REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Tarcza 9.0 – dla kogo, pkd, kiedy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tarcza antykryzysowa 9.0 - kiedy, dla kogo, PKD
Tarcza antykryzysowa 9.0 - kiedy, dla kogo, PKD
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Tarcza antykryzysowa 9.0 obejmie nowe kody pkd. Dla kogo będzie zwolnienie z ZUS, postojowe, dotacja 5000 zł i dofinansowanie do wynagrodzeń za marzec i kwiecień 2021 r.? Kiedy wejdzie w życie?

Tarcza antykryzysowa - co to jest?

Tarcza antykryzysowa to zbiór przepisów prawnych, które zostały wydane w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom kryzysu gospodarczego wywołanego pandemią COVID-19. Pierwsza Tarcza antykryzysowa weszła w życie 31 marca 2020 r. - Ustawa z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw. Wraz z kolejnymi falami epidemii w Polsce i zamykaniem branż powstawały nowe przepisy pomocowe dla poszkodowanych w skutek obostrzeń podmiotów. Ostatnia Tarcza antykryzysowa czyli Tarcza 9.0 została wprowadzona na mocy Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych w skutek pandemii COVID-19. 

REKLAMA

Tarcza antykryzysowa 9.0 - kiedy?

Tarcza antykryzysowa 9.0 ma objąć wszystkie branże (kody PKD) z Tarczy 8.0 i dodatkowo m.in. branżę beauty. Salony kosmetyczne, salony urody i fryzjerzy zostali zamknięci od 27 marca 2021 r. Wcześniej w wyniku III fali COVID-19 zamknięto także inne branże, takie jak: sport, fitness, hotelarstwo czy handel w galeriach. W związku z obostrzeniami z końca marca, które zostały przedłużone do 18 kwietnia i mogą zostać wydłużone ponownie, wsparcie z tarczy antykryzysowej należy przyznać także branży beauty. Tarcza 9.0 stanowi więc niejako kontynuację Tarczy 8.0, z tym że dodaje się nowe kody PKD. Instrumenty wsparcia pozostają te same: zwolnienie z ZUS, postojowe, dotacja 5000 zł i dofinansowanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w kwocie 2000 zł. Tarcza antykryzysowa zostanie przedłużona na marzec i kwiecień mocą rozporządzenia Rady Ministrów. Rozporządzenie powinno pojawić się w tym tygodniu (12-18 kwietnia 2021 r.).

Więcej informacji o Tarczy 8.0:

Zwolnienie z ZUS

Postojowe

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dotacja 5000 zł i dofinansowanie wynagrodzeń

Tarcza antykryzysowa 9.0 – dla kogo?

Tarcza 9.0 skierowana jest do branż zamkniętych z powodu COVID w marcu i kwietniu 2021 r. Do form pomocy przyznawanych na mocy tarczy antykryzysowej mają być dodane kolejne kody PKD. Będzie to podobno kilkanaście nowych kodów określających sprzedaż detaliczną komputerów, sprzętów telekomunikacyjnych, audiowizualnych, wyrobów tekstylnych, metalowych, farb, szkła, dywanów, pokryć ściennych, sprzętów gospodarstwa domowego, mebli, oświetlenia, sprzętu sportowego, gier, zabawek, kosmetyków, zegarków, biżuterii, pasażerski transport lotniczy, fryzjerstwo i inne usługi kosmetyczne.

Więcej informacji o Tarczy 9.0: Tarcza 9.0 - marzec i kwiecień 2021 r.

Celem jest zapewnienie płynności finansowej dla firm z branż najbardziej poszkodowanych wprowadzonym reżimem sanitarnym i obostrzeniami w skutek III fali pandemii. Jako ostatni zamknięci zostali: fryzjerzy, salony kosmetyczne, wielkopowierzchniowe sklepy meblowe, budowlane.

Więcej o obostrzeniach: Nowe obostrzenia - dodatkowy zasiłek opiekuńczy i praca zdalna

Tarcza antykryzysowa 9.0 – kody PKD

Nowe kody PKD dodane do Tarczy antykryzysowej 9.0:

  1. 47.4Z Sprzedaż detaliczna komputerów, urządzeń peryferyjnych i oprogramowania prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  2. 47.4Z Sprzedaż detaliczna sprzętu telekomunikacyjnego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  3. 47.4Z Sprzedaż detaliczna sprzętu audiowizualnego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  4. 47.51.Z Sprzedaż detaliczna wyrobów tekstylnych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  5. 47.52.Z Sprzedaż detaliczna drobnych wyrobów metalowych, farb i szkła prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  6. 47.53.Z Sprzedaż detaliczna dywanów, chodników i innych pokryć podłogowych oraz pokryć ściennych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  7. 454.Z Sprzedaż detaliczna elektrycznego sprzętu gospodarstwa domowego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  8. 47.59.Z Sprzedaż detaliczna mebli, sprzętu oświetleniowego i pozostałych artykułów użytku domowego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  9. 47.64.Z Sprzedaż detaliczna sprzętu sportowego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  10. 47.65.Z Sprzedaż detaliczna gier i zabawek prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  11. 47.75.Z Sprzedaż detaliczna kosmetyków i artykułów toaletowych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  12. 47.77.Z Sprzedaż detaliczna zegarków, zegarów i biżuterii prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  13. 51.10.Z Transport lotniczy pasażerski
  14. 77.29.Z Wypożyczanie i dzierżawa pozostałych artykułów użytku osobistego i domowego
  15. 77.39.Z Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych, gdzie indziej niesklasyfikowane
  16. 96.02.Z Fryzjerstwo i pozostałe usługi kosmetyczne

Płatnik składek musi prowadzić działalność na dzień 31 marca 2021 r. oznaczoną wymienionymi kodami PKD.

Tarcza antykryzysowa 9.0 – marzec, kwiecień 2021

Rada Ministrów wypracowała już rozporządzenie wprowadzającym zmiany w Tarczy 8.0. Znane są więc już warunki przyznania wsparcia. Są bardzo podobne do warunków z Tarczy 8.0.

Zwolnienie z ZUS obejmuje także miesiące marzec i kwiecień 2021 r. Uprawnione podmioty, których kody PKD są wymienione w Tarczy antykryzysowej 9.0 muszą wykazywać się spadkiem przychodów co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego lub w lutym 2020 r. lub we wrześniu 2020 r, jeżeli był zgłoszony jako płatnik składek przed dniem 1 listopada 2020 r. W przypadku postojowego spadek przychodów ocenia się w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego lub w lutym 2020 r. lub we wrześniu 2020 r.

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w kwocie 2000 zł obejmie kolejne 3 miesiące. 

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych w skutek pandemii COVID-19  - Tarcza antykryzysowa 9.0 (Dz. U. z 2021, poz. 713)

Rozporządzenie Rady Ministrów z 26 lutego 2021 r. w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 - Tarcza antykryzysowa 8.0 (Dz.U z 2021 r. poz. 371)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zła wiadomość dla pracowników z Ukrainy: prezydent zawetował ustawę

Obywatele Ukrainy mogą legalnie przebywać w Polsce do 30 września 2025 roku. Co w praktyce oznacza zawetowanie przez Prezydenta RP nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy?

Za te zwolnienia lekarskie ZUS nie zapłaci ani złotówki. Czego nie można robić na L4?

ZUS przypomina, że zwolnienie lekarskie nie powinno być traktowane jako okazja do dorabiania bądź wyjazdu turystycznego. Niewłaściwe korzystanie z „chorobowego” może mieć konsekwencje: ZUS wstrzyma wypłatę albo będzie żądał zwrotu już wypłaconego zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub świadczenia rehabilitacyjnego.

10 tys. zł za załatwienie świadczenia wspierającego: ZUS ostrzega przed oszustami

Oszuści oferują załatwienie świadczenia wspierającego z ZUS za opłatą w wysokości 10 tys. zł. Tymczasem taki wniosek można złożyć za darmo samodzielnie przez Internet. ZUS ostrzega.

Czternasta emerytura z KRUS - kiedy wypłata? [Terminy]

KRUS podaje dokładne terminy wypłaty czternastej emerytury w 2025 roku. Kto może spodziewać się dodatkowych pieniędzy we wrześniu? W jakiej wysokości świadczenie przysługuje w tym roku?

REKLAMA

Kto z pracowników jest chroniony przed natychmiastowym zwolnieniem z pracy, na jakich zasadach

Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy ochrona przedemerytalna oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeśli pracownikowi (w okresie trwania zatrudnienia) brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Sprawdź, komu przysługuje okres ochronny.

Długo wyczekiwane zmiany dla wielu grup pracowników: policjantów, strażaków, ratowników medycznych, lekarzy, pielęgniarek, ratowników górskich i innych obywateli. Będą surowe kary

„Bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem. Nie ma przyzwolenia na przemoc wobec osób, które pomagają innym. Bez względu na to czy jest to ratownik medyczny, policjant, strażak czy każdy obywatel, który ratuje innych. Wszyscy musimy też czuć się bezpiecznie idąc np. do przychodni, szpitala czy urzędu. Bezkarność tych, którzy odważą się zaatakować musi się skończyć" – powiedział Minister Sprawiedliwości Waldemar Żurek.

Większe uprawnienia PIP - lepsza ochrona pracowników. Duża reforma w prawie pracy: koniec z zastępowaniem umowy o pracę umową cywilnoprawną

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) trafiła właśnie na listę prac legislacyjnych Rady Ministrów. Jej celem jest przyznanie PIP nowych kompetencji, które pozwolą skuteczniej chronić prawa osób zatrudnionych w Polsce. Dzięki temu projektowi, a docelowo ustawie, możliwe stanie się m.in. ograniczenie nadużyć pracodawców polegających na stosowaniu umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę.

Kontrole L4 i obniżenie świadczeń 2025. ZUS sprawdza, czy naprawdę jesteś chory

W Polsce rośnie skala nadużyć związanych ze zwolnieniami lekarskimi. Dla większości pracowników L4 to czas leczenia i regeneracji, ale część traktuje je jak okazję do dorobienia albo wyjazdu na wakacje. Liczby mówią same za siebie. Tylko w pierwszym półroczu 2025 roku ZUS odzyskał 150,5 mln zł, wstrzymując tysiące niesłusznie wypłacanych świadczeń.

REKLAMA

14. emerytura w 2025 r. nie dla każdego emeryta i rencisty. ZUS pokazał w tabeli ile wynosi brutto i netto. Kiedy wypłata? Kto nie dostanie wcale?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że tzw. czternasta emerytura zostanie w 2025 r. wypłacona - jak co roku - we wrześniu razem z comiesięcznymi świadczeniami. Pierwsi seniorzy otrzymają czternastą emeryturę 1 września a ostatni 1 października. Do dodatkowego świadczenia uprawnione będą osoby, które na 31 sierpnia 2025 roku będą miały prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia emerytalno-rentowego i będą je pobierały. ZUS informuje, że "czternastki" nie dostaną osoby z miesięczną emeryturą lub rentą wyższą niż 4728,91 zł brutto.

Zatrudnianie seniorów: co daje pracodawcy i pracownikowi?

W obliczu niepokojących zmian demograficznych, starzenia się społeczeństwa i rosnących wyzwań kadrowych coraz większe znaczenie zyskuje aktywizacja zawodowa osób pozostających poza rynkiem pracy, w tym w wieku emerytalnym oraz pobierających renty. Odpowiedzialne zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi, przy uwzględnieniu potrzeb pracowników 60+, może być realnym wsparciem dla rynku pracy i firm.

REKLAMA