REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca na magazynie - ile zarabia pracownik i kierownik magazynu

Praca na magazynie - ile zarabia pracownik i kierownik magazynu
Praca na magazynie - ile zarabia pracownik i kierownik magazynu
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Praca na magazynie - jakie są zarobki? Ile zarabia pracownik, a ile kierownik magazynu?

Praca na magazynie - coraz więcej powierzchni i ofert pracy

W 2020 roku na rynek magazynowy dostarczono 2 mln mkw. nowej powierzchni. Jeszcze więcej, bo ponad 2,5 mln mkw. jest obecnie w budowie - wynika z danych CBRE. W sektorze proporcjonalnie do metrów kwadratowych przybywa miejsc pracy, a te potrafią być świetnie płatne. Z analizy Grafton Recruitment wynika, że zarobki kierowników magazynów sięgają nawet 14 tys. zł brutto. Takie kwoty zarabiają pracujący w województwie łódzkim, w którym w budowie jest niemal 411 tys. mkw. magazynów. Kolejne pod względem wysokości pensji są Mazowsze, Śląsk i Małopolska, w których zarobić można maksymalnie 13 tys. zł. W budowie jest tam odpowiednio 371 tys. mkw., niemal 353 tys. mkw. i 91 tys. mkw.

REKLAMA

Autopromocja

- Rynek magazynowy jest bardzo rozgrzany. Po chwilowym spowolnieniu na początku pandemii wszystko ruszyło pełną parą i obserwujemy rosnące zainteresowanie ze strony inwestorów i najemców. W 2020 roku padł rekord. Popyt osiągnął nienotowany wcześniej poziom 5,2 mln mkw. powierzchni i był o 21% wyższy niż rok wcześniej. Dane z pierwszego kwartału tego roku także pokazują rosnący popyt w tym sektorze. To sprawia, że powierzchnie magazynowe są postrzegane jako stabilne inwestycje. Sektor dalej będzie intensywnie się rozwijał, a Polska może być jednym z głównych beneficjentów w Europie Środkowo-Wschodniej ze względu na niskie koszty operacyjne i wysokie zwroty z inwestycji. Dzięki temu miejsc pracy w branży dalej będzie przybywać. -  Beata Hryniewska, szefowa Działu Powierzchni Magazynowych i Logistyki w CBRE

Praca w magazynie - zarobki

W Polsce przybywa magazynów, a co za tym idzie rośnie liczba miejsc pracy. W budowie jest obecnie 2,5 mln mkw. takich powierzchni. Cały czas jest duże zapotrzebowanie na kierowników oraz pracowników takich obiektów. Z danych Grafton Recruitment oraz CBRE wynika, że zarobki tych pierwszych wynoszą od 7,5 tys. do 11 tys. zł brutto w województwie lubelskim oraz od 9 tys. do 14 tys. zł brutto w województwie łódzkim. We wszystkich najważniejszych regionach magazynowych w Polsce pensje dla kierowników oscylują wokół 10 tys. zł brutto. Natomiast pozostali pracownicy magazynów najwięcej zarobią w mazowieckim, od 3 tys. zł do 4,2 tys. zł brutto. W pozostałych regionach pensje zaczynają się od 2,8 tys. i sięgają 4 tys. zł brutto na Dolnym Śląsku, w Wielkopolsce i Małopolsce.

Nowe magazyny - nowe miejsca pracy

Spośród kluczowych dla sektora magazynowego regionów kraju najwięcej buduje się w województwie wielkopolskim – aż 431 tys. mkw. Na drugim miejscu jest łódzkie, gdzie powstaje 411 tys. mkw. nowej powierzchni magazynowej. Na Mazowszu (z Warszawą) w budowie jest 371 tys. mkw., na Śląsku ponad 353 tys. mkw., w województwie lubuskim 294 tys. mkw., na Dolnym Śląsku 212 tys. mkw.

- W 2021 roku kluczowe znaczenie na rynku powierzchni magazynowych będzie miał jej standard, ekologiczne rozwiązania oraz rozwój informatyzacji i automatyzacji. Z naszych danych wynika, że już 60% firm logistycznych chce usprawniać łańcuchy dostaw w najbliższych miesiącach i przeznaczyć na to znaczne nakłady finansowe. Na znaczeniu zyska jeszcze mocniej lokalizacja. Wciąż na wagę złota pozostaną wykwalifikowani pracownicy, z doświadczeniem, których ten rynek pracy wchłania bardzo szybko. - Beata Hryniewska

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile zarabia pracownik magazynu, a ile kierownik magazynu?

Poniższa tabela przedstawia zarobki pracowników i kierowników magazynu w zależności od regionu Polski:

Region

Powierzchnia magazynowa w budowie (mkw.)

Zarobki pracownika magazynu (zł brutto)

Zarobki kierownika magazynu (zł brutto)

Dolny Śląsk

212 000

2 800-4 000

9 000-12 000

Mazowsze

371 000

3 000-4 200

10 000-13 000

Śląsk

353 000

2 800-3 800

8 500-13 000

Lubelskie

78 505

2 800-3 600

7 500-11 000

Łódzkie

411 000

2 800-3 600

9 000-14 000

Małopolskie

91 000

2 800-4 000

8 500-13 000

Opolskie

0

2 800-3 800

9 000-12 000

Podkarpacie

13 000

2 800-3 500

8 000-11 000

Świętokrzyskie

0

2 800-3 500

8 500-11 000

Wielkopolskie

431 000

2 800-4 000

9 000-12 000

Źródło: CBRE

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA