REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Czas pracy pracowników zarządzających zakładem pracy w pewnych aspektach jest inaczej regulowany przez Kodeks pracy. Pracownikom tym nie przysługuje prawo do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Są jednak sytuacje, gdy pracownik zarządzający taką rekompensatę otrzyma.
Minister Edukacji powoła zespół zajmujący się postulatami zmiany lub korekty niektórych rozwiązań systemowych, kształtujących warunki pracy nauczycieli. Jest to odpowiedź na interpelację poselską w sprawie rozszerzenia katalogu nagród jubileuszowych dla nauczycieli.
Odbyło się spotkanie Przewodniczącego ZNP Sławomira Broniarza z przedstawicielami Ministerstwa Edukacji Narodowej. To już ruga tura negocjacji płacowych w zakresie zwiększenia udziału płacy zasadniczej w ogólnym wynagrodzeniu nauczycieli początkujących i mianowanych. Zmiany są konieczne ponieważ aktualnie niektóre dodatki wynoszą 9 zł a 149 zł to różnica pomiędzy wynagrodzeniem zasadniczym nauczyciela początkującego a mianowanego. Różnica powinna wynosić 300 zł, wypłaszczenie jest za duże! Co ważne Ministra Barbara Nowacka oświadczyła, że nie będzie kontynuacji programu laptop dla ucznia. Od 2025 r. będzie nowy program: Cyfrowy uczeń.
Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar jego czasu pracy. Taka praca może być rekompensowana pracownikowi dodatkowym wynagrodzeniem albo czasem wolnym.
W dniu 22 stycznia 2024 roku - II tura uczniów zaczęła ferie zimowe. Jak w roku szkolnym wygląda dokładny podział ferii zimowych na poszczególne województwa w ramach poszczególnych IV tur - poniżej szczegóły. Ponadto, czy nauczyciel ma urlop w ferie zimowe? Czy ferie przysługują dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole?
Ministra edukacji Barbara Nowacka poinformowała 19 stycznia 2024 r., że począwszy od wypłat marcowych nauczyciele będą otrzymywali już wyższe wynagrodzenia po zapowiadanych podwyżkach o 30-33%, z wyrównaniem za styczeń i luty. Natomiast 1 lutego 2024 r. ministra Nowacka podczas spotkania w MEN z przedstawicielami nauczycielskich związków zawodowych, powiedziała, że termin marcowy może nie być dotrzymany: "Może się tak zdarzyć, że to będzie dopiero od kwietnia, nad czym bardzo ubolewamy".
W dniu 8 stycznia 2024 roku Sławomir Broniarz Prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego wystąpił do Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk z wnioskiem o znowelizowanie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w ten sposób, aby wśród składników wynagrodzenia niezaliczanych do płacy minimalnej zostało uwzględnione wynagrodzenie z tytułu pracy w godzinach ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw. Na ten moment ma miejsce nierówne traktowanie nauczycieli w zakresie wynagrodzenia!
W 2023 roku były dwie duże nowelizacje kodeksu pracy. W 2024 roku doczekamy się jeszcze większej reolucji - pojawi się całkiem nowy kodeks pracy? Osiem lat temu gdy rządy przejęło PiS szykowała się prawdziwa rewolucja w Kodeksie pracy. Ostatecznie jednak do niej nie doszło, bo rząd przestraszył się negatywnych ocen ze strony zwłaszcza pracowników. Nowy rząd koalicyjny chce rozpocząć swoją karierę także od fundamentalnych zmian w prawie pracy. Będzie nowy kodeks pracy czy tylko rewolucja w aktualnym kodeksie pracy?
Za pracę w godzinach nadliczbowych członek korpusu służby cywilnej rozliczany był czasem wolnym. Od 1 stycznia 2024 r. za nadgodziny może otrzymać wynagrodzenie.
Rząd chce podnieść od 2024 roku wynagrodzenia nauczycieli początkujących i nauczycieli przedszkolnych średnio o 33 proc., czyli o 1 tys. 576,72 zł. Takie parametry podwyżek zapisano w projekcie rządowej autopoprawki do ustawy okołobudżetowej na przyszły rok.
Można by sądzić, że czas pracy jest wyjątkowo precyzyjnie regulowany przez przepisy prawa w tym Kodeksu pracy w szczególności, co dotyczy także pracy w godzinach nadliczbowych czy w dni ustawowo wolne od pracy. Tymczasem nic z tych rzeczy – praktyka pokazuje, że podobnie jak telepraca była nieadekwatna do pracy zdalnej, tak obecne normy o pracy w godzinach nadliczbowych nijak się mają do problemu nadgodzin.
Od nowego rządu wyłonionego przez większość sejmową oczekujemy w 2024 roku jak najszybszego przystąpienia do realizacji deklaracji z kampanii wyborczej - powiedział prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego Sławomir Broniarz. Wskazał na zapowiedzianą 30 proc. podwyżkę wynagrodzeń nauczycieli.
Bez względu na postanowienia pomiędzy stronami stosunku pracy zawarte w umowie o pracę lub brak tych postanowień, pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, który wykonywał pracę powyżej ustalonego wymiaru, ma prawo oprócz wynagrodzenia za te godziny, do dodatku za pracę nadliczbową. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE).
Pracownicy zatrudnieni na część etatu powinni zwrócić uwagę na wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) z 19 października 2023 r. (w sprawie C-660/20 Lufthansa CityLine), zgodnie z którym w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na część etatu nie można stosować przepisów mniej korzystnych niż przewidziane dla pracowników pełnoetatowych.
Projekt budżetu państwa na 2024 rok przewiduje, że kwota bazowa dla nauczycieli ma wynieść od 1 stycznia 2024 r. 4 471,28 zł. To o 489,73 zł - czyli o 12,3 proc. - więcej niż w 2023 roku (3 981,55 zł). W 2023 roku nie będzie kolejnej podwyżki wynagrodzeń dla nauczycieli. Będzie nagroda
Służba cywilna - duże zmiany w czasie pracy i wynagrodzeniach. Część zmian wejdzie w życie już we wrześniu 2023 r., a część w styczniu 2024 r. Najważniejsze wydają się nowe regulacje dot. rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych członkom korpusu służby cywilnej, już nie tylko w formie czasu wolnego ale wynagrodzenia.
Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne w czerwcu 2023 r. było wypłacane prawie 13 tysiącom osób. Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne są odpowiednikiem emerytur pomostowych dla nauczycieli. Przeciętna wysokość kompensówki w czerwcu wyniosła ok. 3,5. tys. zł.
Świadczenie urlopowe dla nauczycieli powinno zostać wypłacone w terminie do końca sierpnia 2023 r. Świadczenie urlopowe przysługuje nauczycielom, którzy byli zatrudnieni przez cały rok szkolny 2022/2023 w pełnym wymiarze zajęć. Wysokość świadczenia urlopowego jest proporcjonalna do okresu zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego i uwzględnia dwie wysokości podstawy jego wymiaru.
Laptopy dla nauczycieli i uczniów - w dniu 2 sierpnia 2023 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o wsparciu rozwoju kompetencji cyfrowych uczniów i nauczycieli (Dz.U. 2023 r. poz. 1369, dalej: ustawa), która ma na celu przyznanie laptopów dla uczniów i bony dla nauczycieli na laptopy. Jednak czy każdy dostanie laptopa…? Okazuje się, że nie! Kto przyznaje laptopy? Do kiedy można wykorzystać bon na laptopa? Od kiedy będą przysługiwały laptopy? Gdzie nauczyciel może zrealizować bon na laptopa?
W 2023 r. obchodzimy 250. rocznicę powstania Komisji Edukacji Narodowej. Z tej okazji nauczyciele otrzymają nagrody specjalne. Środki na nagrody specjalne dla nauczycieli przewidziane zostały w noweli ustawy budżetowej. Jednorazowa wypłata wynieść ma 1 125 zł.
Ile w 2023 r. będzie wynosił dodatek za pracę w porze nocnej? Jak liczyć dodatek i od czego zależy? Czy dodatek za pracę w porze nocnej musi być jednakowy dla wszystkich pracowników? Czy można otrzymać zarówno dodatek za pracę w nocy i za pracę w godzinach nadliczbowych?
REKLAMA