REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Tarcza a urząd pracy - do kiedy wnioski?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wojciech Napora
Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Tarcza a urząd pracy - do kiedy wnioski?
Tarcza a urząd pracy - do kiedy wnioski?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Tarcza z urzędu pracy czyli dofinansowanie wynagrodzeń, pożyczka i dotacja 5000 zł - do kiedy można składać wnioski?

Wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń z urzędu pracy

Wielkimi krokami zbliża się czerwiec, a wraz z nim zakończenie wielu dofinansowań przyznawanych przez urzędy pracy w ramach Tarczy Antykryzysowej. Do kiedy można składać wnioski i z czego mogą jeszcze skorzystać przedsiębiorcy? Odpowiadamy.

REKLAMA

Tarcza Antykryzysowa, wprowadzona w celu łagodzenia negatywnych skutków gospodarczych w następstwie pandemii, daje możliwość skorzystania przedsiębiorcom z wielu form wsparcia. Wśród nich są te, przyznawane przez urzędy pracy, zarówno wojewódzkie, jak i powiatowe. Zbliża się termin, w którym wiele z tych wsparć zostanie zakończonych. Chyba że Rada Ministrów, wprowadzając nowe przepisy, wydłuży okres na składanie wniosków.

Dofinansowanie wynagrodzeń z WUP - termin

Wojewódzkie urzędy pracy przyznają trzy rodzaje wsparcia dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników. Dofinansowanie, o które mogą się starać pracodawcy dotyczy właśnie wynagrodzeń zatrudnionych osób.

Pierwszym dofinansowaniem, które pojawiło się w kwietniu 2020 r. jest „Wsparcie dla przedsiębiorców na ochronę miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art.15g)”.

Kolejnym wsparciem, które pojawiło się w czerwcu 2020 r. jest „Świadczenie na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem (art.15gg)”.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Zgodnie z art. 15gh ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych wnioski o przyznanie świadczeń na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników, o których mowa w art. 15g i art. 15gg, mogą być składane do dnia 10 czerwca 2021 r. Co ważne, dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, o których mowa
w art. 15g i art. 15gg, może być udzielane do dnia 30 czerwca 2021 r.

Oznacza to, że przedsiębiorcy mogą korzystać z tych wsparć, składając wnioski do 10 czerwca 2021 r. i czerwiec jest ostatnim miesiącem, który można uwzględnić w dofinansowaniu. Przykładowo, we wnioskach składanych w maju można uwzględnić tylko maj i czerwiec (pomimo tego, że wsparcie przysługuje na 3 miesiące), a we wnioskach składanych w czerwcu (najpóźniej 10 czerwca) można uwzględnić tylko jeden miesiąc, czyli czerwiec.

Inaczej wygląda sytuacja w przypadku „Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z określonych branż FGŚP (art. 15gga)”, a więc wsparcia skierowanego do przedsiębiorców z określonym przeważającym PKD. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 16 kwietnia 2021 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 (m.in. zmieniające § 3) przedsiębiorcy mogą wysyłać wnioski, wyłącznie przez moduł praca.gov.pl, do 30 czerwca 2021 roku. Oznacza to, że pracodawcy mogą uzyskać pełne, trzymiesięczne wsparcie, nawet wówczas, gdy wyślą wniosek w czerwcu.

Dofinansowanie z PUP - termin

REKLAMA

Powiatowe urzędy pracy również oferują przedsiębiorcom kilka rodzajów wsparć w ramach Tarczy Antykryzysowej, w tym także przedsiębiorcom niezatrudniającym pracowników. Większość z dofinansowań obowiązuje do końca czerwca, a wnioski można składać do 10 czerwca.

W tym przypadku podstawę prawną stanowi art. 31zzn ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Czytamy w nim:

1. Wnioski o przyznanie wsparcia, o których mowa w art. 15zzb–15zze oraz art. 15zze2, mogą być składane do dnia 10 czerwca 2021 r.

2. Wsparcie, o którym mowa w art. 15zzb–15zze oraz art. 15zze2, może być udzielane do dnia 30 czerwca 2021 r.

A więc, przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać ze wsparcia: „Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców (art.15zzb)”, które przysługuje na 3 miesiące, składając wniosek w maju mogą objąć dofinansowaniem wynagrodzenia wyłącznie za maj i czerwiec. Składając wniosek w czerwcu (najpóźniej 10 czerwca) tylko czerwiec.

Tak samo wygląda sytuacja ze wsparciami: „Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla organizacji pozarządowych (art.15zze)” oraz „Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla kościelnej osoby prawnej (art.15zze2)”.

Również przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników, którzy chcą skorzystać ze wsparcia: „Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych (art.15zzc)” mogą składać wnioski do 10 czerwca. I tak, składając wniosek w maju można wnosić o przyznanie dofinansowania na maj i czerwiec, składając wniosek w czerwcu (najpóźniej 10 czerwca) tylko czerwiec.

Pożyczka z urzędu pracy - do kiedy wnioski?

Przedsiębiorcy, którzy nie skorzystali jeszcze z jednorazowego wsparcia „Niskooprocentowana pożyczka z Funduszu Pracy dla mikroprzedsiębiorców (art.15zzd)” mogą zawnioskować o nią do 10 czerwca.

Dotacja 5000 zł z urzędu pracy - do kiedy wnioski?

Inaczej wygląda sytuacja w przypadku przedsiębiorców ubiegających się o „Dotację na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej”. Jest to wsparcie skierowane do przedsiębiorców z określonych branż. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 16 kwietnia 2021 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 (m.in. zmieniające § 9) przedsiębiorcy mogą wysyłać wnioski, wyłącznie przez moduł praca.gov.pl, do 31 sierpnia 2021 roku.

Informacji na temat zasad przyznawania wsparcia z urzędów pracy w ramach Tarczy Antykryzysowej udzielają konsultanci Zielonej Linii, pod numerem telefonu 19524.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Zielona Linia

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Odmowa renty wdowiej: 7 powodów odmowy renty wdowiej przez ZUS

Otrzymałaś odmowę przyznania renty wdowiej przez ZUS? Sprawdź, jakie są najczęstsze powody niepozwalające na wypłatę nowego świadczenia. Jeśli nie zgadzasz się z rozstrzygnięciem Zakładu, możesz odwołać się do sądu.

Czy jesteśmy gotowi na skrócony tydzień pracy? Jak go sobie wyobrażamy?

Jak sobie wyobrażamy skrócony tydzień pracy? Mniej godzin, ale pięć dni w tygodniu? Więcej godzin i dodatkowy dzień wolny? Ale kiedy, w poniedziałek czy piątek, a może środę? Badacze z Uniwersytetu SWPS przyjrzeli się wyobrażeniom.

Renta wdowia - kiedy pierwsze wypłaty? Terminy wypłat ZUS w lipcu i sierpniu

Renta wdowia pozwala na łączenie dwóch świadczeń renty rodzinnej po zmarłym małżonku i świadczenia emerytalno-rentowego. Lipiec to termin pierwszych wypłat renty wdowiej. Kiedy dokładnie ZUS wypłaci świadczenie w lipcu i sierpniu 2025 r.?

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego [projekt]

Podwyżek w samorządzie ciąg dalszy. Wielce prawdopodobne, że tak. Bo ma dojść do dostosowania poziomu maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego do zmienionej kwoty bazowej, wynikającej z ustawy budżetowej na rok 2025. Zatem z wyrównaniem od 1 lipca 2025 r. mają obowiązywać nowe maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w samorządzie.

REKLAMA

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

Gdzie chcą pracować Polacy? Ranking 2025: wymarzonym miejscem pracy branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT

Gdzie w 2025 roku chcą pracować Polacy? Oto ranking branż. Okazuje się, że wymarzonym miejscem pracy jest branża motoryzacyjna. Bije na głowę IT. Czym kierują się pracownicy przy wyborze branży, w której podejmują pracę?

Zmiany w stażu pracy od 2026 roku. Więcej praw dla 5 mln pracowników

Zmiany w stażu pracy, które wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku to więcej praw dla nawet 5 mln pracowników w Polsce. Nowe przepisy oznaczają też realny wzrost kosztów pracy. Działy kadr i płac już powinny przygotowywać się do zmian.

Zmiana branży w 2025 – od czego zacząć i gdzie znaleźć ogłoszenia pracy?

Rynek pracy, jaki znaliśmy, właśnie przestaje istnieć. Dzieje się to na naszych oczach i tak naprawdę tempo zmian jest znacznie szybsze, niż przypuszczali eksperci. Choć brzmi to aż nadto dramatycznie, to jednak nie można zaprzeczyć, że wielu pracowników zmaga się aktualnie z poważnymi problemami zawodowymi, a pracodawcy dwoją się i troją, aby stworzyć nowe systemy zarządzania w rzeczywistości AI. Niektóre zawody już przestają istnieć lub przechodzą intensywne zmiany, u podstaw których znajdziemy wdrożenie czata GPT do codziennych obowiązków. Dla niektórych osób jedynym rozwiązaniem okazała się zmiana pracy, dla innych w grę wchodzi tylko zmiana branży. Przebranżowienie to współczesny odpowiednik ucieczki z tonącego statku - tylko w tym wypadku pracownik sam buduje swoją szalupę ratunkową. Zatem jak aktualnie wygląda temat zmiany branży? Jakie są powody? W którą stronę iść i gdzie szukać nowych zawodowych wyzwań?

REKLAMA

Składka zdrowotna 2025: ryczałt, karta podatkowa, podatek liniowy, zasady ogólne. Jaka jest podstawa wymiaru? Ile procent?

Jaka jest podstawa wymiaru składki oraz kwota składki zdrowotnej w 2025 roku dla niektórych grup ubezpieczonych? ZUS informuje o wysokości składki na ryczałcie, karcie podatkowej, przy zasadach ogólnych, podatku liniowym, podatku od kwalifikowanego dochodu z kwalifikowanych praw własności intelektualnej oraz dla osób współpracujących.

Do kiedy jest nabór firm i instytucji do pilotażu skróconego tygodnia pracy?

Pilotaż skróconego tygodnia pracy jest konieczny. Może się okazać, że powszechny zapis o krótszym czasie pracy będzie tragiczny dla polskiej gospodarki, firm i społeczeństwa. Do kiedy trwa nabór firm i instytucji do projektu?

REKLAMA