REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co zrobić, żeby otrzymać dofinansowanie z urzędu pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Joanna Kuzub
Co zrobić, żeby otrzymać dofinansowanie z urzędu pracy/fot. Shutterstock
Co zrobić, żeby otrzymać dofinansowanie z urzędu pracy/fot. Shutterstock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Jednym z najbardziej popularnych dofinansowań są jednorazowe środki na działalność z urzędów pracy. Podpowiadamy, jak je uzyskać.

Jednym z najpopularniejszych źródeł dofinansowania działalności gospodarczej od lat są dotacje przyznawane przez urzędy pracy. W ubiegłym roku urzędy na ten cel przeznaczyły ponad 700 tys. zł. Co zrobić, żeby otrzymać dotację?

REKLAMA

REKLAMA

Tax Care na podstawie danych rejestru REGON za 2018 r. szacuje, że w okresach wzmożonego zainteresowania otwieraniem własnego biznesu, do rejestru wpisywano ponad 1000 jednoosobowych firm dziennie. Miesięcznie rejestrowano średnio 26,6 tys. firm.

Źródeł finansowania działalności gospodarczej jest kilka. Można starać się o bezzwrotne dotacje lub pożyczki. Wciąż jednym z najbardziej popularnych dofinansowań są jednorazowe środki na działalność z urzędów pracy. Szacuje się, że przez 10 lat na ten cel przeznaczono łącznie 7,3 mld zł, za które zostało utworzonych 461 tys. firm.  Od  stycznia do końca grudnia 2018 roku powiatowe urzędy pracy na dofinansowanie działalności gospodarczej przeznaczyły kwotę 748 935,2 tys. zł dla 36 724 osób.

Polecamy: Wynagrodzenia 2019. Rozliczanie płac w praktyce

Wysokość otrzymanej dotacji przez jednego przedsiębiorcę uzależniona jest od obowiązującego w kwartale podpisania umowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Maksymalnie można otrzymać do 600 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Środki nie podlegają zwrotowi, jeśli działalność utrzyma się przez rok. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co zrobić, żeby otrzymać dofinansowanie

REKLAMA

Podstawowym warunkiem ubiegania się o jednorazowe środki na działalność gospodarczą jest posiadanie statusu osoby bezrobotnej w urzędzie pracy, do którego będziemy składać wniosek. Dodatkowo rodzaj wsparcia, o które możemy wnioskować, uzależniony jest od określonego dla nas profilu pomocy oraz indywidualnego planu działania.

Kolejne warunki, które określają ogólne przepisy, to brak wpisu do ewidencji działalności gospodarczej w ciągu ostatnich 12 miesięcy oraz niekaralność za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w okresie 2 lat przed złożeniem wniosku.

Rozpatrując wniosek, urząd sprawdzi także jak przebiegała współpraca z zarejestrowanym bezrobotnym. Osoba, która odmówiła przyjęcia skierowania do pracy lub odrzuciła inną formę pomocy, może nie otrzymać środków na działalność. Dofinansowania nie otrzyma również bezrobotny, który wcześniej skorzystał już z tej formy wsparcia.

Pamiętaj, czytaj uważnie regulamin

Ogólne przepisy to nie wszystko. Dodatkowe kryteria zawarte są w wewnętrznym regulaminie urzędu pracy. Dlatego, przed wypełnieniem wniosku, upewnij się, czy nie ma w nim dodatkowych warunków, które powinieneś spełnić. Do regulaminu często dołączone są wytyczne, jak prawidłowo wypełnić wniosek, jakie załączniki są wymagane oraz najczęściej popełniane błędy. Zapoznanie się ze wszystkimi dokumentami udostępnionymi przez urząd pracy na pewno zwiększy szansę zdobycia dofinansowania.

Źródło: https://www.pulshr.pl/zarzadzanie/polacy-stawiaja-na-wlasny-biznes,61361.html

https://mambiznes.pl/wlasny-biznes/bezrobotni-zalozyli-36-tys-firm-otrzymali-lacznie-750-mln-zl-bezzwrotnych-dotacji-90197

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA