REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Tarcza 7.0 - wszystko co musisz wiedzieć o pomocy z ZUS

Tarcza Antykryzysowa 2021 z ZUS
Tarcza Antykryzysowa 2021 z ZUS

REKLAMA

REKLAMA

Tarcza 7.0 przewiduje dalsze zwolnienie z ZUS i postojowe dla określonych branż - kodów PKD. Kogo dotyczy pomoc? Jakie są wnioski i terminy ich złożenia? Ile razy można je składać? Jaka jest kwota wsparcia? Wszystko, co musisz wiedzieć w 2021 r. o postojowym, zwolnieniu z ZUS i ulgach w składkach zawierają poniższe tabele.

Tarcza Antykryzysowa 2021

ZUS jest jedną z instytucji, która udziela pomocy w ramach Tarczy Antykryzysowej. Wsparcie dla przedsiębiorców i osób wykonujących umowy cywilno-prawne ma już 7 odsłon. Aby w prosty sposób sprawdzić jakie ulgi i na jakich zasadach przysługują oraz co należy zrobić, aby je uzyskać, w jednym miejscu zebraliśmy informacje o wsparciu, które można aktualnie uzyskać z Zakładu.

REKLAMA

REKLAMA

W tabeli prezentujemy z jakiej pomocy można skorzystać, do kiedy i jaki wniosek należy złożyć oraz - tam gdzie pomoc ma formę świadczenia - na jaką kwotę wsparcia można liczyć. Można też sprawdzić kto może skorzystać z pomocy i jakie warunki musi spełnić.

Informacje będą przez nas na bieżąco aktualizowane.

Polecamy: Przewodnik po zmianach przepisów 2020/2021. Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS

REKLAMA

Świadczenie postojowe

Do pobrania "Pomoc z ZUS w ramach Tarczy Antykryzysowej - świadczenie postojowe" (plik pdf 4,9mb)

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Rodzaj pomocy i warunki Kogo dotyczy Termin składania wniosków Wniosek Ile razy można złożyć wniosek Kwota pomocy

świadczenie postojowe (zwykłe) - działalność gospodarcza

osoby, która prowadzi działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawa przedsiębiorców najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii RSP-D 1 raz 1300 zł
lub 2080 zł

świadczenie postojowe (zwykłe) działalność gospodarcza - kontynuacja

osoby, która prowadzi działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawa przedsiębiorców najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii RSP-DK 2 razy 1300 zł
lub 2080 zł
(w wysokości wcześniej wypłaconego świadczenia postojowego)

świadczenie postojowe (zwykłe) - umowy cywilnoprawne

osoba, która wykonuje umowę cywilnoprawną (agencyjną, zlecenie, inną umowę o świadczenie usług) najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii RSP-C
(gdy wniosek składa zleceniodawca) RSP-CZ
(gdy wniosek składa zleceniobiorca)
1 raz 2080 zł lub w wysokości sumy wynagrodzeń z umów (jeśli suma przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe wynosi do 1299,99 zł

świadczenie postojowe (zwykłe) umowy cywilnoprawne - kontynuacja

osoba, która wykonuje umowę cywilnoprawną (agencyjną, zlecenie, inną umowę o świadczenie usług) najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii RSP-CK 2 razy taka sama wysokość jak wcześniej wypłacone świadczenie postojowe

świadczenie postojowe branżowe

osoby, która prowadzi działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawa przedsiębiorców: pilot wycieczek i przewodnik turystyczny najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii RSP-DB 1 raz 2080 zł

świadczenie postojowe branżowe

osoby, która prowadzi działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawa przedsiębiorców: agent turystyczny najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii RSP-DB 1 raz 2080 zł

świadczenie postojowe branżowe (kolejny raz - kontynuacja)

osoby, która prowadzi działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawa przedsiębiorców: pilot wycieczek, przewodnik turystyczny i agent turystyczny najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii RSP-DK 2 razy 2080 zł

dodatkowe świadczenie postojowe (branżowe)

osoba, która prowadzi działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawa przedsiębiorców, o określonym PKD najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii RSP-DD 1 raz 2 080 zł
albo 1 300 zł
(w wysokości wcześniej wypłaconego świadczenia postojowego)

dodatkowe świadczenie postojowe (branżowe) - kontynuacja

osoba, która prowadzi działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawa przedsiębiorców,
o określonym PKD
najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii RSP-DD 2 razy 2 080 zł
albo 1 300 zł
(w wysokości wcześniej wypłaconego świadczenia postojowego)

jednorazowe dodatkowe świadczenie postojowe dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą

osoba, która prowadzi działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawa przedsiębiorców jako rodzaj przeważającej działalności oznaczoną określonym PKD najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii RSP-DD6 1 raz 2 080 zł
albo 1 300 zł
(w wysokości wcześniej wypłaconego świadczenia postojowego)

jednorazowe dodatkowe świadczenie postojowe dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne

osoba, która wykonuje umowę cywilnoprawną (agencyjną, zlecenie, inną umowę o świadczenie usług) najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii RSP-CD6 1 raz 2 080 zł - jeśli suma przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym składany jest wniosek o jednorazowe dodatkowe świadczenie postojowe wynosi do 1 299,99 zł - to świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów

ponowne świadczenie postojowe - jednokrotne świadczenie postojowe

osoba, która prowadzi działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawa przedsiębiorców jako rodzaj przeważającej działalności oznaczoną o określonym PKD najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii RSP-DD7 1 raz 2 080 zł
albo 1 300 zł
(w wysokości wcześniej wypłaconego świadczenia postojowego)

ponowne świadczenie postojowe - maksymalnie dwukrotne świadczenie postojowe

osoba, która prowadzi działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawa przedsiębiorców jako rodzaj przeważającej działalności oznaczoną określonym PKD najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii RSP-DD7 2 razy 2 080 zł
albo 1 300 zł
(w wysokości wcześniej wypłaconego świadczenia
postojowego)

Zwolnienie z opłacania składek

Do pobrania "Pomoc z ZUS w ramach Tarczy Antykryzysowej - zwolnienie z opłacania składek" (plik pdf 313kb)

Rodzaj pomocy i warunki Kogo dotyczy Termin składania wniosków Wniosek Ile razy można złożyć wniosek Kwota pomocy

zwolnienie z opłacania składek za lipiec-wrzesień 2020 r.

płatnik składek, który prowadzi przeważającą działalność gospodarczą oznaczoną określonym PKD do 15 marca 2021 r. RDZ-B 1 raz za każdy miesiąc (lipiec, sierpień, wrzesień) kwota składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP, FSFGŚP lub FEP wykazana w deklaracji rozliczeniowej za lipiec, sierpień, wrzesień 2020 r. W przypadku płatników opłacających składki na własne ubezpieczenia kwota składek naliczonych od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje płatnika

zwolnienie z opłacania składek za lipiec-wrzesień 2020 r.

płatnik składek, który świadczy usługi na rzecz muzeów (o określonym PKD); prowadzi muzeum do 15 marca 2021 r. RDZ-M 1 raz za każdy miesiąc (lipiec, sierpień, wrzesień) kwota składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP, FSFGŚP lub FEP wykazana w deklaracji rozliczeniowej za lipiec, sierpień, wrzesień 2020 r. W przypadku płatników opłacających składki na własne ubezpieczenia kwota składek naliczonych od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje płatnika

zwolnienie z obowiązku opłacania składek za styczeń 2021 r.

płatnik składek, który prowadzi przeważającą działalność gospodarczą oznaczoną określonym PKD od 1 lutego 2021 r.
do 31 marca 2021 r.
RDZ-B7 1 raz kwota składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP, FSFGŚP lub FEP wykazana w deklaracji rozliczeniowej za styczeń 2021 r. W przypadku płatników opłacających składki na własne ubezpieczenia kwota składek naliczonych od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje płatnika

zwolnienie z obowiązku opłacania składek za grudzień i styczeń 2021 r.

płatnik składek, który prowadzi przeważającą działalność gospodarczą oznaczoną określonym PKD od 1 lutego 2021 r.
do 31 marca 2021 r.
RDZ-B7 1 raz za każdy miesiąc (grudzień, styczeń) kwota składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP, FSFGŚP lub FEP wykazana w deklaracji rozliczeniowej za grudzień 2020 i styczeń 2021 r. W przypadku płatników opłacających składki na własne ubezpieczenia kwota składek naliczonych od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje płatnika

zwolnienie z naliczania składek za osoby wykonujące umowę cywilnoprawną

zleceniobiorca wykonujący umowę cywilnoprawną zawartą w okresie 1.01-31.03.2021 r. nie później niż w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy zlecenia (wniosek złożony po tym terminie nie będzie rozpatrzony) RZN dla każdej umowy zlecenia zwolnienie z należnych składek za okres od 1 stycznia 2021 r. do 30 kwietnia 2021 r. dla każdej umowy zlecenia do wysokości maksymalnej kwoty podstawy wymiaru składek (nie więcej niż w wysokości 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia).

Ulgi w opłacaniu składek

Do pobrania "Pomoc z ZUS w ramach Tarczy Antykryzysowej - ulgi w opłacaniu składek" (plik pdf 870kb)

Rodzaj pomocy i warunki Kogo dotyczy Termin składania wniosków Wniosek Ile razy można złożyć wniosek Kwota pomocy

wniosek o ulgę w opłacaniu składek (odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty należności z tytułu składek) bez opłaty prolongacyjnej

każdy płatnik składek jeśli złożysz wniosek przed terminem płatności składek, nie ponosisz żadnych kosztów związanych z ulgą; jeśli wniosek złożysz po terminie opłacania składek, naliczymy Ci odsetki za zwłokę na dzień złożenia wniosku RDU w zależności od sytuacji dzięki uldze możesz opłacić składki do ZUS w dłuższym czasie, nie ma żadnych ograniczeń co do wysokości składek, których dotyczy ulga

wniosek o odstąpienie od pobierania odsetek za zwłokę

każdy płatnik składek w dowolnym momencie RDO w zależności od sytuacji nie będziesz musiał płacić odsetek za zwłokę od opłaconych składek, nie ma żadnych ograniczeń co do wysokości odsetek, których dotyczy ulga

wniosek o zwrot nienależnie opłaconych składek

płatnik składek gdy dostaniesz informację o umorzeniu składek za dany okres rozliczeniowy RZS-P w zależności od sytuacji kwota do zwrotu ustalana jest na podstawie stanu konta na dzień zwracania nadpłaty
Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
W ten sposób naprawdę nie odpoczywasz. Tego lepiej unikać podczas urlopu

Urlop brany tradycyjnie, raz albo dwa razy do roku, to za mało dla prawidłowego funkcjonowania organizmu. Brak systematycznej regeneracji może prowadzić m.in. do wypalenia zawodowego - powiedziała PAP psycholożka z Uniwersytetu SWPS Aleksandra Penza. Wskazała też na elementy dobrego wypoczynku.

Zwolnienie lekarskie po rozwiązaniu umowy o pracę? Zasiłek chorobowy przysługuje tylko w przypadku zachorowania w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy

Zasiłek chorobowy przysługuje także po rozwiązaniu umowy o pracę, ale tylko w przypadku otrzymania zwolnienia lekarskiego w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy. Ważne, aby wystawiający zwolnienie lekarz wiedział, że jesteśmy już po rozwiązaniu umowy. Ile dni można pobierać taki zasiłek?

Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych dla cudzoziemców, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych

Średni cudzoziemcy czekają w Polsce na wydanie zezwolenia na pobyt około 341 dni, a w niektórych województwach nawet półtora roku. Idą zmiany w zezwoleniach pobytowych mające usprawnić postępowania, ale milczące załatwienie spraw przewidziano tylko dla wybranych: cudzoziemców z Australii, Japonii, Korei Południowej, Stanów Zjednoczonych i Zjednoczonego Królestwa.

Min. 28 tys. zł zadośćuczynienia dla pracownika za mobbing już od listopada. To także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu

Zmieniają się przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu. Już od 5 listopada 2026 r. pracownikowi należy się minimum 28 tys. zł zadośćuczynienia za mobbing. Mobbingiem jest także nieuzasadniona krytyka i izolowanie z zespołu.

REKLAMA

Sierpień 2026: dni wolne i godziny pracy

Sierpień 2026 – dni wolne od pracy i godziny pracy. Po lipcu, w którym były aż 184 godziny robocze następuje miesiąc ze świętem ustawowo wolnym od pracy. 15 sierpnia wypada w tym roku w sobotę. Co to oznacza? Jaki jest wymiar czasu pracy w sierpniu?

Czy upał może być podstawą do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej? Jakie są obowiązki pracodawcy

Ostatnie fale upałów w Polsce dają się we znaki wszystkim, także pracownikom. Wykonywanie pracy w takich warunkach jest niezwykle trudne i choć wiele osób chciałoby zwolnić się z tego obowiązku z powodu działania siły wyższej, to jednak przepisy kodeksu pracy szczegółowo określają zasady takiej nieobecności. Co może pracownik, a co powinien zapewnić mu pracodawca w upały?

Zmiany w mobbingu i dyskryminacji w pracy od 5 listopada 2026 r. Nowe przepisy 4 sierpnia zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw

Nowe przepisy dotyczące mobbingu zostały ogłoszone w Dzienniku Ustaw dnia 4 sierpnia 2026 r. Teraz pracodawcy mają tylko 3 miesiące na dostosowanie się do zmian wprowadzonych ustawą z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego. Czego konkretnie dotyczą?

AI miała skrócić pracę. Dlaczego pracujemy coraz dłużej?

AI miała skrócić czas wykonywanych zadań. Odciążyć, sprawić, że zadania będą wykonywane sprawniej, bezbłędnie, a my będziemy mieć więcej czasu na work-life balance. Rzeczywistość, jak to się często dzieje, potoczyła się inaczej. Jeśli teraz analizę można przygotować dwa razy szybciej, odzyskany czas natychmiast wypełnia kolejne zadanie.

REKLAMA

Milion osób z niepełnosprawnościami to niewykorzystany potencjał rynku pracy. Problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców [WYWIAD]

W Polsce mamy milion osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym. To niewykorzystany potencjał rynku pracy. Tymczasem pracodawcy potrzebują 1,5 mln pracowników. Ten paradoks dobrze pokazuje, że problemem nie jest brak kandydatów, dofinansowań czy refundacji, ale bariery po stronie systemu i świadomości pracodawców. Na nasze pytania w temacie dostępności i inkluzywności odpowiada Magdalena Rutkowska, Human Resources Director w Sodexo Polska.

Przerwy w pracy – dla każdego, ale i dla wybranych. Kto ma prawo do dodatkowych 15 minut?

Pracownik ma zagwarantowane prawo do przerwy w pracy. Jednak nie dla każdego ma ona taką samą długość i nie każdy pracownik ma prawo do każdej przerwy, którą w przepisach przewidziano. Dla kogo przewidziano 15 minut na gimnastykę?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA