REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

MEN: podwyżki dla nauczycieli i brak laptopów dla uczniów. Będzie program: Cyfrowy uczeń od 2025 r.

MEN: podwyżki dla nauczycieli i brak laptopów dla uczniów. Będzie program: Cyfrowy uczeń od 2025 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Odbyło się spotkanie Przewodniczącego ZNP Sławomira Broniarza z przedstawicielami Ministerstwa Edukacji Narodowej. To już ruga tura negocjacji płacowych w zakresie zwiększenia udziału płacy zasadniczej w ogólnym wynagrodzeniu nauczycieli początkujących i mianowanych. Zmiany są konieczne ponieważ aktualnie niektóre dodatki wynoszą 9 zł a 149 zł to różnica pomiędzy wynagrodzeniem zasadniczym nauczyciela początkującego a mianowanego. Różnica powinna wynosić 300 zł, wypłaszczenie jest za duże! Co ważne Ministra Barbara Nowacka oświadczyła, że nie będzie kontynuacji programu laptop dla ucznia. Od 2025 r. będzie nowy program: Cyfrowy uczeń.

1-wsza tura negocjacji ZNP z MEN - jest potrzeba powiązania wynagrodzeń nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce

W dniu 1 lutego 2024 r. miało miejsce pierwsze spotkanie uzgodnieniowe projektu rozporządzenia płacowego MEN z udziałem kierownictwa resortu edukacji oraz przedstawicieli oświatowych związków zawodowych. W negocjacjach środowisko nauczycieli podkreślało, że wciąż konieczne są zmiany w zakresie: wzrostu wynagrodzenia zasadniczego oraz zmniejszenia spłaszczenia wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. ZNP wskazywał, że zmiany mogą się odbyć poprzez: zwiększenie udziału płacy zasadniczej w ogólnym wynagrodzeniu nauczycieli szczególnie w kontekście nauczycieli początkujących i mianowanych (propozycja płacowa MEN oznacza, że różnica pomiędzy wynagrodzeniem zasadniczym nauczyciela początkującego a mianowanego wynosi jedynie 149 zł) oraz powiązanie wynagrodzeń nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Zmiany można osiągnąć bez zmian budżetowych.

REKLAMA

Autopromocja

Nierówność wynagrodzeń - minimalne wynagrodzenie a płaca zasadnicza

ZNP uważa, że: "Niezaliczenie wynagrodzenia z tytułu godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw na użytek ustalenia kwoty wynagrodzenia minimalnego powoduje skutek w postaci nierównego traktowania pracowników wykonujących taką samą pracę (tj. za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości) w zakresie wynagrodzenia.".

2-ga tura negocjacji ZNP z MEN - 8 lutego 2024 r.

W dniu 8 lutego 2024 r. odbyło się spotkanie Przewodniczącego ZNP Sławomira Broniarza z przedstawicielami Ministerstwa Edukacji Narodowej. To już ruga tura negocjacji płacowych w zakresie zwiększenia udziału płacy zasadniczej w ogólnym wynagrodzeniu nauczycieli początkujących i mianowanych. Zmiany są konieczne ponieważ aktualnie niektóre dodatki wynoszą 9 zł a 149 zł to różnica pomiędzy wynagrodzeniem zasadniczym nauczyciela początkującego a mianowanego. Nauczyciele mianowani czują się wciąż, pomimo podwyżek, nisko wynagradzani, a z kolei nauczyciele początkujący nie mają motywacji do rozwoju, bo 149 zł nie jest proporcjonalne do wkładu czasu, energii i wiedzy jaki muszą włożyć w to, aby uzyskać tak niską podwyżkę.

Ministra edukacji Barbara Nowacka deklaruje polepszenie sytuacji nauczycieli, a uczniowie stracą - koniec z laptopami

Na konferencji dot. laptopów dla uczniów Ministra oświadczyła, że od 2025 r. ruszy nowy program: Cyfrowy uczeń. Na ten moment, ze względu na brak środków w budżecie, tzw. program laptopów dla uczniów - ulega zawieszeniu.

Co do sytuacji nauczycieli Ministra podkreśla: "Najprawdopodobniej 19 lub 20 lutego rozporządzenie zostanie podpisane, pieniądze w budżecie są zabezpieczone.". Konieczne są ustalenia na poziomie samorządowym, pomiędzy związkami zawodowymi. Powiększone wynagrodzenia będą wypłacane w marcu 2024 r. ale może zdarzyć się tak, że wypłaty będą również w kwietniu 2024 r. Oczywiście z wyrównaniem od stycznia 2024 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne
Ministra edukacji Barbara Nowacka deklaruje polepszenie sytuacji nauczycieli:
  • jak najszybsze wypłacenie 30- i 33–procentowych podwyżek z wyrównaniem od 1 stycznia br. mimo zawirowań budżetowych (31 stycznia br. prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę budżetową na rok 2024 i skierował budżet w trybie kontroli następczej do Trybunału Konstytucyjnego);
  • poparcie obywatelskiej inicjatywy ZNP dotyczącej powiązania wynagrodzeń nauczycielskich z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce;
  • wolę prowadzenia rozmów z partnerami społecznymi na temat zmian w edukacji i systemie wynagrodzeń nauczycieli oraz podwyżek w roku 2025;
  • prace nad obudową prestiżu zawodowego nauczycieli i dialogu społecznego.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie specjalne na 2025 r. [dla kogo, kiedy, od kogo i ile]

Świadczenie specjalne będzie również przyznawane w 2025 r. Ma ono szczególny tryb, ale wciąż wiele osób je otrzymuje. Najpóźniej do 31 stycznia 2025 r., poznamy oficjalną rządową informacje na temat tego, jakie świadczenia specjalne były przyznane za 2024 r. Zatem: dla kogo, kiedy, od kogo i ile?

Komunikat ZUS: Zmiana zasad doręczania pism do klientów

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o zmianach w zakresie doręczania pism do klientów.

Tajny raport ZUS niepublikowany od czerwca: Polakom grozi emerytalne ubóstwo

O co chodzi z tajnym raportem ZUS? Powstał na zlecenie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Podobno wynika z niego, że wielu Polakom grozi emerytalne ubóstwo, a obecny system sprzyja patologiom rynku pracy, np. fikcyjnemu zatrudnieniu.

Trzynastka: Ile trzeba przepracować? Kiedy trzynastka nie przysługuje?

Trzynastka – jak potocznie nazywa się dodatkowe wynagrodzenie roczne – wypłacana jest pracownikom budżetówki. Warunkiem nabycia prawa do trzynastki jest przepracowanie u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Mimo spełnienia tego warunku pracownik może stracić prawo do dodatkowego wynagrodzenia. Kiedy to może nastąpić?

REKLAMA

Raty ZUS – wniosek, dokumenty i uzasadnienie [Poradnik]

Wiele przedsiębiorców ma długi w ZUS. Zakład pomaga w spłacaniu należności z tytułu składek na kilka sposobów. Jednym z nich jest rozłożenie długu na raty za pomocą tzw. układy ratalnego. Można też wnioskować o odroczenie terminu płatności składek.

Uwaga! ZUS wysyła deklaracje podatkowe PIT za 2024 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaczął wysyłać deklaracje podatkowe PIT-40A, PIT-11A, PIT-11 za 2024 r. Deklaracje trafią do wszystkich, którzy w zeszłym roku otrzymali z ZUS świadczenia z ubezpieczeń społecznych, np. renty, emerytury, zasiłki. Do końca lutego 2025 r. zostanie wysłanych ponad 10 mln formularzy.

Czy dług w ZUSie się przedawnia? [Terminy]

Należności z tytułu składek ZUS ulegają przedawnieniu. Po ilu latach przedawnia się dług w ZUS? Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych reguluje kilka wyjątków od ogólnej zasady przedawniania się składek. Kiedy bieg terminu przedawnienia ulega zawieszeniu?

Czy w zadaniowym czasie pracy pracownik może pracować w godzinach nadliczbowych?

System zadaniowego czasu pracy umożliwia pracownikowi podejmowanie samodzielnej decyzji o czasie wykonywania pracy. Pracownik jest bowiem rozliczany z wykonywanych zadań, a nie z godzin pracy. Czy oznacza to, że pracownik nie będzie pracował w nadgodzinach?

REKLAMA

Przy jakiej temperaturze można odmówić pracy? [BHP]

Przy jakiej temperaturze pracownik może odmówić wykonywania pracy? Jakie przepisy regulują kwestie wysokości temperatury w pracy? Czy wobec pracownika, który odmówił wykonywania pracy z powodu zbyt niskiej temperatury można wyciągnąć negatywne konsekwencje?

Senior+ i maksymalnie 2333 zł. W 2025 r. ma wejść dofinansowanie do wynagrodzenia dla osób, które ukończyły 50. rok życia, a nie ukończyły 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni)

Co zyskają pracownicy a co pracodawcy? W 2025 r. ma wejść dofinansowanie do wynagrodzenia dla osób, które ukończył 50. rok życia, a nie ukończył 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni). Ma być zawierana specjalna umowa na dofinansowanie wynagrodzenia, ale z kim i co ma zawierać? To będą rewolucyjne zmiany na polskim rynku pracy, bo zmieniają się przepisy po 21 latach.

REKLAMA