REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli. Wypłata do końca sierpnia – wyrównanie 41,90 zł

Piotr T. Szymański
Redaktor portalu Infor.pl
Termin wypłaty świadczenia urlopowego upływa z końcem sierpnia
Termin wypłaty świadczenia urlopowego upływa z końcem sierpnia
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli powinno zostać wypłacone w terminie do końca sierpnia 2023 r. Świadczenie urlopowe przysługuje nauczycielom, którzy byli zatrudnieni przez cały rok szkolny 2022/2023 w pełnym wymiarze zajęć. Wysokość świadczenia urlopowego jest proporcjonalna do okresu zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego i uwzględnia dwie wysokości podstawy jego wymiaru.

Świadczenie urlopowe finansowane z odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest wypłacane nauczycielom w wysokości odpisu podstawowego określonego na podstawie przepisów o ZFŚS – proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Termin wypłaty świadczenia urlopowego upływa z końcem sierpnia 2023 r.

Autopromocja

Komu przysługuje świadczenie urlopowe

Świadczenie urlopowe przysługuje nauczycielowi, nawet jeśli nie wykonywał pracy. Jedynie nauczyciel, który przez cały rok szkolny korzystał z urlopu bezpłatnego nie otrzyma świadczenia urlopowego. Świadczenie urlopowe należy się nauczycielom czynnym zawodowo, a także tym, którzy przebywają na urlopie wychowawczym albo urlopie dla poratowania zdrowia. Świadczenie urlopowe przysługuje niezależnie od tego, na podstawie jakiej umowy o pracę zatrudniony jest nauczyciel. Prawo do świadczenia urlopowe mają więc zarówno nauczyciele zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, jak i ci, którzy pracują na podstawie umowy o pracy na czas określony lub na zastępstwo.

Ile wynosi świadczenie urlopowe

Świadczenie urlopowe wypłacane jest w wysokości odpisu podstawowego na zakładowy fundusz świadczeń społecznych. Odpis podstawowy na ZFŚS wynosi na jednego zatrudnionego 37,5 proc. podstawy jego obliczenia, którą stanowi przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w okresie wskazanym przepisami ustawy o ZFŚS.

Podstawę obliczenia odpisu podstawowego na ZFŚS po zmianach, jakie wynikają z ustawy okołobudżetowej z 7 lipca 2023 r. stanowi:

  • w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r. – przeciętne przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r., to jest kwota 4434,58 zł,
  • w okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r. – przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r., to jest kwota 5104,90 zł.

Świadczenia urlopowe wypłacone przed 11 sierpnia 2023 r., kiedy to ustawa okołobudżetowa weszła w życie muszą w związku ze zmianą wysokości podstawy wymiaru przeliczone. W wyniku tego przeliczenia należy dokonać wyrównania. W tym celu należy przeliczyć odpis podstawowy proporcjonalnie do miesięcy roku szkolnego 2022/2023 r. w sposób następujący:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • za okres od września 2022 r. do czerwca 2023 r. od podstawy 1662,97 zł: 1662,97 zł : 12 miesięcy x 10 miesięcy = 1385,81 zł,
  • za okres od lipca do sierpnia 2023 r. od podstawy 1914,34 zł: 1914,34 zł : 12 miesięcy x 2 miesiące = 319,06 zł.

Świadczenie urlopowe za cały rok szkolny 2022/2023 wynosi wobec tego 1704,87 zł. W przypadku nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin wysokość świadczenia urlopowego oblicza się proporcjonalnie. 

Nauczyciele, którzy otrzymali już świadczenie w wysokości 1662,97 zł mają prawo do wyrównania wynoszącego 41,90 zł. Termin wypłaty wyrównania upływa 31 sierpnia 2023 r. 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(7)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Jadwiga
    2023-08-24 11:28:34
    Czy zatrudnionym do czerwca 2023 również należy się wyrównanie?
    0
    pokażodpowiedzi (1)
  • Uuu
    2023-08-25 10:10:14
    Szał. Dostałam 36zl.
    4
    pokażodpowiedzi (1)
  • Lopp
    2023-08-26 18:39:36
    Moja żona jest bardzo zadowolona. 35zl na konto podwyżki daje dużo szczęścia oraz satysfakcji z wykonywanego zawodu. Niestety jak pokazują statystyki Polska znalazła się na ostatnim miejscu satysfakcji z pracy wśród pedagogów w Europie. To daje do myślenia tym, którzy potrafią. Rząd będzie próbował obronić pensje nauczycieli przed spadkiem poniżej minimalnej w 2024. Czy to nie żenujące?
    0
  • Ami
    2023-08-29 16:31:30
    Bzdura ... odpis podstawowy na pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach za 2023 r. wynosi 1788,66 zł i tyle powinno wynosić świadczenie urlopowe dla nauczyciela zatrudnionego na cały etat przez cały rok szkolny
    0
    pokażodpowiedzi (1)
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy dla rolników od 7 marca 2024 r. Zmiany dot. BHP przy obsłudze ciągników, maszyn, urządzeń i narzędzi stosowanych w rolnictwie

W czwartek 7 marca 2024 r. wchodzi w życie nowe rozporządzenie ministra rolnictwa i rozwoju wsi z 14 lutego 2024 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze ciągników, maszyn, narzędzi i urządzeń technicznych stosowanych w rolnictwie. Jakie zasady BHP wynikają z tego rozporządzenia? Co muszą wiedzieć rolnicy?

Posiłki profilaktyczne. Czy nadejście wiosny zwalnia pracodawców z obowiązku wydawania posiłków profilaktycznych pracownikom

Mamy dopiero początek marca, ale temperatury sięgające nawet kilkunastu stopni Celsjusza sugerują koniec zimy i początek wiosny. Czy oznacza to, że pracodawca może zaprzestać wydawania posiłków profilaktycznych pracownikom wykonującym prace fizyczne na otwartej przestrzeni podczas zimy?

Można zarobić 7500 zł za miesiąc. I to na początku kariery. Co trzeba zrobić, że dostać taką pracę?

7500 zł może zarobić student lub absolwent na płatnym stażu. Na chętnych czeka ponad 50 firm w 14 miastach Polski. Oferują stażystom wynagrodzenia w wysokości co najmniej 4500 zł. 1 marca 2024 r. ruszył nabór aplikacji w dwudziestej pierwszej edycji Programu Kariera. Kto może wziąć w nim udział?

Podwyżka wynagrodzeń dla młodocianych pracowników od 1 marca 2024 r. W czasie nauki zawodu młodociany może zarobić nawet 754,04 zł

Młodociani zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego dostają podwyżki wynagrodzeń. Począwszy od 1 marca 2024 r. obowiązują nowe stawki, których podstawą jest wysokość przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale 2023 r. Dzięki temu młodociany w pierwszym roku nauki zawodu zarobi 603,23 zł, a w trzecim roku – 754,04 zł. 

REKLAMA

Dodatek aktywizacyjny w 2024 r. wynosi nawet 745,95 zł. Od 1 czerwca 2024 r. maksymalna kwota wzrasta do 834,72 zł. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić!

Dodatek aktywizacyjny to jedno ze świadczeń wypłacanych na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przepisy określają, komu należy się dodatek aktywizacyjnej oraz przesłanki przyznania tego świadczenia. Obecnie dodatek aktywizacyjny wynosi maksymalnie 745,95 zł. 1 czerwca 2024 r. osoby uprawnione dostaną podwyżkę – dodatek aktywizacyjny wzrośnie do 834,72 zł.

PFRON: Program „Aktywny samorząd” będzie kontynuowany w 2024 r. Można uzyskać pomoc w uzyskaniu prawa jazdy, sprzętu elektronicznego, oprogramowania

PFRON w 2024 r. będzie kontynuować program „Aktywny samorząd”. Można uzyskać pomoc w uzyskaniu prawa jazdy, sprzętu elektronicznego, oprogramowania a także pomoc w uzyskaniu wykształcenia na poziomie wyższym. Wnioski o dofinansowanie można składać od 1 marca 2024 r.

Nie ma żadnych prac nad projektem ograniczającym zakaz handlu w niedziele

Nie milkną dyskusje i spekulacje dotyczące ograniczenia zakazu handlu w niedziele. Tymczasem ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że na chwilę obecną MRPiPS nie prowadzi żadnych prac nad projektem dotyczącym niedziel handlowych.

Krótszy czas pracy w Polsce? Min. Dziemianowicz-Bąk: skrócenie tygodnia pracy o 1 dzień organizacyjnie łatwiejsze niż skrócenie o kilka godzin

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi analizy dotyczące czasu pracy, długości urlopów, dni pracy pod kątem ew. skrócenia tygodnia pracy. Resort pracy analizuje także pilotaże skrócenia tygodnia pracy, które wprowadzają same przedsiębiorstwa. Takie informacja przekazała 1 marca 2024 r. ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w Polsat News. Ministra wskazała, że osobiście jest najbardziej otwarta na propozycję premiera Donalda Tuska dotyczącą 4 dni, a nie 35 godzin pracy w tygodniu.

REKLAMA

5278,30 zł – tyle wynosi limit dorabiania na wcześniejszej emeryturze lub rencie

Zwiększyły się limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Od 1 marca 2024 r. można dorobić 5278,30 zł. Wyższa kwota spowoduje zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia.

1 marca 2024 r. to Dzień Doceniania Pracownika. Co zrobił Twój pracodawca, żeby Cię docenić?

1 marca 2024 r. to Dzień Doceniania Pracownika. Co zrobił Twój pracodawca, żeby Ci docenić? Prawie 80% ankietowanych przyznaje, że pracowałoby bardziej produktywnie, gdyby częściej otrzymywało uznanie za swoją pracę. Jakie uznanie? Przede wszystkim godne traktowanie pracowników, z poszanowaniem ich praw no i oczywiście finansowe świadczenia jak i różnego rodzaju benefity.

REKLAMA