Tematy - Choroba pracownika, Przedsiębiorca - INFOR.PL

Już od początku 2019 r. przedsiębiorcy mogą zaliczać wynagrodzenie członków rodziny jako koszt uzyskania przychodu. Kogo dotyczą zmiany i na czym polegają nowe zasady rozliczeń podatkowych - wyjaśnia ekspert.

Jednym z najbardziej popularnych dofinansowań są jednorazowe środki na działalność z urzędów pracy. Podpowiadamy, jak je uzyskać.

Przedsiębiorca będzie mógł całkowicie zrezygnować z opłacania składek na ZUS - poinformował Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz.

Od 1 stycznia 2019 r. rozszerzony został katalog form zawiadamiania ubezpieczonych korzystających ze zwolnień lekarskich o wyznaczeniu badania kontrolnego przez lekarza orzecznika ZUS.

Każdy pracodawca ma prawo do przeprowadzania kontroli pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Jakie są zasady przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy przez pracodawców w 2019 roku?

Bezpłatna rehabilitacja skierowana jest do osób aktywnych zawodowo, które w wyniku choroby lub urazu są zagrożone utratą zdolności do pracy. Jak się o nią starać?

"Ustawowy obowiązek kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich jest nałożony także na płatników składek, którzy ustalają prawo do zasiłków i je wypłacają” - taką treść pisma otrzymali przedsiębiorcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 pracowników.

Od 1 stycznia 2019 r. ubezpieczony ma obowiązek poinformowania o miejscu pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Jeśli miejsce przebywania chorego zmieni się podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim, ubezpieczony ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę oraz ZUS nie później niż w ciągu 3 dni od wystąpienia tej okoliczności.

Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy. Zdarza się, że na przełomie roku pracownicy przebywają na zwolnieniu lekarskim. Co zrobić w takiej sytuacji?

Niższe składki na ubezpieczenia społeczne można opłacać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia działalności gospodarczej (tzw. mały ZUS).

Jeśli kontynuujesz działalność, którą prowadziłeś w 2018 roku, i chcesz skorzystać z niższych składek na ubezpieczenia społeczne, musisz złożyć w ZUS dokumenty do 8 stycznia 2019 roku - przypomina ZUS. Jakie warunki należy spełnić, by opłacać niższe składki tzw. mały ZUS?

Od 1 stycznia 2019 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. ZUS podał informację w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot na ubezpieczenia społeczne na rok 2019.

Który przedsiębiorca będzie mógł od 1 stycznia 2019 r. opłacać składki w wysokości uzależnionej od przychodu?

Przedsiębiorcy, który opłaca składkę chorobową, przysługuje prawo do otrzymania zasiłku chorobowego z ZUS. Trzeba jednak pamiętać, że aby otrzymać zasiłek potrzebny jest wniosek.

Od 1 stycznia 2019 r. małe firmy będą mogły opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne. Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z małego ZUS muszą złożyć wniosek w terminie 7 dni.

Do 1 grudnia 2018 r. każdy pracodawca powinien utworzyć konto płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Z dniem 1 grudnia 2018 r. e-ZLA będzie jedyną akceptowalną formą zwolnienia lekarskiego.

Od 1 stycznia 2019 r. firmy, które nie osiągają wysokich przychodów będą mogły opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w zależności od przychodu firmy. Jakie warunki należy spełnić by skorzystać w danym roku z małego ZUS?

Od 1 grudnia 2018 r. będą obowiązywały elektroniczne zwolnienia lekarskie, co oznacza, że przedsiębiorca nie będzie musiał dostarczyć zwolnienia do ZUS. Jednak, aby otrzymać zasiłek chorobowy należy złożyć wniosek.

Urlop macierzyński nie budzi większych wątpliwości w przypadku osób, które zatrudnione są na umowę o pracę. Natomiast zupełnie inna sytuacja jest z urlopem macierzyńskim przy prowadzeniu działalności gospodarczej.

ZUS przypomina o terminie na uzyskanie wpisu do rejestru przechowawców akt osobowych i płacowych. Przedsiębiorcy mają na to czas tylko do końca grudnia 2018 r. Za przechowywanie akt bez wymaganych uprawnień przedsiębiorca może zapłacić karę do 100 tys. zł.

ZUS oferuje nie tylko ulgi w spłacie należności, takie jak odroczenie terminu płatności składek, czy rozłożenie ich na raty. Warto wiedzieć, że dłużnicy wobec których już prowadzi egzekucję, mogą również w jej trakcie skorzystać z pomocy. To może ułatwić działalność, a nawet uratować firmę przed zamknięciem.

Od 1 stycznia 2019 r. przedsiębiorca będzie mógł opłacać obniżone składki na ubezpieczenia społeczne. Jakie obowiązki będzie miał przedsiębiorca związane z korzystaniem z "małego ZUS"? Jak długo można korzystać z "małego ZUS"? Odpowiedzi na te pytania w niniejszym poradniku.

Przedsiębiorcy, którzy mają problem ze spłatą zobowiązań wobec ZUS, mogą ubiegać się o rozłożenie zaległości na raty. W tym celu należy złożyć wniosek.

Od 2019 roku składki dla drobnych przedsiębiorców ulegną jednak zmniejszeniu proporcjonalnie do przychodu. Po zmianie przepisów, przedsiębiorca będzie musiał dokonać niezbędnych formalności by przejść z małego na pełny ZUS.

Jak poprawnie rozliczyć składki z działalności gospodarczej za miesiąc, w którym wystąpiła niezdolność do pracy?

Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca, żeby otrzymać zasiłek?

Ulga na start dla nowych przedsiębiorców obowiązuje od 30 kwietnia 2018 r. Przedsiębiorcy mogą skorzystać ze zwolnienia opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez pierwsze sześć miesięcy działalności. Jak wygląda to w praktyce?

W kwietniu każdego roku MPiPS aktualizuje stawki ubezpieczenia wypadkowego. Jak zmieniła się wysokość składek w 2018 r.?

Od 1 stycznia 2018 r. wszystkie bieżące wpłaty przedsiębiorców do ZUS, w tym składki chorobowe trafiają w pierwszej kolejności na pokrycie najstarszego długu. Powoduje to brak wypłaty zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2018 r. - dla przedsiębiorców, twórców, artystów - nie może być niższa od kwoty 319,94 zł. W 2017 r. minimalna składka zdrowotna wynosiła 297,28 zł. Przedsiębiorcy mają obowiązek opłacania składki zdrowotnej.

Znana jest już wysokość składki zdrowotnej w okresie od stycznia do grudnia 2018 r. Ile wynosi ubezpieczenie zdrowotne i jaką kwotę od podatku ma prawo odliczyć przedsiębiorca w 2018 r.?

Wśród propozycji zmian w prawie gospodarczym znalazła się propozycja wydłużenia opłacania niższych składek ZUS dla małych firm. Okres ten ma wynosić 3 lata, a nie jak obecnie 2 lata. Ponadto jeśli przychody nie przekroczą 2,5 tys, zł przedsiębiorca będzie płacił nie więcej niż 800 zł. tytułem składek.

Rachunki, na które płatnicy opłacali należności składkowe, zostały zamknięte od 1 stycznia 2018 r. i nie można ich użyć do opłacania składek. Od 1 stycznia 2018 r. płatnicy składek mają obowiązek opłacać wszystkie należności na rzecz ZUS jednym przelewem, bezpośrednio na numer rachunku składkowego przyznanemu indywidualnie każdemu z nich.

W 2018 r. płaca minimalna wyniesie 2100 zł brutto. Na rękę to około 1530 zł. Podwyżka płacy minimalnej ma wpływ na wysokość świadczeń pracowniczych, które są wyliczane na podstawie najniższego wynagrodzenia, m.in. zasiłek chorobowy czy odprawa z tytułu zwolnień grupowych.

W 2018 roku zmieni się wysokość stawki ZUS dla przedsiębiorców. W porównaniu z rokiem 2017 łącznie składki wzrosną o ponad 100 zł. Ile wyniosą składki preferencyjne (tzw. mały ZUS)?

Od 1 lipca 2018 r. lekarze będą wystawiać wyłącznie zwolnienia elektroniczne. Do tego momentu mogą wystawiać zwolnienie zarówno w formie papierowej jak i elektronicznej. Dla pracodawców oznacza to nowe obowiązki.

W 2018 roku wzrośnie wysokość składek ZUS dla przedsiębiorców, tj. składka emerytalna, rentowa, chorobowa, zdrowotna oraz składka na Fundusz Pracy. O ile wzrosną składki ZUS w przyszłym roku?

Długotrwałe i częste nieobecności dezorganizują pracę w zakładzie pracy. Czy długotrwała choroba i częste absencje chorobowe mogą stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę?

Osoba ubezpieczona nabywa prawo do świadczeń chorobowych po upływie tzw. okresu wyczekiwania. Jakie dokumenty należy złożyć w celu wypłaty i rozliczenia świadczeń oraz składek?

Ustawa abolicyjna, która obowiązuje od 15 stycznia 2013 r. daje możliwość przedsiębiorcom umorzenia nieopłaconych składek ZUS z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia. Kogo dotyczy ustawa i jakie warunki należy spełnić, aby starać się o umorzenie należności?

Nieobecność pracownika z powodu choroby jest dla każdego pracodawcy kosztem. W 2016 roku z ubezpieczenia społecznego wypłacono prawie 16,2 mld zł. Najwięcej zwolnień lekarskich wystawianych jest w związku z ciążą.

Przedsiębiorcy, którzy mają problem z terminowym opłacaniem składek mogą skorzystać z układu ratalnego, czyli rozłożenia zadłużenia na raty. Ponadto mogą skorzystać z odroczenia terminu płatności składek lub umorzenia długu.

Od 1 stycznia 2018 r. prowadzący działalność gospodarczą będą mogli jednym przelewem zapłacić wszystkie zobowiązania wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wpłat będą dokonywać na przydzielony każdemu z nich indywidualny numer rachunku składkowego.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce wydłużyć okres preferencyjnego opłacania składek przez przedsiębiorców. We wtorek resort skierował do konsultacji projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może przekazać część zasiłku macierzyńskiego partnerowi zatrudnionemu na umowę o pracę? Jakich formalności dopełnić w przypadku rezygnacji z zasiłku macierzyńskiego?

Od 1 lipca 2018 r. będzie istniał obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej. Nowe rozwiązanie ułatwi pracownikom dostarczanie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy, bowiem natychmiast po wprowadzeniu zwolnienia w systemie, trafi ono do ZUS i będzie widoczne dla pracodawcy.

Podstawę wymiaru zasiłku osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą stanowi średni przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jak ZUS obliczy zasiłek dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą?

Opiekunowie osób niepełnosprawnych, którzy zarejestrowali się w urzędzie pracy mają możliwość ubiegania się o środki na rozpoczęcie prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego może zostać przerwany na okres pobytu dziecka w szpitalu lub choroby pracownika ojca. Czy w trakcie urlopu ojcowskiego pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego?

Ustalenie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wbrew pozorom nie jest łatwym zadaniem, w szczególności, gdy zachoruje nowo zatrudniony pracownik. Jak w takim przypadku poprawnie wyliczyć podstawę wymiaru?

Choroba pracownika, Przedsiębiorca

Zmiany dla przedsiębiorców zatrudniających małżonka i dzieci od 2019 r.

Co zrobić, żeby otrzymać dofinansowanie z urzędu pracy

Dobrowolność składek na ZUS dla przedsiębiorców

Co zmieniło się w zakresie kontroli zwolnień lekarskich pracowników 2019

Kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę 2019

Bezpłatna rehabilitacja lecznicza z ZUS - dla kogo, skierowanie

Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim - co oznacza pismo z ZUS

Zwolnienia lekarskie 2019 – obowiązek podania miejsca pobytu i jego zmiany

Choroba pracownika na przełomie roku

Niższe składki ZUS w 2019 r.

Mały ZUS 2019 - jakie warunki należy spełnić

Składki ZUS 2019 - działalność gospodarcza

Mały ZUS - składki uzależnione od przychodu od 1 stycznia 2019 r.

Choroba przedsiębiorcy - co z zasiłkiem, jaki wniosek

Mały ZUS od 1 stycznia 2019 r. - wniosek w terminie 7 dni

e-ZLA od 1 grudnia 2018 r. - obowiązki pracodawcy

Jak skorzystać z małego ZUS po 1 stycznia 2019 r.

Co musi zrobić przedsiębiorca, żeby dostać zasiłek chorobowy

Zasiłek macierzyński dla mam prowadzących własną firmę

Wpis do rejestru przechowawców akt pracowniczych do 31 grudnia 2018 r.

ZUS może pomóc podczas egzekucji należności

Mały ZUS od 1 stycznia 2019 r. - poradnik

Jak rozłożyć dług w ZUS na raty

Jak przejść z małego na duży ZUS?

Składki ZUS przedsiębiorcy podczas choroby

Zasiłek dla bezrobotnych dla przedsiębiorcy

Ulga na start na przykładach - składki ZUS 2018/2019

Wysokość składek wypadkowych od kwietnia 2018 r.

Długi w ZUS w 2018 r. - przedsiębiorcy bez zasiłku chorobowego i macierzyńskiego

Składka zdrowotna przedsiębiorców na 2018 r.

Wysokość składki zdrowotnej w 2018 r.

Mały ZUS dla małych firm - ważne zmiany

Stare rachunki bankowe do wpłat ZUS zamknięte od 1 stycznia 2018 r.

Płaca minimalna w 2018 r. i jej wpływ na inne świadczenia

Nowe składki ZUS przedsiębiorców w 2018 r.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od 1 lipca 2018 r.

Wyższe składki ZUS dla przedsiębiorców w 2018 r.

Wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na częste absencje chorobowe

Jak liczyć okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe

Ustawa abolicyjna - umorzenie nieopłaconych składek ZUS - podstawowe informacje

Dodatkowe koszty pracodawcy w wyniku choroby pracownika

Odroczenie, umorzenie i rozłożenie na raty składek ZUS - na co może liczyć przedsiębiorca

Indywidualne rachunki w ZUS dla przedsiębiorców od 2018 r.

Przedsiębiorcy będą mogli dłużej płacić niższe składki w 2018 r.

Przekazanie przez przedsiębiorczą matkę części urlopu macierzyńskiego pracownikowi-ojcu dziecka

Dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy - zmiany od 2018 r.

Jak obliczyć zasiłek chorobowy dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą

Jakie świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych

Zasiłek chorobowy w trakcie urlopu ojcowskiego

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego w przypadku choroby w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia