REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Tarcza 9.0 – dla kogo, pkd, kiedy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tarcza antykryzysowa 9.0 - kiedy, dla kogo, PKD
Tarcza antykryzysowa 9.0 - kiedy, dla kogo, PKD
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Tarcza antykryzysowa 9.0 obejmie nowe kody pkd. Dla kogo będzie zwolnienie z ZUS, postojowe, dotacja 5000 zł i dofinansowanie do wynagrodzeń za marzec i kwiecień 2021 r.? Kiedy wejdzie w życie?

Tarcza antykryzysowa - co to jest?

Tarcza antykryzysowa to zbiór przepisów prawnych, które zostały wydane w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom kryzysu gospodarczego wywołanego pandemią COVID-19. Pierwsza Tarcza antykryzysowa weszła w życie 31 marca 2020 r. - Ustawa z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw. Wraz z kolejnymi falami epidemii w Polsce i zamykaniem branż powstawały nowe przepisy pomocowe dla poszkodowanych w skutek obostrzeń podmiotów. Ostatnia Tarcza antykryzysowa czyli Tarcza 9.0 została wprowadzona na mocy Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych w skutek pandemii COVID-19. 

REKLAMA

Tarcza antykryzysowa 9.0 - kiedy?

Tarcza antykryzysowa 9.0 ma objąć wszystkie branże (kody PKD) z Tarczy 8.0 i dodatkowo m.in. branżę beauty. Salony kosmetyczne, salony urody i fryzjerzy zostali zamknięci od 27 marca 2021 r. Wcześniej w wyniku III fali COVID-19 zamknięto także inne branże, takie jak: sport, fitness, hotelarstwo czy handel w galeriach. W związku z obostrzeniami z końca marca, które zostały przedłużone do 18 kwietnia i mogą zostać wydłużone ponownie, wsparcie z tarczy antykryzysowej należy przyznać także branży beauty. Tarcza 9.0 stanowi więc niejako kontynuację Tarczy 8.0, z tym że dodaje się nowe kody PKD. Instrumenty wsparcia pozostają te same: zwolnienie z ZUS, postojowe, dotacja 5000 zł i dofinansowanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w kwocie 2000 zł. Tarcza antykryzysowa zostanie przedłużona na marzec i kwiecień mocą rozporządzenia Rady Ministrów. Rozporządzenie powinno pojawić się w tym tygodniu (12-18 kwietnia 2021 r.).

Więcej informacji o Tarczy 8.0:

Zwolnienie z ZUS

Postojowe

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dotacja 5000 zł i dofinansowanie wynagrodzeń

Tarcza antykryzysowa 9.0 – dla kogo?

Tarcza 9.0 skierowana jest do branż zamkniętych z powodu COVID w marcu i kwietniu 2021 r. Do form pomocy przyznawanych na mocy tarczy antykryzysowej mają być dodane kolejne kody PKD. Będzie to podobno kilkanaście nowych kodów określających sprzedaż detaliczną komputerów, sprzętów telekomunikacyjnych, audiowizualnych, wyrobów tekstylnych, metalowych, farb, szkła, dywanów, pokryć ściennych, sprzętów gospodarstwa domowego, mebli, oświetlenia, sprzętu sportowego, gier, zabawek, kosmetyków, zegarków, biżuterii, pasażerski transport lotniczy, fryzjerstwo i inne usługi kosmetyczne.

Więcej informacji o Tarczy 9.0: Tarcza 9.0 - marzec i kwiecień 2021 r.

Celem jest zapewnienie płynności finansowej dla firm z branż najbardziej poszkodowanych wprowadzonym reżimem sanitarnym i obostrzeniami w skutek III fali pandemii. Jako ostatni zamknięci zostali: fryzjerzy, salony kosmetyczne, wielkopowierzchniowe sklepy meblowe, budowlane.

Więcej o obostrzeniach: Nowe obostrzenia - dodatkowy zasiłek opiekuńczy i praca zdalna

Tarcza antykryzysowa 9.0 – kody PKD

Nowe kody PKD dodane do Tarczy antykryzysowej 9.0:

  1. 47.4Z Sprzedaż detaliczna komputerów, urządzeń peryferyjnych i oprogramowania prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  2. 47.4Z Sprzedaż detaliczna sprzętu telekomunikacyjnego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  3. 47.4Z Sprzedaż detaliczna sprzętu audiowizualnego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  4. 47.51.Z Sprzedaż detaliczna wyrobów tekstylnych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  5. 47.52.Z Sprzedaż detaliczna drobnych wyrobów metalowych, farb i szkła prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  6. 47.53.Z Sprzedaż detaliczna dywanów, chodników i innych pokryć podłogowych oraz pokryć ściennych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  7. 454.Z Sprzedaż detaliczna elektrycznego sprzętu gospodarstwa domowego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  8. 47.59.Z Sprzedaż detaliczna mebli, sprzętu oświetleniowego i pozostałych artykułów użytku domowego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  9. 47.64.Z Sprzedaż detaliczna sprzętu sportowego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  10. 47.65.Z Sprzedaż detaliczna gier i zabawek prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  11. 47.75.Z Sprzedaż detaliczna kosmetyków i artykułów toaletowych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  12. 47.77.Z Sprzedaż detaliczna zegarków, zegarów i biżuterii prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach
  13. 51.10.Z Transport lotniczy pasażerski
  14. 77.29.Z Wypożyczanie i dzierżawa pozostałych artykułów użytku osobistego i domowego
  15. 77.39.Z Wynajem i dzierżawa pozostałych maszyn, urządzeń oraz dóbr materialnych, gdzie indziej niesklasyfikowane
  16. 96.02.Z Fryzjerstwo i pozostałe usługi kosmetyczne

Płatnik składek musi prowadzić działalność na dzień 31 marca 2021 r. oznaczoną wymienionymi kodami PKD.

Tarcza antykryzysowa 9.0 – marzec, kwiecień 2021

Rada Ministrów wypracowała już rozporządzenie wprowadzającym zmiany w Tarczy 8.0. Znane są więc już warunki przyznania wsparcia. Są bardzo podobne do warunków z Tarczy 8.0.

Zwolnienie z ZUS obejmuje także miesiące marzec i kwiecień 2021 r. Uprawnione podmioty, których kody PKD są wymienione w Tarczy antykryzysowej 9.0 muszą wykazywać się spadkiem przychodów co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego lub w lutym 2020 r. lub we wrześniu 2020 r, jeżeli był zgłoszony jako płatnik składek przed dniem 1 listopada 2020 r. W przypadku postojowego spadek przychodów ocenia się w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego lub w lutym 2020 r. lub we wrześniu 2020 r.

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w kwocie 2000 zł obejmie kolejne 3 miesiące. 

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych w skutek pandemii COVID-19  - Tarcza antykryzysowa 9.0 (Dz. U. z 2021, poz. 713)

Rozporządzenie Rady Ministrów z 26 lutego 2021 r. w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 - Tarcza antykryzysowa 8.0 (Dz.U z 2021 r. poz. 371)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA