 2021 r. jest przedmiotem projektu rozporządzenia w sprawie wsparcia firm dotkniętych w tym okresie obostrzeniami. Jakie 4 formy pomocy przewiduje rozporządzenie?

Tarcza branżowa została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Przedsiębiorcy z branż wymienionych kodami PKD w owej Tarczy 6.0 długo czekali na możliwość ubiegania się o wsparcie za listopad 2020 r., jak postojowe czy zwolnienie ze składek. Jakie jeszcze rozwiązania przewiduje nowa ustawa? Kiedy zacznie obowiązywać? Ile czasu będzie funkcjonowała?

Psycholog od pracodawcy to jedna z nowych form benefitów pracowniczych. Podobnie jak pomoc w opiece nad dziećmi to naturalna konsekwencja pandemii koronawirusa. Pracodawcy dostosowują benefity do najważniejszych, aktualnych potrzeb pracowników.

BHP na stokach narciarskich w tym roku jest szczególnie ważne. W związku z pandemią COVID-19 sformułowano wytyczne dla właścicieli i zarządców stoków narciarskich. Jakie zalecenia przewidziano dla pracodawców, a jakie dla pracowników obsługujących stoki narciarskie w polskich górach?

Około 33% Polaków pracuje z domu z powodu pandemii. Praca w warunkach domowych jest szczególnie niebezpieczna dla kręgosłupa, ale może też prowadzić do innych przewlekłych schorzeń. Jak zadbać o BHP pracy zdalnej? Co powinien wiedzieć pracownik, co może zapewnić pracodawca?

Test na covid po kwarantannie nie jest obowiązkowy. Uznaje się, że po odbyciu kwarantanny bez żadnych objawów osoba jest zdrowa. Co w przypadku, gdy pracodawca wymaga zrobienia testu przed dopuszczeniem do pracy? Czy pracodawca może zmusić do testu pracownika?

Pracownik ma COVID-19. Pracodawca dowiedział się o tym z profilu informacyjnego. Jakie w związku z tym ciążą na pracodawcy obowiązki? Jakich formalności należy dokonać?

Tarcza branżowa to wsparcie dla firm najbardziej dotkniętych restrykcjami związanymi z II falą pandemii COVID-19 w listopadzie 2020 r. Są to takie branże jak: gastronomiczna, kulturalno-rozrywkowa, fitness, siłownie, sport, rekreacja, sprzedaż detaliczna, turystyczna, edukacyjna. Antykryzysowa tarcza branżowa przewiduje m.in. zwolnienie ZUS i postojowe za listopad. Sprawdź, z jakiego jeszcze wsparcia można skorzystać.

Bony na posiłki dla pracowników to pomysł na wsparcie branży gastronomicznej. Bony byłyby zwolnione z PIT i ZUS. Ich wysokość proponuje się na poziomie 560 zł miesięcznie.

Antykryzysowa Tarcza Branżowa ma zapewnić wsparcie w listopadzie 2020 r. Obejmie branżę gastronomiczną, rozrywkową, fitness i sprzedaż detaliczną. Można liczyć na zwolnienie ze składek ZUS, świadczenie postojowe, dotacje w kwocie 5000 zł i odroczoną płatność zaliczek na PIT pobranych od pracowników.

Odmowa wypłaty świadczenia postojowego przez ZUS to jeszcze nie koniec. Sądy nakazują wypłatę pieniędzy. Warto odwoływać się więc do sądów. Podajemy przykłady wyroków w sprawie odmowy wypłaty świadczenia postojowego z powodu niedotrzymania terminu lub braku przychodów.

Świadczenie postojowe z ZUS można otrzymać z powodu przestoju spowodowanego koronawirusem. To pomoc dla osób prowadzących działalność gospodarczą (samozatrudnienie) i osób wykonujących umowy cywilnoprawne. Ile razy można je otrzymać? Do kiedy można składać wniosek? Czy jest postojowe dla pracownika?

Jeśli miałeś zadłużenie w ZUS, też możesz otrzymać zwolnienie ze składek. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów wydał dodatkowe wyjaśnienia dotyczące zwolnienia z opłacania składek, w wyniku których więcej firm skorzysta z tej formy pomocy.

W wyniku umarzania składek przez ZUS, na kontach firm w PUE ZUS powstaną nadpłaty. Zgodnie z nowymi przepisami osoby, które miały nadpłatę, skorzystają z pełnego zwolnienia ze składek za kwiecień i maj 2020 r. Będą mogły wnioskować o zwrot nadpłaty bądź zostanie ona zaliczona na poczet przyszłych należności.

Prezes ZUS informuje o dodatkowym umorzeniu 600 mln zł nadpłaconych składek. Zgodnie z nowymi przepisami firmy, które nie otrzymały pełnego zwolnienia ze składek za kwiecień i maj 2020 r., teraz je uzyskają. Wcześniej uniemożliwiło im to opłacenie składek lub nadpłata.

ZUS będzie przeprowadzał kontrole osób, które pobrały świadczenie postojowe. Zacznie je badać po odwołaniu stanu epidemii. Ile ma lat na kontrolę i wyegzekwowanie nienależnie pobranego postojowego?

Koronawirus niewątpliwie zmienił rynek pracy. Czy nadal jest to rynek pracownika? A może teraz prym wiodą pracodawcy? Okazuje się, że nie jest to takie czarno-białe.

Zwrot nadpłaconych składek ZUS za kwiecień i maj 2020 r. będzie dokonywany już od 20 września 2020 r. Płatnicy mogą też mieć je zaliczone na poczet przyszłych składek.

Tarcza Antykryzysowa dla turystyki przewiduje takie instrumenty wsparcia polskiej turystyki jak Turystyczny Fundusz Zwrotów przy Turystycznym Funduszu Gwarancyjnym. Czym jest? Tarcza przewiduje także pomoc w postaci przedłużenia świadczenia postojowego i zawieszenia składek ZUS.

Prezes ZUS informuje, że 20 września 2020 r. rusza projekt wyrównywania nadpłat składek na ubezpieczenie. Osoby, które miały nadpłatę składek, otrzymają zwolnienie ze składek za marzec, kwiecień i maj 2020 r.

W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wprowadzić PPK? Kiedy należy podpisać umowę o zarządzanie PPK? Kiedy należy podpisać umowę o prowadzenie PPK?

Pandemia koronawirusa zmieniła rynek pracy, a w zasadzie stała się papierkiem lakmusowym dla pracodawców, zwłaszcza tych, który deklarowali realizację strategii wellbeing w firmie. Bo niezależnie od sytuacji rynkowej oraz tego, czy aktualnie funkcjonujemy w „erze pracownika” czy też „erze pracodawcy”, pracownicy to podstawowy kapitał każdej firmy. Dlatego trzeba dbać o ich samopoczucie, czyli dobrostan.

Ustawa o dodatku solidarnościowym wskazuje, kiedy przysługuje nowe świadczenie dla osób, które utraciły pracę po 15 marca 2020 r. Poniedziałek 31 sierpnia 2020 r. jest terminem ostatecznym na składanie wniosku do ZUS. Kto może jeszcze ubiegać się o dodatek w wysokości 1400 zł?

Pracownik, Tarcza Antykryzysowa

Kodeks pracy - zmiana definicji pracownika

Wnioski z Tarczy Antykryzysowej [TERMINARZ]

Nastroje pracowników w czasie pandemii [BADANIE]

Tarcza a urząd pracy - do kiedy wnioski?

Brexit a ubezpieczenia i rozliczenia podatkowe pracowników

Ostatni dzień na wniosek o zwolnienie z ZUS!

Dofinansowanie wynagrodzeń - tarcza 9.0

Tarcza Antykryzysowa - zmiany od 4 maja 2021 r.

Szczepienia pracowników od 10 maja 2021 r. - pytania i odpowiedzi

Tarcza branżowa przedłużona na marzec i kwiecień 2021 r.

Tarcza 9.0 - marzec i kwiecień 2021 r.

Tarcza 9.0 – dla kogo, pkd, kiedy

Regulamin social media dla pracowników - co to jest?

Zwolnienie z ZUS za grudzień 2020 i styczeń 2021

Tarcza 8.0 - zwolnienie z ZUS

Bon gastronomiczny - co to jest?

Tarcza 8.0 - postojowe z ZUS, pkd

Postojowe - Tarcza 8.0

Tarcza 8.0 - dotacja i inne ważne zmiany

Jak zadbać o pracownika w czasie pandemii COVID-19?

Maseczki w przedszkolu - czy jest obowiązek?

Szczepienia na COVID-19 - czy pracodawca może zmusić?

Tarcza 7.0 - coraz więcej wniosków

Dodatek solidarnościowy a postojowe

Tarcza 7.0 - wszystko co musisz wiedzieć o pomocy z ZUS

Tarcza 7.0 od 1 lutego w ZUS

Umowa o dzieło z własnym pracownikiem a wpłaty do PPK

Postojowe i zwolnienie ZUS za grudzień i styczeń - projekt

Tarcza branżowa opublikowana!

Psycholog od pracodawcy - nowe benefity

BHP na stokach narciarskich

BHP pracy zdalnej - o czym trzeba pamiętać?

Czy pracodawca może zmusić do testu na covid po kwarantannie?

Pracownik ma covid-19 - obowiązki pracodawcy

Tarcza branżowa - listopad 2020

Bony 560 zł na posiłki dla pracowników

Tarcza branżowa - zwolnienie ze składek, postojowe, dotacje

Odmowa wypłaty świadczenia postojowego - sądy za wypłatą

Co to jest świadczenie postojowe?

Miałeś zadłużenie w ZUS? Też otrzymasz zwolnienie ze składek

Na kontach PUE ZUS powstaną nadpłaty - wniosek o zwrot

ZUS umorzył dodatkowo 600 mln zł nadpłaconych składek!

ZUS skontroluje osoby, które pobrały świadczenie postojowe

Jak koronawirus zmienił rynek pracy?

Zwrot nadpłaconych składek ZUS za kwiecień i maj 2020 r.

Tarcza Antykryzysowa dla turystyki - Fundusz Zwrotów

Od 20 września 2020 r. wyrównywanie nadpłat składek ZUS

Terminy w PPK

Dobrostan pracowników w czasie pandemii - czym jest wellbeing?

Dodatek solidarnościowy - wniosek tylko do 31 sierpnia 2020 r.