Ochrona kobiet w ciąży w zakresie BHP
Aktualizacja: 14.01.2014
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Szczególnej ochronie podlega pracownica w ciąży. Celem pracodawcy powinno być wyeliminowanie zagrożeń dla jej zdrowia i bezpieczeństwa. »
Obowiązki organów sprawujących nadzór (art. 237(14))
Aktualizacja: 03.10.2011
Organy, które sprawują nadzór nad przedsiębiorcami lub innymi jednostkami organizacyjnymi, również mają pewne obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. »
Organizacja i zadania komisji BHP (art. 237(13))
Aktualizacja: 03.10.2011
Pracodawca zatrudniający więcej niż 250 pracowników ma obowiązek powołać komisję do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy. »
Obowiązek powołania komisji bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 237(12))
Aktualizacja: 03.10.2011
Kodeks pracy określa sytuacje, kiedy pracodawca jest zobligowany do powołania komisji do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy. »
Obowiązek konsultacji z pracownikami w zakresie BHP (art. 237(11a))
Aktualizacja: 03.10.2011
Pracodawca ma obowiązek konsultować ze swoimi pracownikami działania, jakie podejmuje lub ma zamiar podjąć w zakresie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. »
Obowiązek utworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 237(11))
Aktualizacja: 03.10.2011
Kodeks pracy określa sytuacje, kiedy pracodawca musi powołać odpowiednie służby z zakresu BHP, kiedy może wykonywanie tych zadań zlecić innemu pracownikowi, a kiedy może wykonywać je samodzielnie. »
Odpowiednie przechowywanie skażonej odzieży ochronnej (art. 237(10))
Aktualizacja: 03.10.2011
Ustawodawca nałożył na pracodawcę obowiązek właściwego przechowywania skażonych środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia ochronnego. »
Zakaz dopuszczenia do pracy bez środków ochrony indywidualnej (art. 237(9))
Aktualizacja: 03.10.2011
Na pracodawcy ciąży obowiązek niedopuszczenia lub odsunięcia od pracy pracownika, który nie ma wymaganych na danym stanowisku pracy środków ochrony indywidualnej, odzieży lub obuwia roboczego. »
Obowiązek dostarczenia obuwia i odzieży roboczej (art. 237(7))
Aktualizacja: 03.10.2011
Pracodawca ma obowiązek, w niektórych przypadkach, dostarczyć pracownikowi odpowiednie do pracy obuwie ochronne i odzież roboczą. »
Obowiązek zapewnienia pracownikowi środków ochrony indywidualnej (art. 237(6))
Aktualizacja: 03.10.2011
Obowiązek dostarczenia środków ochrony indywidualnej dotyczy tych pracowników, którzy są narażeni na działanie niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników. »
Szczegółowe zasady dotyczące szkoleń z zakresu BHP (art. 237(5))
Aktualizacja: 03.10.2011
Pracodawca nie ma dowolności w ustalaniu, jakie konkretne szkolenie BHP musi przejść pracownik, aby móc rozpocząć wykonywanie swoich obowiązków. »
Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące konkretnego stanowiska pracy (art. 237(4))
Aktualizacja: 03.10.2011
Oprócz wyrażonego w artykule poprzedzającym obowiązku ogólnego szkolenia z zakresy BHP, Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek szczegółowego szkolenia pracowników na konkretnych stanowiskach. »
Dopuszczenie pracownika do pracy (art. 237(3))
Aktualizacja: 03.10.2011
W omawianym artykule Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek odpowiedniego przygotowania pracownika, zanim zacznie on wykonywać swoje obowiązki. »
Prawo pracownika do świadczeń z ubezpieczenia i odszkodowania (art. 237(1))
Aktualizacja: 03.10.2011
Kodeks pracy przyznaje pracownikom, którzy ulegli wypadkowi przy pracy bądź zachorowali na chorobę zawodową, między innymi prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego. »
Rozporządzenia szczegółowe (art. 237)
Aktualizacja: 03.10.2011
W omawianym artykule ustawodawca zawarł upoważnienie ustawowe dla poszczególnych ministrów lub Rady Ministrów do wydania odpowiednich, szczegółowych rozporządzeń. »
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad
PODATKI 2020 - pakiet STANDARD
Kodeks pracy 2019. Zmiany od 7 września 2019 r.
VAT Zmiany od 1 września i 1 listopada 2019 r.
