REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenie nauczyciela 2025 netto. Rozporządzenie [TABELA]

autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
zarobki nauczycieli 2025 ile zarabia nauczyciel rozporządzenie początkujący mianowany dyplomowany
Wynagrodzenie nauczycieli 2025 netto, tabela - Rozporządzenie w Dzienniku Ustaw. Podwyżki z wyrównaniem kwiecień 2025
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wynagrodzenie nauczyciela w 2025 r. zostało podniesione o 5%. Nauczyciele otrzymali podwyżki wraz z wyrównaniem w kwietniu. Są zawiedzeni i postulują o wyższy wzrost wynagrodzeń. Ile zarabia nauczyciel początkujący, mianowany i dyplomowany? Oto kwoty brutto i netto podane w tabeli zgodnie z nowym rozporządzeniem.

rozwiń >

Wynagrodzenie nauczyciela 2025 - tabela

Co składa się na wynagrodzenie nauczyciela? Zgodnie z art. 30 Karty Nauczyciela są to:

REKLAMA

REKLAMA

  • wynagrodzenie zasadnicze;
  • dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, oraz za warunki pracy;
  • wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
  • nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, świadczenia, o którym mowa w art. 53a, i dodatku, o którym mowa w art. 54 ust. 5.

Co istotne, wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela uzależniona jest od stopnia awansu zawodowego, posiadanych kwalifikacji oraz wymiaru zajęć obowiązkowych, a wysokość dodatków odpowiednio od okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciążliwych warunków pracy. Uzasadnia to bardzo zróżnicowane wynagrodzenia poszczególnych nauczycieli.

O konkretnych zarobkach nauczyciela w danym roku (chodzi tu o wynagrodzenie zasadnicze, a należy pamiętać, że na pełne zarobki nauczycieli składa się dużo więcej elementów) dowiadujemy się z rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej. Ostatnio ustalone stawki wynagrodzeń pochodzą z rozporządzenia z dnia 19 lutego 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dziennik Ustaw z 2024, poz. 234). Wynoszą odpowiednio dla:

  • nauczyciela początkującego – 4788 zł lub 4908 zł (dla porównania kwoty na 2005 rok - 3600 zł lub 3690 zł
  • nauczyciela mianowanego – 4910 zł lub 5057 zł (2005 r. - 3700 zł lub 3890 zł)
  • nauczyciela dyplomowanego – 5148 zł lub 5915 zł (2005 r. - 3960 zł lub 4550 zł)

Pierwsza stawka dotyczy posiadania tytułu magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytułu licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytułu licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplomu ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych i innych. Druga stawka przysługuje osobom z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym.

REKLAMA

Wynagrodzenia nauczycieli - początkujący, mianowany, dyplomowany [rozporządzenie 2024]

gov.pl

To minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego obowiązujące od dnia 1 stycznia 2024 r. Należy pamiętać, że podstawę do ustalenia minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela stanowi najwyższy posiadany przez niego poziom wykształcenia. Opublikowano już w Dzienniku Ustaw nowe rozporządzenie z minimalnymi stawkami wynagrodzenia nauczycieli na 2025 r. Obowiązuje z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r. Już teraz można je obliczyć. Na razie nauczyciele otrzymywali pensję zgodnie z rozporządzeniem na 2024 r. Na dniach otrzymają wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Rozporządzenie Ministra Edukacji zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy przyznaje następującą podwyżkę wynagrodzeń nauczycieli:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

WYSOKOŚĆ MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELA

Lp.

Poziom wykształcenia

Nauczyciel początkujący

Nauczyciel

mianowany

Nauczyciel

dyplomowany

1

Tytuł zawodowy magistra

z przygotowaniem pedagogicznym

5153 zł

5310 zł

6211 zł

2

Tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych, pozostałe wykształcenie

5027 zł

5156 zł

5405 zł

Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

Polecamy Szkolenie: Zasady wynagradzania nauczycieli

Wynagrodzenie nauczycieli 2025 - podwyżka 5%

Ustawa budżetowa ustala co roku kwotę bazową dla nauczycieli. W 2025 roku podwyżka wynosi 5% czyli o 258,80 zł. Kwota bazowa dla nauczycieli równa jest 5434,82 zł (w zeszłym roku wynosiła: 5176,02 zł). Przy pomocy kwoty bazowej ustala się wysokość średniego wynagrodzenia nauczycieli na każdym stopniu zawodowym. Zgodnie z Karta Nauczyciela jest to dla:

  • nauczyciela początkującego 120% kwoty bazowej,
  • nauczyciela mianowanego 144% kwoty bazowej,
  • nauczyciela dyplomowanego 184% kwoty bazowej.

W art. 9 ust. 2 ustawy budżetowej na 2025 rok ustalono: Zgodnie z art. 30 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986 i 1871) ustala się kwotę bazową dla nauczycieli w wysokości 5 434,82 zł. Dodatkowo w art. 3 ustawy okołobudżetowej w roku 2025 średnie wynagrodzenie nauczycieli początkujących zwiększa się o 2,308 %.

Nauczyciel początkujący – wynagrodzenie 2025

Nauczyciel początkujący to nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego. Zgodnie z nową kwotą bazową dla nauczycieli średnie wynagrodzenie nauczyciela początkującego w 2025 r. wyniesie dla nauczycieli początkujących wzrośnie 6672,31 zł. To podwyżka płacy o 317,73 zł. Wypłata netto to około 5090 zł. Po podwyżkach w 2025 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela początkującego mającego tytuł magistra i przygotowanie pedagogiczne wyniesie 5153,40 zł brutto i około 3960 zł netto.

Polecamy: Karta Nauczyciela. Komentarz (PDF)

Nauczyciel mianowany – wynagrodzenie 2025

Nauczyciel mianowany będzie zarabiał w 2025 r. średnio 7826,14 zł. Będzie to więcej o 372,67 zł w porównaniu do 2024 r. Na rękę nauczyciel dyplomowany otrzyma około 5800 zł. Po wejściu w życie podwyżek w 2025 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela mianowanego wyniesie 5309,85 zł brutto i około 4080 zł netto.

Nauczyciel dyplomowany – wynagrodzenie 2025

Nauczyciel dyplomowany to najwyższy stopień awansu nauczycielskiego. W 2025 r. zarobi średnio 10000,07 zł, co oznacza podwyżkę o 476,19 zł. Wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego netto wyniesie około 7300 zł. Podwyższenie minimalnych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli dyplomowanych będzie oznaczało wypłatę w wysokości 6210,75 zł brutto i około 4700 zł netto.

Podwyżki dla nauczycieli 2025 - tabela

gov.pl

Podwyżka dla nauczycieli w 2025 r.

Jak sami zainteresowani oceniają tegoroczną podwyżkę wynagrodzeń? Przeważające wypowiedzi nauczycieli wiążą podwyżki z 2025 r. z podwyżką inflacyjną. Nie traktują wzrostu wynagrodzeń jako bonus, a raczej wyrównanie inflacyjne, waloryzację. Krytykują również nieznaczną różnicę pomiędzy wynagrodzeniami nauczycieli początkujących i nauczycieli mianowanych - to jedyne 7 zł brutto. Nauczyciele byliby bardziej usatysfakcjonowani, gdyby podane w załączniku do rozporządzenia Ministra Edukacji kwoty były kwotami netto. Tymczasem na rękę pozostaje niewiele więcej niż w 2024 r.

Natomiast przedstawiciele ZNP mówią wprost, że 5% podwyżka to de facto obniżka wynagrodzeń w stosunku do innych grup zawodowych. Zwiększa się różnica pomiędzy przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej a minimalnym wynagrodzeniem zasadniczym nauczycieli. Utrzymanie wynagrodzeń na tym samym poziomie wymagałoby podwyżki o 10%. Tymczasem nauczyciele liczą na 15%. Rozmowy z resortem trwają i postulaty ZNP mają zostać rozważone.

Polecamy szkolenie: Jawność i równość wynagrodzeń

Kiedy podwyżki dla nauczycieli z wyrównaniem?

Podwyżka wynagrodzeń nauczycieli następuje zawsze nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ogłoszeniu ustawy budżetowej, zawsze z wyrównaniem od dnia 1 stycznia. Najpóźniej może zostać wypłacona do 20 kwietnia 2025 r. Po apelu kierownictwa ZNP z dnia 17 marca 2025 r. minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podpisała rozporządzenie w dniu 18 marca 2025 r. Następnie rozporządzenie pojawiło się w Dzienniku Ustaw (19 marca 2025 r.). Od tego czasu samorządy potrzebowały kilku dni na wypłatę podwyżek wraz z wyrównaniem. Można było spodziewać się ich do końca marca, jednak ze względu na opóźnienia nauczyciele otrzymali je na początku kwietnia.

Podwyżki dla nauczycieli 2025 - rozporządzenie

gov.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
PESEL UKR: do kiedy legalny pobyt w Polsce? Legalizacja pobytu cudzoziemców - co warto wiedzieć? Uwaga na zakaz pracy, deportacje czy utratę ubezpieczenia medycznego

Co warto wiedzieć o legalizacji pobytu cudzoziemców? Do kiedy legalny pobyt w Polsce mają obywatele Ukrainy z PESEL UKR? Uwaga na zakaz pracy, deportacje czy utratę ubezpieczenia medycznego.

Pracownicy są niesprawiedliwie oceniani przez AI. Co pracodawca musi zmienić, aby unikać błędów?

Pracownicy są niesprawiedliwie oceniani przez AI w toku procesu rekrutacyjnego. Zaczynają tworzyć CV pod kątem kompetencji faworyzowanych przez sztuczną inteligencję. W konsekwencji pracodawcy ciężko ocenić faktyczne zdolności przyszłego pracownika. Co trzeba zmienić, aby uniknąć błędów?

Koniec przypadkowych benefitów tylko po to, aby dobrze wyglądały w ogłoszeniu o pracę. Co przesądza o wyborze pracodawcy?

Koniec przypadkowych benefitów tworzonych tylko po to, aby dobrze wyglądały w ogłoszeniu o pracę. Co dziś realnie przesądza o wyborze pracodawcy? Jakie nietypowe benefity pracownicze spotyka się w ogłoszeniach o pracę w 2026 r.?

Dział HR, który buduje poczucie bezpieczeństwa

Rozmowa z Anną Dębicką-Rasiak, członkiem zarządu ds. personalnych w Lidl Polska, o kulturze organizacyjnej opartej na szacunku, inkluzywności i realnym wsparciu pracowników.

REKLAMA

MRPiPS: Skrócony czas pracy jest szczególnie ważny dla osób z niepełnosprawnościami

W pilotażu skróconego czasu pracy biorą udział również osoby z niepełnosprawnościami. Zapytaliśmy zatem ministerstwo rodziny o to jak krótsza praca wpłynęłaby na sytuację takich osób i ich aktualne prawa.

5-10 tys. zł w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie z nowymi przepisami o wynagrodzeniach?

5-10 tys. zł to najczęstsze zarobki podawane w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie dziś z nowymi przepisami o wynagrodzeniach i stanowiskach neutralnych płciowo w ofertach pracy?

Raport dot. luki płacowej od 2027 r. co roku lub raz na 3 lata. Nowy obowiązek pracodawcy z dyrektywy płacowej

Nowe przepisy o raporcie dotyczącym luki płacowej będą funkcjonowały od 2027 r. Dyrektywa płacowa wymaga implementacji do krajowego porządku prawnego regulacji w sprawie zwiększenia transparentności wynagrodzeń pracowników. Głównym celem jest niwelowanie luki płacowej, a więc dysproporcji pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn ma tych samych stanowiskach lub wykonujących pracę tej samej wartości. Którzy pracodawcy będą sporządzali raport co roku, a którzy raz na 3 lata?

Badania lekarskie pracowników. Kto je musi wykonać?

Badania lekarskie pracowników to profilaktyczne badania z zakresu medycyny pracy. Kodeks pracy przewiduje, że każdy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania, a za ich wykonanie w całości płaci firma. Dopuszczenie do pracy osoby bez ważnego orzeczenia jest zabronione.

REKLAMA

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. będzie jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej na zleceniu. Nie będzie to minimalna podwyżka, a ostateczna najniższa krajowa w 2027 r. nie może być niższa od propozycji Rady Ministrów.

Rząd proponuje 4950 zł, związki chcą więcej. Jak będzie wyglądała płaca minimalna w 2027 r.?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia powinien odpowiadać prognozowanej średniorocznej inflacji w 2027 r., czyli 2,5 proc. - ocenił prezes Związku Pracodawców BCC Łukasz Bernatowicz. Zdaniem rzecznika Forum Związku Zawodowych Grzegorza Sikory, rządowa propozycja wzrostu o 3 proc., do 4950 zł brutto, jest za niska.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA