reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Bezpieczeństwo i higiena pracy > Dopuszczenie pracownika do pracy (art. 237(3))

Dopuszczenie pracownika do pracy (art. 237(3))

W omawianym artykule Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek odpowiedniego przygotowania pracownika, zanim zacznie on wykonywać swoje obowiązki.

Paragraf pierwszy zawiera bezwzględny zakaz wykonywania przez pracownika pracy w przypadku zaistnienia dwóch sytuacji:

  • Gdy pracownik nie posiada wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności do wykonywania pracy,
  • Gdy pracownik nie zna dostatecznie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

O ile oczywiste wydaje się, że pracodawca zatrudniając pracownika stara się w możliwie najszerszym zakresie sprawdzić, czy pracownik taki posiada odpowiednie kompetencje do wykonywania określonych obowiązków, o tyle w zakresie przepisów BHP jest on zobowiązany pracownika przeszkolić.

Zobacz: Prawo pracownika do świadczeń z ubezpieczenia i odszkodowania (art. 237(1))

Na pracowniku ciąży obowiązek znajomości przepisów i zasad BHP, na pracodawcy natomiast - obowiązek szkolenia pracownika w dziedzinie BHP.

Obowiązek pracodawcy przeprowadzania szkoleń pracowników w dziedzinie bhp został skonkretyzowany w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca ma obowiązek prowadzić dwa zasadnicze rodzaje szkoleń pracowników w dziedzinie bhp:

  1. szkolenia wstępne przed dopuszczeniem do wykonywania pracy,
  2. szkolenia okresowe, które mają na celu aktualizację, ugruntowanie i poszerzenie wiedzy.

Zobacz serwis: Odpowiedzialność materialna

Wstępne szkolenie BHP jest obowiązkowe, nie dotyczy to jednak sytuacji, gdy pracownik jest zatrudniany ponownie na tym samym stanowisku pracy, które zajmował bezpośrednio przed nawiązaniem kolejnego stosunku pracy.

Wszystkie szkolenia BHP odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

Podstawa prawna: Art. 237(3) Kodeksu pracy.

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Wszystkie szkolenia BHP odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
Wszystkie szkolenia BHP odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

Jak przygotować się do zmian 2021. Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS59.00 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

Artykuł Sponsorowany

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Wyoming LLC

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »

reklama
reklama
reklama