Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu PPK - Pracownicze Plany Kapitałowe. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące PPK - Pracownicze Plany Kapitałowe.
Jak w 4 krokach wdrożyć PPK w firmie?
Aktualizacja: 24.08.2020
Do jednych z obowiązków pracodawcy należy wdrożenie PPK w swojej firmie. Obowiązują go konkretne terminy na podpisanie umowy o prowadzenie PPK i umowy o zarządzanie PPK. Jak w 4 krokach wprowadzić PPK? »
Jak w 5 krokach wprowadzić PPK w firmie?
Aktualizacja: 18.06.2020
PPK to program długoterminowego oszczędzania na przyszłą emeryturę. Obejmie wszystkich pracowników we wszystkich podmiotach zatrudniających. Jak w 5 krokach wprowadzić w firmie Pracownicze Plany Kapitałowe? »
Aktualizacja: 18.05.2020
Pandemia koronawirusa sprawiła, że w ostatnich miesiącach wiele firm nie funkcjonowało normalnie, a tym samym wielu pracodawców nie było w stanie zająć się wdrożeniem tak dużego projektu w firmie jak PPK. »
Jak wykazywać wpłatę do PPK w raporcie ZUS RCA
Aktualizacja: 28.02.2020
Wpłaty finansowane ze środków podmiotu zatrudniającego, płatnik ma obowiązek wykazywać w miesięcznych raportach imiennych ZUS RCA. »
Ważne zmiany dla pracodawców w 2020 roku
Aktualizacja: 07.01.2020
Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowiązuje stawka minimalna? Kogo dotyczą Pracownicze Plany Kapitałowe? To najważniejsze zmiany, jakie czekają na pracodawców w 2020 roku. »
Wpłaty do PPK w raporcie rozliczeniowym ZUS RCA - jak wykazać wpłatę
Aktualizacja: 09.12.2019
Pracodawca ma obowiązek dokonywania wpłat do PPK, a co za tym idzie zobowiązany jest wykazywać wpłaty w imiennych raportach miesięcznych ZUS RCA. »
PPK 2020 - wpłata powitalna i dopłata roczna
Aktualizacja: 02.12.2019
W 2020 roku do PPK przystąpią firmy zatrudniające co najmniej 50 osób. Jakie są warunki otrzymania wpłaty powitalnej i dopłat rocznych w 2020 roku? »
PPK: numer telefonu i adres e-mail należy przekazać wybranej instytucji finansowej
Aktualizacja: 12.11.2019
Pracodawca ma obowiązek przekazać numer telefonu i adres e-mail pracownika, w związku z obowiązkiem zawarcia umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych - informuje prezes UODO. Pracodawcy mają czas do 12 listopada na zawarcie umowy o prowadzenie PPK. »
Dokumentacja pracownicza - jak przygotować firmę na zmiany legislacyjne
Aktualizacja: 10.10.2019
Jedną z istotniejszych zmian legislacyjnych, które w 2019 roku bezpośrednio przełożą się na wzrost liczby dokumentów generowanych przez przedsiębiorstwa, są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Jak firmy mogą sobie poradzić w związku z licznymi zmianami prawnymi? »
PPK 2020: liczba zatrudnionych na 30 czerwca 2019 r. zdecyduje o objęciu systemem PPK
Aktualizacja: 19.07.2019
Jeżeli na 30 czerwca 2019 r. w danej firmie (podmiocie zatrudniającym) jest zatrudnionych co najmniej 50 osób, zostanie ona włączona do systemu PPK od 1 stycznia 2020 r. »
Jak wykazać w dokumentach rozliczeniowych wpłatę przekazaną do PPK
Aktualizacja: 18.07.2019
Od 1 lipca 2019 r. obowiązek zapisania pracownika do Pracowniczych Planów Kapitałowych mają podmioty zatrudniające minimum 250 pracowników. Jak w okresie przejściowym wykazać wpłatę przekazaną do PPK? »
Aktualizacja: 25.06.2019
Już od 1 lipca br. wszystkie firmy zatrudniające minimum 250 pracowników będą miały obowiązek zapisania pracownika do Pracowniczych Planów Kapitałowych. To już więc ostatnie dni na przygotowanie się i wdrożenie harmonogramu wprowadzenia PPK. Ekspert z kancelarii prawnej Ecovis Milczarek i Wspólnicy wyjaśnia kroki, jakie musi podjąć pracodawca, by dopełnić wszystkich narzuconych przez ustawodawcę terminów. »
Czy pracownicze programy emerytalne (PPE) zwalniają z tworzenia PPK
Aktualizacja: 14.06.2019
Zgodnie z ustawą o PPK, istnieje możliwość zwolnienia z obowiązku tworzenia PPK pracodawców prowadzących PPE - prawniczych programów emerytalnych. W jakich przypadkach pracodawcy są zwolnieni z obowiązku tworzenia w firmie pracowniczych planów kapitałowych? »
PPK to wyższe koszty pracodawcy
Aktualizacja: 08.04.2019
Już od 1 lipca 2019 r. do PPK przystąpią największe firmy. Dla pracodawców przystąpienie do PPK oznacza wyższe koszty. Pracodawcy będą zmuszeni do zmian w już zaplanowanych na 2019 r. budżetach. »
Utworzenie PPK w oddziale firmy
Aktualizacja: 08.04.2019
Data, od której podmiot zostaje objęty przepisami ustawy o PPK, jest uzależniona od liczby osób zatrudnionych u danego pracodawcy. Czy o dacie objęcia obowiązkiem utworzenia PPK decyduje liczba osób zatrudnionych w oddziale, czy w całym przedsiębiorstwie? »
Czy praca zdalna zostanie uregulowana w Kodeksie pracy?
Konsultant podatkowy w Instytucie Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
PODATKI 2021 KOMPLET
CIT 2020. Komentarz
Wynagrodzenia 2020. Rozliczanie płac w praktyce
